55 yaşından önce emekli maaşı alabilir miyim? Erken emeklilik

Belirtilen gereksinimler listesi yasada yer almaktadır "Sigorta emeklilikleri hakkında" ancak yavaş yavaş tanıtılıyorlar. 15 yıllık yaşlılık sigortası aylığı almak için sigorta deneyimi 2024 yılından sonra emekliliğe ayrılanlar için gerekli olacaktır. Sigortalılık süresi 2016 yılı için 7 yıl, 2017 - 8 yıl, 2018 - 9 yıl ve artan oranda 2024 yılına kadardır.

Şu tarihte: toplam devamsızlık sigorta yerine kıdem (veya atama için gerekli olmaması) emeklilik ödemesi sosyal aylık bağlanabilmektedir.

• 65/60 yaş arası kişiler, Rusya'da en az 15 yıl yaşamış ve bu yaş sınırına ulaşmış diğer devletlerin vatandaşları ve vatansız kişiler;
• Kuzey halklarından 55/50 yaş arası, bölgelerde kalıcı olarak ikamet eden vatandaşlar Uzak Kuzey ve emekliliğin kurulduğu tarihte buna eşitlenir.

Emeklilik yaşından önce emekli olabilir miyim?

Bazı işlerin yerine getirilmesinin özelliklerine bağlı olarak, emekli aylıkları genel kabul görmüş yaştan daha erken verilebilir. Emeklilik imkanı daha erken bitiş tarihi aşağıdaki durumlarda sağlanır:

• Zor veya zararlı çalışma koşullarına sahip endüstrilerde çalışırken (örneğin sıcak atölyelerde). Üretimin bu kategoriye atfedilmesine izin veren uzmanlıkların listesi kanunla belirlenmiştir. Bu tür vatandaşların emekli olma hakları vardır 5 yıl boyuncaöncesinde ve bazı durumlarda - 10'da.
• İşçi bölgede çalışıyorsa Uzak Kuzey Tercihli emeklilik hükmünün daha erken tesis edilmesi 5 yıl boyunca. Ve eğer iş, zor veya zararlı çalışma koşullarına sahip üretimde belirtilen bölgelerde gerçekleştirilmişse, o zaman çifte faydadan yararlanma fırsatı vardır - emeklilik yaşını aynı anda iki kritere göre azaltmak.
• Sağlık nedenleriyle - yerleşik vatandaşlar sakatlık kanunun öngördüğü şekilde.
• Bir vatandaş tanınırsa işsiz istihdam hizmetinin gerekli boş pozisyonlara ve bu başvuru sahibini istihdam etme fırsatına sahip olmaması şartıyla.

İşçi emekliliğinin erken atanması hakkı

Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen bazı kişilerin erken emeklilik hakkı vardır. Özellikle aşağıdakilere güvenebilirsiniz vatandaşların profesyonel kategorileri:

• sürücüler toplu taşıma;
• madencilik sektöründe çalışan madenciler ve diğer uzmanlık gerektiren işçiler;
• sağlık çalışanları;
• mürettebatın bir parçası olan kadın erkekler farklı şekiller mahkemeler;
• öğretim Üyesi;
• yaratıcı insanlar.

Erken emekli olma hakkı, çalışma faaliyetlerine bakılmaksızın, örneğin çok çocuklu anneler, belirli engelli kategorileri ve belirli hastalıkları olan vatandaşlar gibi çeşitli kategorilerdeki kişilere de tanınmıştır. Ayrıca bu fırsat kuzeyliler için, yani Uzak Kuzey'de belirli bir süre çalışmış veya yaşamış insanlar için vardır.

Tercihli zararlılık aylığı (Liste 1 ve 2)

Yeterince iki tane var büyük liste Erken emekli olmayı mümkün kılan sektörleri, meslekleri ve pozisyonları listeleyen. 1 No'lu Liste bu tür 22 yapımı ve 2 - 32 No'lu Listeyi içermektedir. Ancak fark yalnızca niceliksel verilerde yatmaktadır.

1 No'lu Liste, en zor ve zararlı çalışma koşullarına sahip endüstrilerin bir listesini içerir. Bu:

• Her türlü iş yeraltı(jeolojik araştırma, madenlerde ve madenlerde madencilik, metro ve tünellerin döşenmesi vb.).
• İş sıcak mağazalarda(cam yapımı, demir dışı ve demirli metalurji, pişirilerek seramik ürünlerin üretimi vb.).
• İle çalışır çok sağlıksız ve şiddetli petrol rafinerisi, elektrikli ekipman üretimi, mühimmat üretimi vb. ile ilgili çalışma koşulları.

Liste #2 şunları içerir:

• madencilik(tünel ve metro inşaatı, madencilik açık yol mineraller, vb.);
• ağır işlerde çalışmak ve zararlı koşullar (yiyecek ve hafif sanayi, üretme tıbbi preparatlar, gaz, turba, yağ vb. çıkarılması);
• taşımacılıkta çalışmak(demiryolu, şehir, deniz, havacılık).

Emeklilik yaşının düşürülmesi

1 Numaralı Listedeki mesleklerde en az 10 yıl çalışmış ve sigorta tecrübesi 20 yıl olan erkekler için emeklilik yaşı 50 yıla düşürüldü. Bu Listedeki kadınların hakları Erken emeklilik V 45 yılözel bir konuda 7,5 yıllık iş tecrübesi varsa zararlı üretim ve 15 yıllık sigortacılık tecrübesi. Çalışanlar yukarıdaki sektörlerde yıllık çalışma süresinin yarısından daha az bir süre çalışmışsa, onlara 2 No'lu Listeye göre emekli maaşı verilir.

2 No'lu Listeye göre erken emeklilik erkeklerden kaynaklanıyor 55 yıl(sigorta deneyimi - 25 yıl, "zararlılık" deneyimi - 12,5 yıl) ve kadınlar için - 50 yıl(sigorta deneyimi - 20 yıl, "zararlılık" deneyimi - 10 yıl). İndirim almak için emeklilik karşılığı ayrıca hakkı var sağlık çalışanları(30 yıllık deneyim - şehirde ve kırsalda - 25 yıl), belediye öğretmenleri Eğitim Kurumları(25 yıllık tecrübeyle).

Erken emeklilik hakkı veren bireysel mesleklerin listesi

Yukarıdaki meslek ve pozisyonlara ek olarak tercihli emeklilik alma fırsatına sahip olun:

• pilotlar;
• itfaiyeciler;
• paraşütçüler;
• tomrukçuluk ve rafting işçileri;
• bale, tiyatro ve sirk sanatçıları;
• acil kurtarma görevlileri.

Çok sayıda insanın çalıştığı ve ayrıca belirtilmesi gereken bir başka sektör de - yapı. Rusya Hükümeti tarafından 18 Temmuz 2002'de onaylanan 537 No'lu Liste, hem yönetim pozisyonlarını hem de çalışma uzmanlıklarını içermektedir.

İnşaat grupları hak sahibidir. yasal gerekçeler erken emeklilik almak

• tugay taş kesicileri ve duvar ustaları;
• çatı ustaları ve bitüm işçileri;
• asfalt betonu finişerlerinin makinistleri;
• inşaat ve montaj işlerinin ustaları ve ustabaşıları.

Çeşitli sosyal kategorilerdeki vatandaşlar için erken emeklilik

Nüfusun çalışma yaşı kategorisi yukarıda ele alındı, ancak aynı zamanda hak ettiği dinlenmeye daha erken girme fırsatına sahip olan belirli bir liste de var. yerleşik yaş- Bu vatandaşların hakları sosyal koşullar tarafından belirlenir. Bunlar şunları içerir:

• çok çocuklu anneler 8 yaşına kadar 5 çocuk doğurup büyütenlerin aynı zamanda 15 yıllık iş tecrübesine sahip olmaları gerekmektedir.
• Engelli çocukların ebeveynleri sekiz yaşına kadar yetiştirdikleri. Kıdem olması durumunda (15 yıl anne, 20 yıl baba) erken emeklilik 5 yıl daha erken gerçekleşmektedir.
• Engelli çocukların koruyucuları 8 yıla kadar tuttukları ve büyüttükleri. Emekli maaşını 5 yıl daha erken alma hakları var.
• haline gelen kişiler savaş yaralanması nedeniyle devre dışı bırakıldı ve 25 yıl çalıştı - erkekler, 20 yıl - kadınlar. 5 yıl erken emekli oluyorlar.
• Görme açısından 1. gruptaki engelli insanlar Erkeklerde 15 yıl, kadınlarda 10 yıllık tecrübeye sahiptir. Hak ettikleri dinlenmeye daha erken giderler: 50 yaşında erkekler, 40 yaşında kadınlar.
• Orantısız cüce olan vatandaşlar hipofiz cüceliği teşhisi konuldu Erkekler için 20 yıl, kadınlar için 15 yıl iş tecrübesine sahip olanlar: erkekler 45 yaşında, kadınlar ise 40 yaşında emekli oluyor.

Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde emeklilik

Kuzey bölgelerinde yaşayan vatandaşlara ve bu bölgelerde daha önce çalışmış olan kişilere, şu anda ikamet ettikleri yere bakılmaksızın aşağıdaki haklar tanınır:

1. Açık tercihli sigorta emekliliği yaşa göre;
2. Açık arttırmak sabit ödeme emeklilik sigortası türlerinden birine: yaşlılık, geçimini sağlayan kişinin kaybı veya engellilik için.

Erken emeklilik hakkı:

• Kuzeyde çalışan vatandaşlar 15 yıl veya 17 yıl kuzeye eşit bölgelerde. Erkeklerde 25, kadınlarda ise 20 yıl olmak üzere 5 yıl erken emekli olabiliyorlar.
• Yerli Erkekler için 25 yıl, kadınlar için ise 20 yıl boyunca ticari balıkçı, avcı ve ren geyiği çobanı olarak çalışan Uzak Kuzey sakinleri. Genel dönemden 10 yıl önce emekliliğe gidin.
• 2 veya daha fazla çocuk doğurmuş ve 12 yıl Kuzey'de veya 17 yıl Kuzey'e eşdeğer bir bölgede çalışmış kadınlar. genel deneyim 20 yıl.

Sigorta emekliliğine yapılan sabit ödeme, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen bölgesel katsayı ile artırılır. tüm konaklama boyunca bu alanlarda. Bir vatandaşın yerleşim yerini terk ederek başka bir ikamet yerine geçmesi durumunda, bu katsayı dikkate alınmaksızın emeklilik ödeneği miktarı dikkate alınır.

Kuzeyin küçük halkları için sosyal emeklilik

Kurmak sosyal emeklilik Bu vatandaşların belirli koşulları vardır:

• erkekler ve kadınlar için sırasıyla 55/50 yaş;
• Kuzeyin küçük halklarına ait.

1 Ocak 2015'ten bu yana yeni bir durum ortaya çıktı - ikamet bölgelerinde daimi ikamet küçük halklar Kuzey.

Sosyal emeklilik kurmak için kişinin Kuzey'in küçük halklarına ait olduğunu doğrulayan bir belgeye sahip olması gerekir. Böyle bir belge, pasaport veya doğum belgesidir; milliyet . Bu bilgi belgelerde yoksa, Kuzey'in yerli küçük halkları topluluğu tarafından verilen bir sertifika ile doğrulanır.

Bu kategorideki kişiler, Kuzey'deki yerli halkların ikamet bölgelerine ait olmayan bir bölgede yeni bir ikamet yerine gitmek üzere ayrıldığında, emekli maaşı ödemesi askıya alınır çünkü. sağa bu tür sosyal emeklilik karşılığı kaybedilmiş sayılır.

İşsiz vatandaşlara erken emeklilik maaşı

İşsiz vatandaşlar, gözlemlenirse planlanandan önce emekli maaşı için başvurabilirler bir takım koşullar:

• V Vaktinden iş bulma merkezi vatandaşı işsiz olarak tanıdı;
• istihdam hizmetinin bir vatandaşı istihdam etme fırsatı yoktur;
• vatandaş kovuldu çünkü işletmenin tasfiyesi veya bireysel girişimcinin faaliyeti durduruldu, işçi sayısı veya personeli azaltıldı;
• işsizler için erken emekli maaşı kurulmasına ilişkin istihdam merkezinden bir teklifin bulunması;
• işsizin sigortalılık süresi: 20 ve 25 yıl (kadın ve erkekler için sırasıyla) ve gerekiyorsa ilgili işteki hizmet süresi;
• asgari emeklilik puanı sayısı (2018'de - 13,8 puan);
• belli bir yaşa ulaşmak;
• Bir kişinin erken emeklilik başvurusu.

PFR, istihdam hizmetinin talebi üzerine ve vatandaşın rızasıyla, sigorta emekliliği hakkından en geç 2 yıl önce işsizlere erken emekli maaşı verir. tercihli şartlar aynı numarada.

Yukarıdaki durumların gerçekleşmesi durumunda yaşlılık sigortası aylığı kurulacaktır:

• olan erkekler 58 yaşında 25 yıllık sigortacılık tecrübesiyle;
• olan kadınlar 53 yaşında 20 yıllık tecrübeyle.

Randevu için Emeklilik Fonu'na ne zaman başvurmalısınız?

Erken emekliliğin sağlanması emeklinin dikkatli bir yaklaşımını gerektirir. zamanında Hazırlık gerekli belgeler ve sertifikalar - hak edilmiş bir emekli aylığını sorunsuz ve gecikmeden almanın anahtarı.

Emeklilik karşılığı, vatandaşın başvurduğu tarihten itibaren kurulur, ancak daha erken güvenlik alma hakkı nasıl ortaya çıktı? Dolaşım günü, tüm finansal bilgilerin FIU'sunun alındığı tarihtir. gerekli evraklar uygulamayla birlikte. Bunları postayla gönderirken, dolaşım günü posta damgasındaki tarihtir.

Belgelerin kabul edildiği, kişiye verilen bir alındı ​​bildirimi ile teyit edilir. Belgelerin posta yoluyla gönderilmesi durumunda, bir makbuz dağıtılır veya posta yoluyla da gönderilir. Eksik evrakların başvuru tarihinden itibaren 3 ay içerisinde teslim edilmesi gerekmektedir.

Son güncelleme Şubat 2019

Haziran 2018'de emeklilik reformu başlatıldı (16 Haziran 2018'de emeklilik maaşlarının artırılmasına ilişkin kanun taslağı) emeklilik yaşı).

Reformun ana fikri şunları artırmaktı:

• standart emeklilik yaşı (erkekler için 65, kadınlar için 63);
• Engelli yaş sınırı (70 - erkek, 68 - kadın),
• belirli kategorilerin yaş düzeyi (sağlık çalışanları, öğretmenler, tiyatro figürleri, Uzak Kuzey çalışanları vb.).

Şu anda yasa parlamentoda yeniden gözden geçiriliyor ve bir değerlendirme de yapılıyor. kamuoyu ve halkın istek ve önerilerini toplamak. Olay büyük tepki gördü. Tasarıda daha önce bazı değişiklikler yapılmıştı.

29 Ağustos 2018'de Rusya Federasyonu Başkanı, proje hükümlerinin yumuşatılmasına yönelik reforma katkıda bulundu.

Başlıca tezler şunlardır:

• kadınlar için genel emeklilik yaşı 60 olacak;
• Çocuklu kadınlara hak verilecek erken çıkış emekli (3 çocuk 3 yıl önce) bitiş tarihi, 4 çocuk 4 yaş erken, 5 veya daha fazla çocuk 50 yaşında emekli olmanıza izin verecektir);
• reform, Çernobil kazası mağdurları olan Kuzey'in yerli halklarının, bireysel faydalarını etkilemeyecektir. tercihli kategoriler(kimya ve sıcak satış mağazaları, madenciler, vb.);
• erken emeklilik için hizmet süresi kısaltılacak (şu anda 40 ve 45 olan sırasıyla kadınlar için 37 yıl ve erkekler için 42 yıl);
• şu anda emeklilik arifesinde olanlara, planlanandan altı ay önce, yani erkeğe 59,5 yaşında ve kadınlara 54,5 yaşında hak ettiği dinlenme hakkı veriliyor.

Ancak bu şimdilik sadece bir taslak. Milletvekillerinin yasayı kabul edip etmeyeceğini ve hangi baskıda olacağını zaman gösterecek. Ve şimdi durum öncekiyle aynı.

Şu anda, ücretli yaşlılık aylığına girmek ve belirli yardımlardan yararlanmak için aşağıdaki gerçeklerin mevcut olması gerekmektedir:

• emeklilik yaşı (erkekler için 60, kadınlar için - 55 yaş);
• en az 6 yıllık sigorta tecrübesinin varlığı;
• büyüklük bireysel katsayı 6.6'dan itibaren.

Gerekli sigorta deneyimi, 2015'te 6 yıldan itibaren kademeli olarak artacaktır. 2024 yılına kadar 15 yıla kadar Bir birey emeklilik katsayısı 30’a ulaşana kadar yıllık 2,4 puan büyüyecek.

Erken emeklilik

Ülkemizin mevzuatı, bir vatandaşın ücretli yaşlılık aylığına erişme ve belirli yardımlardan yararlanma hakkını garanti etmektedir. Temeller genel emeklilik 400 sayılı Federal Kanunun 8. Maddesi ile düzenlenmiştir.

Ancak, emeklilik maaşlarının erken atanmasının gerekçelerini açıkça düzenleyen bir dizi federal düzenleme bulunmaktadır.

50 yaş ve öncesi erken emeklilik: kişi listesi ve atanma koşulları

400 Sayılı Federal Kanunun 30,31 ve 32. Maddeleri

400 sayılı Federal Kanunun 30,31 ve 32. maddeleri garantili randevu sağlar işçi emekliliği içinde bulunduğu vatandaşlar kıdem aşağıdaki dönemleri içerir:

• Özel bölgesel koşullarda çalışmak;
• İlgili faaliyetler Özel durumlar iş gücü;

Gerekçelerin listesi bireysel ve oldukça kapsamlıdır (). Örneğin şunları içerir:

• çocukluktan itibaren 5'ten fazla çocuğu, ebeveynleri ve engelli kişilerin velilerini yetiştiren kadınlar.
• Erken emeklilik hakkı engelli kişilere aittir: askeri yaralanma nedeniyle, birinci grup görüşe sahip olan hipofiz cüceliği ile.
• Uzak Kuzey'de ve buna eşdeğer bölgelerde daimi olarak ikamet eden veya çalışan vatandaşlar, yeraltında, cevher madenciliği endüstrilerinde çalışan kişiler, doktorlar kırsal kesim vesaire.

Zararlılık nedeniyle erken emekliliğe izin veren meslekler, 26 Ocak 1991'de SSCB Bakanlar Kurulu tarafından onaylanan 1 ve 2 numaralı listelerde belirtilmiştir.

Erken emeklilik tahsis prosedürü

• • PF'ye ne zaman başvurabilirim? Emekli maaşının tahsisi başvuru tarihinden itibaren gerçekleşir, ancak öğleden önce buna ilişkin bir hakkın ortaya çıkması. Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubesiyle iletişime geçmeden önce, uzmanlarına veya personel departmanına danışmanız tavsiye edilir. gerekli liste belgeler.
  • Belgeler nasıl gönderilir? Erken emeklilik başvurusu gerekli sertifikalar bir vatandaş tarafından şahsen sunulabilir veya gönderilebilir posta ile. Belgelerin alındığı gün veya posta damgasındaki tarih, dolaşım günü olarak kabul edilecektir. Elde verilen veya postayla gönderilen bir makbuz ile onaylanırlar.
  • Belge listesi eksikse? Kişi, PF çalışanının açıklamasına dayanarak eksik belgeleri iletme hakkına sahiptir. Açıklamanın alındığı tarihten itibaren 3 aylık süreye bağlı olarak, emekli maaşı için başvuru tarihi, başvurunun alındığı gün olarak kalır.
  • PF'nin bir başvuruyu işleme koyması ne kadar sürer? Emeklilik fonu başvuruyu değerlendirip 10 gün içinde atama konusunda karar vermekle yükümlüdür.
  • Reddedebilirler mi? Reddedilmesi durumunda vatandaşa 5 gün içerisinde bilgi verilmesi gerekmektedir. Bildirimde itirazın nedenleri ve prosedürü belirtilmelidir.

İşletmenin tasfiyesi veya personelin azaltılması durumunda erken emeklilik

Gençler için her yerde bir yolumuz var ama bir çalışanımız var emeklilik öncesi yaş Yukarıdaki nedenlerden dolayı işini kaybedenler çoğu zaman iş bulmakta zorluk çekerler. Bu durumdan da bir çıkış yolu var - erken emekli olmak.

Erken provizyon atamasının en önemli koşulu, azalan kişinin yaşıdır. Yaşlılık nedeniyle emekliliğe kalan süre 2 yılı geçemez. Yani başka şartların olmaması durumunda erken emeklilik:

• kadınlara sadece 53 yaşında sağlanıyor,
• erkekler için erken emeklilik - 58 yaşında.

Aşağıdaki koşulların da karşılanması gerekir:

• İşten çıkarma, yalnızca personel sayısındaki azalma nedeniyle veya işletmenin tasfiyesi sırasında. Gibi diğer durumlar kendi isteği veya tıbbi endikasyonlar kanunla sağlanmamıştır.
• Erkeklerde 25, kadınlarda 20 yıllık sigorta tecrübesinin bulunması. Yukarıda belirtilen koşullar Federal Yasanın 30,31,32. Maddelerinde belirtilirse, hizmet süresi belirlenen süreden daha az olabilir.
• Bir vatandaşın işsiz olarak tanınması ve İstihdam makamlarına kayıtlı olması gerekir.
• İşten çıkarılan kişinin eğitim, açık pozisyon ve niteliklerine uygun kontenjanların borsada bulunmaması gerekmektedir.

Haklar erken randevu Randevunun feshine yol açan kusurları olan vatandaşlar emekli maaşlarından mahrum kalıyor sosyal ödemeler(boyutunun küçültülmesi) veya uygun boş pozisyonlar için istihdamın 2 kez reddedilmesi.

Erken emekliliğin kaydedilmesi ve atanmasına ilişkin kurallar

İşten çıkarıldıktan sonra çalışan bir vatandaş için

• İşveren, işçiye 2 ay içerisinde kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdür.
• Bu süre zarfında yeni bir yer bulmak mümkün değilse, ödemeler eski iş sona erdiğinde vatandaş işsiz statüsünü ve yardım alma hakkını alır (eğer bağımsız olarak İstihdam Merkezine kayıtlıysa). Ödeme süresi de zaman dilimleriyle sınırlıdır ve 12 ayı geçmez.

Emeklilik öncesi yaştaki işsizler için

Kadınlar için 20 yıldan, erkekler için 25 yıldan fazla sigortalılığa sahip, emeklilik öncesi yaştaki işsizler için bu yardımın ödenmesi uzatılabilir. Çalışılan her yıl hizmet süresinin ötesine uzanır devlet hükmü 2 hafta boyunca.

Hizmet çalışanları açık pozisyon bulmakta zorluk yaşarlarsa, yazı işsizlere erken emeklilik hakkından yararlanma imkanı sunuyoruz. Bu yönlendirmeyle kişinin ROPF'a başvurması gerekir. Bu işlemin bir ay içerisinde yapılması gerekmektedir, aksi takdirde başvuru geçersiz olacaktır. Sürenin uzatılmasının tek geçerli nedeni, iş göremezlik belgesiyle teyit edilen hastalıktır. Emeklilik fonunun olumlu yanıtı ile işsizin durumu iptal edilir ve emekli maaşı ödenir. Emeklilik yaşının başlangıcından önce erken emeklilik ödenir, daha sonra yaşlılık sigortası aylığı devredilir.

Emeklilik ödemeleri Emeklilik Fonu tarafından istihdam merkezinin bütçesinden karşılanır. Bu nedenle, kotalar aşıldığında ikincisinin yönlendirme yapması sıklıkla reddedilir. Eğer gelecekteki emekli Kendi görüşüne göre makul olmayan bir ret ile karşı karşıya kaldığında Çalışma Bakanlığı'na şikayette bulunabilir veya karara mahkemede itiraz edebilir.

Bir vatandaş iş bulursa veya işyeri açarsa

Daha sonra erken emekli maaşı ödemesi sonlandırılır ve ancak bireysel girişimcinin veya tüzel kişiliğin işten çıkarılmasından veya kapatılmasından sonra yeniden başlatılır. Bu nedenle, en büyük geliri sağlayan seçeneğe (emekli maaşı veya maaş) önceden karar vermekte fayda var. Tüm değişiklikler hakkında (ayrıca yaşlılık sigortası emekli maaşı almak için öngörülen yaşın başlangıcı hakkında), bir vatandaşın PF şubelerini bağımsız olarak bilgilendirmesi gerekir.

Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubesine sunulmak üzere bir belge paketi

Emekli Sandığı çalışanları aşağıdaki taleplerde bulunabilir: Ek belgeler onaylıyor:

• Kişisel verilerin değiştirilmesi (tam ad);
• Ailede engelli bireylerin ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin varlığı (doğum belgeleri, tam zamanlı eğitimlerini doğrulayan belgeler);
• Uzak Kuzey'de, özellikle zor ve tehlikeli işletmelerde iş deneyimi;
• Engellilerin atanması vb.

Emeklilik ödemelerinin miktarının hesaplanması

Erken emeklilik maaşının miktarı, yaşlılık maaşının belirlenmesine ilişkin yöntemle aynı şekilde hesaplanır ve aşağıdakilere bağlıdır:

• PF'deki ödeme tutarından;
• Ücretlerden.

Erken emeklilik aynı zamanda hükümetin endekslemesi ve yeniden hesaplamasına da tabidir. Buna paralel olarak vatandaşa uzun hizmet karşılığında ödeme alma hakkı da veriliyor.

Makalenin konusuyla ilgili sorularınız varsa, lütfen bunları yorumlarda sormaya çekinmeyin. Tüm sorularınızı birkaç gün içinde mutlaka cevaplayacağız. Ancak makaledeki tüm soruları ve cevapları dikkatlice okuyunuz, benzer bir sorunun ayrıntılı bir cevabı varsa sorunuz yayınlanmayacaktır.

91 yorum

Erken emeklilik vatandaşların aldığı emekli maaşı Rusya normal emeklilikten önce son teslim tarihi Federasyon emeklilerinin kayıtlarının tutulması ve buna ilişkin prosedürlerin basitleştirilmesi amacıyla kabul edilen ilgili hükümlerde belirtilmiştir.

Bu tür aylık emeklilik desteği, Federasyonda ikamet eden vatandaşlara, Mevzuat Hükümleri ile belirlenen normlar listesi dikkate alınarak tahsis edilir. Elde etmenin ana koşulu erken ödemeler Yapılan iş nedeniyle işe alınan çalışanın hayatı veya sağlığının tehlike altında olduğu zor şartlarda çalışmak, toplumun ihtiyaçları ve çalışma durumu.

Önemli bir nüans Erken emeklilik, vade tarihinden önce, vatandaşın harcadığı, fiili deneyim Zor çalışma koşullarında edinilen sigorta ve gerçek olmak üzere iki bölümden oluşan emek faaliyeti.

Bir çalışanın sosyal haklardan yararlanabileceği mesleki istihdam alanları kategorilere ayrılmıştır:

• Atölyelerde ve yeraltında çalışan uzmanlar, zararlı maddeler ve oksijen eksikliği
• Faaliyetlerini gerçekleştirirken zor koşullarla karşı karşıya kalan işletme ve fabrika çalışanları;
• Ekonomik sektörde çalışma, ekim, yükleme ve boşaltma işlemlerinin türleri, traktör sürücüleri, tarım makineleri sürücüleri, yol ve inşaat kuruluşlarında çalışanlar;
• Kadınlar için: tekstil fabrikalarında çalışmak yüksek derece emek yoğunluğu;
• Lokomotif ekipleri, taşıma sırasında tehditlerin olmamasını sağlar ve yol trafiği metro, kara toplu taşıma yolcularının taşınması ve ayrıca ekonomik faaliyetlerin yürütülmesi için minerallerin, gerekli minerallerin çıkarılması süreçlerinde yer alan malların ve diğer unsurların, hammaddelerin ve malların taşınmasında yer alan ekipmanların sürücüleri Ülkenin;
• Uzak ve yakın keşif gezilerinin katılımcıları ve çalışanları, bilim adamları, parti ve komite çalışanları, topografik ve jeolojik araştırma çalışmaları yapan vatandaşlar;
• Orman endüstrisi çalışanları, orman kaynaklarını hasat eden ustabaşılar, hem orman arazilerinde hem de atölyelerde ve fabrikalarda, bu faaliyetle ilgili işleme, kesme, bakım mekanizmaları ve ekipmanı için çalışmalar dahil;
• Limanlardaki işçiler, mal ve kargo alırken, malların, kaynakların, hammaddelerin ihracatı ve ithalatı için bunları yüklerken / boşaltırken;
• Yelkenli gemilerin mürettebatında görev yapan filo çalışanları, nehir filosu balık ve diğer deniz ürünleri ürünlerine yönelik balıkçılık ve hasat faaliyetleri;
• Zor şartlarda, dağlarda ve yer altı cevherlerinde, madenlerde kurtarma çalışmaları yapan vatandaşlar ve hammaddelerin çıkarıldığı bu kesimlerin çalışanları;
• Çalışanlar sivil Havacılık tüm hava filosunu iyi durumda tutmak için, uçakları ve diğer uçakları işleten Federasyonun uçuş mürettebatı üyeleri ile bakım ve onarım işlerinin uygulanmasında görev alan tamirciler ve diğer teknisyenler;
• Acil durum, kaza, sızıntı tasfiye memurları, sivil savunma çalışanları, Acil Durumlar Bakanlığı, tüm kurtarma ve profesyonel ekipler;
• Federasyon yasalarını ihlal eden vatandaşların ve ilgili kurumların çalışanlarının toplumdan tecrit bölgelerine hizmet eden çalışanlar;
• Çocuk pedagojik kurumlarında ve genç neslin eğitim yerlerinde çalışanlar;
• Toplum yararına çalışmalar yapan ve Federasyon vatandaşlarının sağlığını iyileştiren tıbbi ve tıbbi faaliyet alanındaki çalışanlar;
• Tiyatroların ve diğer sahneleme, eğlence organizasyonlarının yaratıcı çalışanları;
• Test ekipmanı, havacılık ve uzay, uçuş ve havacılık alanlarında görev yapan vatandaşlar.

Emeklilik Ve randevu Yukarıda adı geçen kurum ve kuruluşların, istihdam alanlarının ve endüstrilerin tüm çalışanlarına ilgili ödemeler, gerekli yaşa ulaşmalarına bağlı olarak gerçekleştirilir: çalışan kadınlar için en küçük yıl sayısı 45-50 yıldır ve erkekler için bu rakam 50-55 yaş arasıdır. Ancak emeklilik yaşının 40'ın üzerinde olduğu veya hiç dikkate alınmadığı istihdam alanları da bulunmaktadır.

Bu listeye göre çalışan erkeklerin ortalama sigorta deneyimi yirmi beş yıl, kadınların ise yirmi yıldır. Emeklilik desteğinin ve ayrıcalıklarının tam olarak alınması için gerekli olan gerçek, çalışma deneyimi ve ikinci kısım, faaliyete bağlı olarak değişir ve Federasyona bağlı erkekler için on yıl, kadınlar için yedi yıl olabilir.

Yaşlılık nedeniyle vadesinden erken (erken) emekli olma hakkına sahip olan çalışanlar:

• Tamamı sekiz yaşını doldurmuş beş veya daha fazla çocuk doğurmuş kadınlar;
• Engelli bir çocuğun sekiz yaşına kadar onu büyüten babası veya annesi;
• Sekiz yaşına kadar bir çocuğa bakan engelli bir kişinin vasisi;
• İki veya daha fazla çocuk doğuran ve büyüten kadınlar iş etkinliği Uzak Kuzey'de ve orada yaşıyorlar, deneyimleri ise genel aktiviteler on iki yıl olmalı;
• Düşmanlıklar ve çatışmalar nedeniyle engelli olan Federasyon sakinleri ve vatandaşları;
• Birinci grupta görme engelli, görme aparatında kusur bulunan kişiler;
• Doğuştan hipofiz anomalisi (nanizm) ile Lilliputlu olarak doğan cüceler ve vatandaşlar;
• Uzak Kuzey'deki yerlerin ve onlara eşit bölgelerin çalışanları, on beş ila yirmi yıllık bir iş tecrübesine sahip.

Erken emeklilik maaşı alma koşullarını açıklayan 173 sayılı Federasyon Yasası ile belirlenir ve varış noktası bu tür emeklilikler. Yirmi yedinci ve yirmi sekizinci makale, uygun koşullara uymanın tüm nüanslarını ve gerekli kopya ve orijinallerin listelerini ayrıntılı olarak açıklamaktadır. belgeler vatandaşın aldığı hüküm üzerine erken emeklilik hakkı ve devlet desteği.

Genel Hükümler emeklilik yaşına çıkış ve giriş , hareketler küçültme ile vatandaşların emeklilik fonuna itirazları ve gerekli tüm adımların uygulanmasına hazırlanma prosedürü.

Tahakkuk, makbuz ve makbuz için gerekli belgeler, kopyalar ve asıllar erken emekliliğin atanması:

• Hakları kullanma ve kullanma isteğini gösteren bir başvuru: Erken emeklilik;
• Geçerli Federasyon Vatandaşlık Pasaportunuzun aslı ve fotokopisi;
• Varsa askerlik kimliğinizin aslı ve fotokopisi;
• İş yerinde alınan bilgiler peşin(gelir üzerine), 2002'den bu yana üst üste, altmış yıldır takvim ayları(Beş yıl);
• Orijinal belge ve deneyiminizi doğrulayan bir kopya.

* Öyle durumlar vardır ki Emeklilik fonu, sağlanan belgelerin, kopyaların ve orijinallerin listesini tamamlamayı isteyebilir.

Erken emeklilik hesaplama formülü, ortalama büyüklüğü:

1 Ocak 2016'da 400-FZ sayılı Kanun yürürlüğe girdi. yeni sipariş erken emekliliğin hesaplanması ve ilgili aylık ödemelerin alınması.

Vatandaş N, emekli olabilir. Yirmi beş yıllık tecrübeye sahiptir ve ortalama seviyeücretler Rusya'daki ortalama ücret seviyesinin 1,5 katı (%150) fazla hesaplanıyor.

Bu vatandaşın emekli maaşını hesaplamak için göstergeye başvurmalısınız. temel emeklilik FV ve buna ekle sigorta kısmı(miktarına bağlı olarak puanlara çevrilir). Veya emekli maaşını dikkate alarak hesaplayın yeni fırsat NP vatandaşları - bu yenilikten yararlanmak isteyenler için emekli maaşının finanse edilen kısmı.

GD(sabit değer) 2018 = 4982,9 ruble ve üzeri;

ortak girişim(emekli maaşının sigorta kısmı) 1 puan = 81,49 ruble (yıllık olarak değişir ve onaylanır).

SP puanları vatandaşın çalıştığı her yıl için yeniden hesaplanır.

Bir vatandaşın emekli maaşının sigorta kısmı N \u003d 25 (hizmet yılı) * 81,49 \u003d 2037,25 ruble;

Emeklilik = (FV + SP)+ NP (standart devlet koşullarına göre yılda %16 veya kişisel talep üzerine ve ücretlerden faiz kesintilerinin toplamı %10) = 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (NP ayrı ayrı hesaplanır).

Rusya'da 2017'de ortalama maaş = 35845.

Bir vatandaş için bireysel NP göstergesinin hesaplanmasıN:

Vatandaş N alındı ücretler aylık ortalamanın% 150'si = 35845 + 17922,5 = 53767,5 ruble * 12 (ay) = 645210 (NP = 103233,6 ruble / yıl), bu tür ücretlerle çalışılan her yıl için yaklaşık 7,3 puan.

25 (yıllık deneyim) * 7,3 ( NP puan) \u003d 182,5 (puan) * 81,49 \u003d 14871,925 ruble

Tam erken emeklilik= 4982,9 + 2037,25 + 14871,925 = 21892,075 ayda ruble.

Rusya'da 1 Ocak 2019'dan itibaren emeklilik yaşında kademeli bir artışın başladığı yeni yasaya göre, yeni emeklilik maaşı - Erken emeklilik olasılığı (genel olarak belirlenen tarihlerden 2 yıl daha erken). Bu hak kullanılabilir 37 yaşındaki kadınların huzurunda Ve 42 yıllık deneyime sahip erkekler.

ama, bu anlamına gelmez yeni yasanın bu gereksinimleri artırdığı belirtiliyor. Aksine, Hükümet ve Rusya Devlet Başkanı tarafından böyle bir fayda önerildi: hafifletme tedbiri 2019 yılı için planlanan emeklilik reformu.

Bir vatandaş belirtilen yıl sayısını kazanırsa emekli olabilecektir 2 yıl önceİlgili yılda belirlenen emeklilik yaşı, ancak Olumsuz ulaşmadan önce Kadınlarda 55, erkeklerde 60 yaş. Emeklilik yaşının 2019 yılında uzun bir hizmet süresiyle birlikte olması nedeniyle, yalnızca planlanandan önce emekli olmak mümkün olacak planlanandan altı ay önce(yani 2019'daki genel emeklilik yaşı sırasıyla 55,5 ve 60,5 yıl olacaktır - bkz.).

Erken emekliliğe uygunluk

2019'dan beri planlanandan önce emekli olma fırsatı için ek bir tercihli temel planlanmaktadır - mevcudiyet Kadınlar için en az 37, erkekler için en az 42 yıllık deneyim. Bu tür değişikliklerin kabul edilmesiyle Ruslar ödeme yapma olanağına sahip olacak 2 yıl kadar erken Bu, yeni emeklilik yaşıyla sağlanacak (ve 2019'dan itibaren erkekler için bu yaş 60'tan 65'e çıkmaya başlayacak).

Başlangıçta Hükümetin erken emeklilik için bir standart oluşturmayı teklif ettiği belirtilmelidir. 40 ve 45 yaşında(sırasıyla kadınlar ve erkekler). Bu parametrelerle, 16 Haziran 2018'de Devlet Duması tarafından değerlendirilmek üzere hükümet tasarısı hazırlandı.

Ancak Başkanın kıdem şartları şöyleydi: 3 yıl boyunca yumuşatıldı - 37 ve 42 yıla kadar.İlgili değişiklikler Vladimir Putin, 6 Eylül 2018'de Devlet Duma'sında. Ruslar için emeklilik yaşının yükseltilmesine ilişkin yasa tasarısının ikinci okunması sırasında bu tür değişiklikler milletvekilleri tarafından onaylandı, 27 Eylül 2018'de yasa tasarısı nihai içeriğiyle kabul edildi ve 3 Ekim'de Başkan Vladimir Putin tarafından imzalandı.

Ayrıca, emekli maaşı almak için bu standardın (kadınlar için 37 yaş, erkekler için 42 yaş) da açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Genel dava- yalnızca ödemeleri planlanandan önce "tercihli şartlarda" yapmanıza olanak tanır. Ve sigorta emekliliğine başvurmak için genel düzen bu kadar uzun bir çalışma ömrü gerekli değil. Örneğin, 2019 yılında yaşlılık emeklisi olmaya hak kazanabilmek için şunları kazanmanız gerekecek: sadece 10 yıllık deneyim.

Erken emeklilik için 37 ve 42 yıllık kıdem ne anlama geliyor (neleri içeriyor)?

2015 yılından bu yana vatandaşın kayıt hakkını belirlemek için kavram kullanılmaktadır. sigorta deneyimi. Ancak erken emeklilik hakkını belirlemek için hesaplama prosedürü standart kurallardan farklı olacaktır - erken emeklilik için sigorta deneyiminin tümü dikkate alınmayacaktır. Böyle bir kısıtlama Sanatın 4. paragrafı ile getirilmiştir. 3 Ekim 2018 tarih ve 350-FZ sayılı yeni Kanunun 8'i, genel olarak sigorta süresine dahil olan süreleri kapsamamaktadır (örneğin, 1,5 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı).

İÇİNDE tercihli hizmet sadece erken emeklilik dahildir çalışma süreleri ve (veya) Sanatın 1. paragrafına uygun olarak diğer faaliyetler. Vatandaşın resmi olarak çalıştırıldığı ve kendisine maaş ödendiği 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Kanunun 11'i ve hastalık izninde olduğu süre.

Yeni yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte toplam sigorta süresini hesaplama kurallarının hiçbir şekilde değişmediğini unutmayın - kısıtlamalar yalnızca 37 ve 42 yıllık çalışmanız gereken erken emeklilik için hizmet süresi hesaplanırken geçerli olacaktır. deneyim.

Referans için

Sanat'a göre. 400-FZ sayılı aynı kanunun 12'si "Sigorta emeklilikleri hakkında", artık bir vatandaşın aşağıdaki çalışma dışı dönemleri genel sigorta süresine dahil edilmiştir:

• (toplamda 6 yıldan fazla olmamak üzere);
• geçici sakatlık yardımları aldı (zorunlu sosyal sigorta ödemeleri);
• işsizlik yardımı aldı, ücretli kamu işlerine katıldı;
• istihdam hizmeti yönünde istihdam için başka bir bölgeye taşınmış veya taşınmış;
• grup I engelli bir kişiye, engelli bir çocuğa veya 80 yaşını doldurmuş bir kişiye ve diğer dönemlere bakım yaptı.
  

  Listelenen tüm dönemler yalnızca şu durumlarda sayılır: onlardan önce veya hemen sonra dönemler vardı resmi iş işverenin çalışanın ücretini ödediği süre sigorta primleri.

Rusya'da hizmet süresine göre emeklilik (tablo)

Yukarıda belirtildiği gibi, uzun bir hizmetin varlığı erken emekli olmanıza olanak sağlayacaktır - 2 yıldır vaktinden önce . Ancak kısıtlamayı unutmamak gerekir - bu durumda yaş, kadınlar için 55, erkekler için 60 yaşından küçük olamaz (bu, 2019'a kadar geçerli olan eski emeklilik yaşına karşılık gelir).

Bu aslında şu anlama geliyor Reformun ilk yıllarında emeklilik yaşının 1 yıllık artışlarla (2019 - 0,5 yıl) kademeli olarak artırılmasıyla, uzun hizmet ömrüyle emekli olmak mümkün olacak. 2 yıl önce değil ancak daha kısa bir süre için (2019-2020'de).

Aşağıda doğum yılına göre kıdeme göre erken emeklilik planı (tablosu) bulunmaktadır:

Kadınlar			Erkekler			Ne zaman emekli olacaklar
GR	Toplam BD	Tercihli PV	GR	Toplam BD	Tercihli PV
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 vb.

Not: PV - emeklilik yaşı, GR - doğum yılı.

Böylece, eski emeklilik yaşı standartlarına göre uzun süreli emek faaliyeti varlığında (55/60 yaşında) cıkacak:

• 1964 doğumlu kadınlar ve 1959 doğumlu erkekler - aslında yeni yaş standardına göre yalnızca altı aylık bir azalma;
• 1965 doğumlu kadınlar ve 1960 doğumlu erkekler - bir buçuk yıl indirim (2 tam yıl yerine).

1968 doğumlu kadınlar ile 1963 ve daha küçük doğumlu, uzun süreli çalışma geçmişine sahip (sırasıyla 37 yıl ve 42 yıl ve üzeri) erkekler için yeni yasaya göre yukarıdaki tabloya göre nihai değerler dikkate alınarak, Tercihli emeklilik yaşı sırasıyla belirlenecek 58 yaşında ve 63 yaşında(bu, yeni genel olarak belirlenmiş standartlardan 2 yıl daha azdır).

Soru cevap

Zorunlu hizmet süresi kadınlarda 37, erkeklerde 42 yıl mı olacak?

HAYIR, yasal standartlar kadınlar için 37, erkekler için 42'dir zorunlu değilödemelerin atanması için, ancak yalnızca erken emeklilik sağlamak için. Bir vatandaş bu kadar yıl kazanamazsa, sadece emekli olur. ortak zeminler- muafiyet yok erken kayıt. Ve yeni yasaya göre sözde "emeklilik için zorunlu iş deneyimi" emeklilik reformu değişmez.

Genel olarak mevcut mevzuata göre ulaşmak için yerine getirilmesi yeterlidir. üç önkoşul:

1. Kurulan başarı - 01/01/2019 tarihinden itibaren sırasıyla kadınlar / erkekler için 60/65 yıl değerinde belirlenene kadar kademeli olarak değişecektir.
2. Zorunlu (minimum) varlığı - bu değerler 01/01/2015 tarihinden itibaren kademeli olarak ayarlanır. yıllık artış 1 yıl için.
3. Kullanılabilirlik minimum düzeydedir Gerekli miktar- bu değer de yıllık 2,4 puanlık artışlarla yıllık olarak ayarlanır.

Örneğin 2019 yılında emekli olabilmek için 10 yıllık sigorta tecrübesine ve 16,2 emeklilik puanına sahip olmanız gerekecek. 2019'da bir vatandaş bu göstergelerden yoksun kalacaksa, o zaman şunu akılda tutmak gerekir: gelecek yıl gereksinimler daha da yüksek olacak - zaten 11 yaşında ve 18,6 puan.

Rusya'da yaşlılık aylığı almak için asgari (zorunlu) şartların yıllara göre arttırılmasına ilişkin program aşağıdaki tabloda verilmiştir:

Tamamlandıktan sonra gerekli son değerler Geçiş dönemi tabloda işaretlenmiştir kalın harflerle- bu sırasıyla kadınlar için 60 yaş ve erkekler için 65 yaş (2023'ten itibaren), 15 yıllık sigorta deneyimi (2024'ten itibaren) ve 30 emeklilik puanıdır (2025'ten itibaren).

Emeklilik, er ya da geç hem çalışanın hem de işverenin yüzleşmesi gereken bir durumdur. Mevzuat açıkça öngörmektedir tam sipariş herhangi bir işletmenin veya kuruluşun her çalışanı tarafından geçilecek olan bu prosedür. Ancak bu yolda insanların hâlâ cevap bulması o kadar da kolay olmayan birçok sorusu var. Bugün bu sürecin tüm inceliklerini ve nüanslarını konuşacağız.

Genel Hükümler

Durdurma hakkı emek faaliyeti 60 yaş üstü erkekler ve 55 yaş üstü kadınlar emekli oluyor. Kanuna göre, her iki cinsiyetten çalışanlar için gerekli sigortalılık süresi beş yıldır.

Bazı durumlarda, çalışanın yaşı sırasıyla 60 ve 55 yaşına henüz ulaşmamış olsa bile emeklilik olasılığı bulunmaktadır. Kanuna göre 10 yıl erken emekli olabiliyorsunuz. Önkoşul 50 yaşında emekli olmayı düşünen erkekler için, 45 yaşında emekli olmak isteyen kadınlar için sırasıyla 10 ve 7,5 yıl tehlikeli üretimde veya yeraltında çalışmakta olup, 20 ve 15 yıllık sigorta tecrübesi bulunmaktadır.

Emekli maaşı almak için neye ihtiyacınız var?

Emekli maaşı atamak ve ödeme almak için ayrıca yerine getirilmesi gerekir. belirli koşullar. Bunlar aşağıdakileri içerir:

• vatandaşlık Rusya Federasyonu veya kişi başka bir ülkenin vatandaşı ise ülkede daimi ikamet;
• Vakıf'a kayıt sosyal sigorta ve sigorta deneyiminin varlığı;
• sigorta fonuna yapılan ödemeler de dahil olmak üzere tüm çalışma dönemleri veya diğer faaliyetler için sigorta primlerinin uygun şekilde ödenmesi;
• Nüfusun tüm grupları için mevzuatta belirtilen emeklilik yaşına ulaşmak. Bu durumda kişi yaşına göre emekli olur. Diğer durumlarda, kendisi bu şekilde değerlendirilmez ve "tercihli emekli" terimi onun için geçerlidir.

Bir çalışanın emekliliğine, bir dizi gerekli belgeyle birlikte uygun bir başvurunun sunulması eşlik eder. Ancak o zaman işten çıkarılması ve emekli statüsüne geçişi gerçekleşir. Bir emekliye ödeme tahsis etmeye yönelik belge paketi aşağıdaki belgelerden oluşur:

1. Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu. Eğer yoksa, tam adı, yaşı, kaydı ve vatandaşlık onayını belirtmesi gereken başka bir belgenin ibraz edilmesi gerekir.
2. Çalışma kitabı ve sigorta belgesi.
3. Son 60 aya ait gelir tablosu.

Ayrıca, özellikle aşağıdakiler olmak üzere başka belgeler de sunulmalıdır:

1. Engelli aylığına başvururken, desteklenen engelli aile üyelerinin varlığını teyit eden bir belge gereklidir.
2. Bir kişinin Rusya Federasyonu topraklarında ikametinin teyidi.
3. Tam adın değiştirilmesi hakkında, eğer olması gereken yer burasıysa.

Belgelerin Emekli Sandığına teslimi

Çalışanın evraklarının yanı sıra işverenin de Emekli Sandığına evrak göndermesi gerekmektedir. Sorumlulukları arasında Mali İstihbarat Birimi tarafından 2006 yılında onaylanan özel muhasebe formlarının sürdürülmesi yer alıyor. PFR, 2015 yılından itibaren listeye, işverenin hizmet süresi ve gerekli tüm sigorta primlerinin düzenli ödemeleri hakkında bilgi vermekle yükümlü olduğu SPV-1 formunu ekledi.

Muhasebe formu, çalışanın iş akdinin feshi ve kendisine emeklilik ödemesi verilmesi için başvuruda bulunmasından hemen sonra bunu yapmakla yükümlü olan işveren tarafından Emeklilik Fonuna gönderilir. Katkı paylarını kendiniz ödüyorsanız, Emeklilik Fonu'na kendiniz başvurmanız ve bunu emeklilik ödemeleri başvurusuyla birlikte ibraz etmeniz gerekecektir.

Yönetici belgeyi sizin için sunarsa, imzalamalı ve kuruluşun mührü ile tasdik etmelidir. Sigorta primlerini kendiniz ödediyseniz bu tür işlemlere gerek yoktur.

Erken emeklilik

Belirli vatandaş kategorileri için emeklilik, emeklilikten biraz farklıdır. normal prosedür. Ayrı kategoriler işçiler Çeşitli bölgeler sırasıyla 55 ve 60 yaşını beklemeden erken emekli olma hakkına sahiptirler. Bunun temel nedeni ağır ve tehlikeli işlerde çalışmaktır. Bu kategoriler şunları içerir:

• tehlikeli üretimin yanı sıra yeraltı işleriyle uğraşan işçiler;
• zor şartlara sahip işletmelerin çalışanları;
• tekstil sektöründe çalışan ve en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip kadınlar ile ağır ve yüksek yoğunluklu sanayilerde çalışan kadınlar;
• çeşitli keşif, jeolojik ve keşif faaliyetlerinin yanı sıra jeodezi, arama, ormancılık çalışmalarında çalışmak;
• işçiler ve tomruk ustaları; faaliyetleri tomruk ekipmanının onarımı ile ilgili olan kişiler;
• liman çalışanları, özellikle yükleyiciler ve tamirciler;
• şehir içi, banliyö rotalarında ve liman suyu bölgesinde faaliyet gösteren gemilerde faaliyet gösterenler hariç, yolcu, kargo, balıkçı gemilerinin personeli;
• yolcu taşımacılığı sürücüleri;
• Madenlerin doğrudan yaratılması ve çıkarılmasıyla ilgili faaliyetleri yürütülen yer altı tesisleri, madenler, maden çalışanları;
• sivil uçak pilotları ve personeli;
• kurtarıcılar;
• Çocuklu çeşitli kurumlarda çalışmış, deneyimi en az 25 yıl olan öğretmenler.

Uygun yaşa ulaştıktan sonra iş sözleşmesinin feshi ve çalışma

Emekliler, bir belge paketiyle birlikte uygun bir başvuruda bulunmadan çalışmaya devam etme hakkına sahiptir. Sanat'a göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 80'i, sözleşme ancak çalışanın başvurusu üzerine feshedilebilir. Bu durumda derhal sonlandırılır ve iki haftalık bir süre beklemeye gerek kalmaz.