Kimin hakkı var Erken emeklilik? Emekliler için “Yıllarım” () sitesi, erken yaşlılık aylığı verilmesi için asgari yaşın 33 olduğunu tespit etti. Bu, örneğin yetişkinliğe ulaştığınızda hemen bir işe girmeniz ve ilgili meslekte en az 15 yıl çalışmanız şartıyla sağlanır. Ve sağlık nedenleriyle hak edilmiş bir dinlenmeye giderseniz, o zaman tercihli bir emekli maaşı (işgücü veya şimdi dedikleri gibi sigorta) daha da erken atanabilir.

Bazı sivil mesleklerde 15 yıllık çalışmanın ardından erken yaşlılık aylığı hakkı verilmektedir. Fotoğraf goodfon.ru

Erken emeklilik

Toplamda, yaşlılık sigortası emekliliğinin erken devredilmesi hakkını veren, ancak müsaitlik durumuna bağlı olan 22 mesleki kategori bulunmaktadır. gerekli deneyimİlgili çalışma türleri hakkında. Mesela traktör sürücüsüyseniz 15 yıl traktörde çalışmanız gerekiyor. Ayrıca belirli sosyal koşullar altında tercihli emeklilik sağlanmaktadır.

Yaşlılık sigortası aylığı

Rusya'da yaşlılık sigortası emekliliği, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına (kadınlar için 55 yaş, erkekler için 60 yaş) ulaşmadan önce atanabilir. Belirli vatandaş kategorileri bu hakka sahiptir.

22 tercihli meslek kategorisinden 12'si beş yıllık indirim sağlıyor; erkekler 55, kadınlar ise 50 yaşında emekli oluyor. Bu öncelikle zor çalışma koşullarında çalışmayı içerir. Bu eserlerin listesi, SSCB Bakanlar Kurulu'nun 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı Kararı ile onaylandı - tam ad “Zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip endüstriler, işler, meslekler, pozisyonlar ve göstergelerin 2 No'lu Listesi, tercihli şartlarda yaşlılık aylığı (yaşlılık) hakkı veren istihdam”. Bazen Çalışma Bakanlığı'nın veya Yargıtay. Ancak çoğunlukla değişmeden kalıyor ve 25 yıldır Rusya'da kimin erken yaşlılık aylığına hak kazandığını belirlemek için kullanılıyor.

İki tür daha emek faaliyeti Sadece kadınların 50 yaşında emekli olmasına izin veriliyor. Birinci iş türü, kırsal bölgelerdeki veya ekonominin diğer sektörlerindeki traktör sürücülerinin yanı sıra inşaat, yol ve yükleme-boşaltma makineleri sürücüleridir. İkincisi ise tekstil sektöründe yoğunluğu ve şiddeti artan işlerde istihdamdır. Şehir içi düzenli yolcu güzergahlarında çalışan kadın ve erkek otobüs, troleybüs ve tramvay sürücüleri de beş yıl daha erken emekli olabilecek.

Erkeklere 55, kadınlara 50 yaşında emekli olma hakkı veren 12 meslek kategorisi

İş türleri	Emeklilik yaşı	Gerekli sigorta deneyimi
Zor çalışma koşullarında çalışmak (Liste No. 2)	Erkekler – 55 yaşında, Kadınlar – 50 yaşında		Erkekler – en az 12 yıl 6 ay. Kadınlar – en az 10 yıl
Traktör şoförü olarak çalışmak tarım ekonominin diğer sektörlerinin yanı sıra inşaat, yol ve yükleme ve boşaltma makineleri sürücüleri	Kadınlar - 50 yaşında	Kadınlar – 20 yıl	Kadınlar – en az 15 yaşında
Tekstil sektöründe artan yoğunluk ve şiddette çalışma	Kadınlar - 50 yaşında	Herhangi bir zorunluluk yok	Kadınlar – en az 20 yaşında.
Servis mekanizmaları ve ekipmanları da dahil olmak üzere tomrukçuluk ve kereste rafting sahalarında doğrudan işçi, ustabaşı (yaşlılar dahil) olarak çalışın
Lokomotif mürettebatı işçisi ve işçisi olarak çalışmak bireysel kategoriler demiryolu ulaşımında ve metroda ulaşımın doğrudan organize edilmesi ve trafik güvenliğinin sağlanması. Ayrıca doğrudan kamyon şoförü olarak da çalışabilirsiniz teknolojik süreç madenlerde, açık ocak madenlerinde, kömür, şeyl, cevher, kayaların çıkarılması için cevher ocaklarında	Erkekler - 55 yaşında. Kadınlar - 50 yaşında		Erkekler en az 12 yaş 6 ay. Kadınlar – en az 10 yıl
Limanlarda yükleme ve boşaltma operasyonları sırasında karmaşık ekiplerin makine operatörleri (liman işçisi-mekanizatörleri) olarak çalışmak	Erkekler - 55 yaşında. Kadınlar - 50 yaşında	Erkekler - 25 yaşında. Kadınlar – 20 yıl
Deniz taşıtlarında mürettebat olarak çalışmak, nehir filosu ve balıkçılık sektörü filosu (liman sularında sürekli çalışan liman gemileri, hizmet ve yardımcı gemiler ile gezici gemiler, banliyö ve şehir içi trafik gemileri hariç)	Erkekler - 55 yaşında. Kadınlar - 50 yaşında	Erkekler - 25 yaşında. Kadınlar – 20 yıl	En az 12 yıl 6 ay. Kadınlar – en az 10 yıl
Düzenli şehir içi yolcu rotalarında otobüs, troleybüs ve tramvay sürücüsü olarak çalışın	Erkekler - 55 yaşında. Kadınlar - 50 yaşında	Erkekler - 25 yaşında. kadınlar – 20 yıl	Erkekler en az 20 yaşında. Kadınlar – en az 15 yaşında
Sahada jeolojik araştırma, maden arama, topografik-jeodezik, jeofizik, hidrografik, hidrolojik, orman yönetimi ve araştırma çalışmalarında keşif gezileri, partiler, müfrezeler halinde, şantiyelerde ve ekipler halinde doğrudan çalışmak	Erkekler - 55 yaşında. Kadınlar - 50 yaşında	Erkekler - 25 yaşında. Kadınlar – 20 yıl	Erkekler en az 12 yaş 6 ay. Kadınlar – en az 10 yıl
Uçak uçuşlarının doğrudan kontrolüne ilişkin işler sivil Havacılık	Erkekler - 55 yaşında. Kadınlar - 50 yaşında	Erkekler - 25 yaşında. kadınlar – 20 yıl	Erkekler en az 12 yaş 6 ay. Kadınlar – en az 10 yıl
Sivil havacılık uçaklarının doğrudan bakımı için mühendislik ve teknik personel istihdamı	Erkekler - 55 yaşında. Kadınlar - 50 yaşında	Erkekler - Sivil havacılıkta 25 yıl. Kadınlar - Sivil havacılıkta 20 yıl	Erkekler en az 20 yaşında. Kadınlar – en az 15 yaşında
Hapis cezası şeklinde cezai yaptırım uygulayan kurumların işçisi ve çalışanı olarak hükümlülerle çalışma	Erkekler - 55 yaşında. Kadınlar - 50 yaşında	Erkekler - 25 yaşında. Kadınlar – 20 yıl	Erkekler en az 15 yaşında. Kadınlar – en az 10 yıl

Hizmet süresi

SSCB Bakanlar Kurulu'nun 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı aynı Kararı, özellikle zor çalışma koşullarına sahip işlerin bir listesini onayladı - “Yeraltı çalışmalarındaki üretimler, işler, meslekler, pozisyonlar ve göstergelerin 1 No'lu Listesi, özellikle zararlı ve özellikle zor çalışma koşulları olan işlerde, tercihli şartlarda yaşlılık aylığı hakkı veren istihdam”.

Listede, genel olarak belirlenen emeklilik yaşından 10 yıl önce erken emeklilik hakkı veren meslekler yer alıyor: erkekler için 50 yaşında, kadınlar için 45 yaşında. Aynı zamanda, erkeklerin toplam sigorta (iş) deneyiminin en az 20 yıl olması gerekir; bu deneyimin özellikle zor şartlara sahip ilgili iş türlerinde en az 10 yıl olması gerekir; kadınlar için zorunlu genel kıdem– 7 yıl 6 ay özellikle zor çalışma koşullarında olmak üzere 15 yıl. Bu nasıl bir iş? Maden, maden, açık ocak madenlerinin inşaatı; içeren doğal kaynakların çıkarılması zararlı maddeler 1–3 tehlike sınıfı; sıcak alanlarda ve benzerlerinde demirli metal üretiminin kontrolü.

Bu listede yer almayan yalnızca bir tür iş, erkeklere 10 yıl daha erken emekli olma fırsatı sunuyor (kadınlar için - 5 yıl daha erken) - bu, devlet itfaiye teşkilatındaki iştir. Ayrıca, genel iş deneyimi şartı aranmamaktadır; yalnızca itfaiye hizmetinde iş deneyimi aranmaktadır - erkek ve kadınlar için en az 25 yıl.

Ve 10 yıldan daha erken emekli olmanızı sağlayan sekiz tür iş var. Bunun nedeni, bu mesleklerin ne emeklilik yaşı ne de zorunlu iş deneyimi şartı içermemesidir; yalnızca ilgili uzmanlıkta hizmet süresi gerekmektedir. Bu nedenle, profesyonel acil servis kurtarıcılarının (erkek ve kadın) emekli olabilmeleri için ilgili iş türlerinde en az 15 yıllık deneyime ihtiyaçları vardır. 18 yaşında kurtarma hizmetinde işe girdiyseniz 33 yaşında erken emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz.

Bu tür tercihlerde sivil hizmet bunu yapan sadece Ruslar yaratıcı aktivite tiyatrolarda sahnede veya tiyatro ve eğlence organizasyonlarında (hepsinde olmasa da). Yaşlarına bakılmaksızın, ilgili iş türlerinde gerekli deneyime sahip olmaları durumunda - yaratıcı faaliyetlerinin niteliğine bağlı olarak en az 15-30 yıl - erken emekli olabilirler. Sanatçının faaliyetinin niteliği ne olursa olsun, performansıyla izleyiciye her seferinde katarsis deneyimi yaşatıyorsa, o zaman sadece onurlu bir sanatçı değil, aynı zamanda dilediği yaşta onurlu bir emekli olmaya da her türlü hakkı vardır.

Yaşa bakılmaksızın emekli olma hakkı veren 8 meslek kategorisi

İş türleri	Emeklilik yaşı	Gerekli sigorta deneyimi	İlgili iş türlerinde gerekli deneyim
		Herhangi bir zorunluluk yok
Yeraltı ve açık ocak madencilikte tam zamanlı istihdam (dahil) personel Maden kurtarma birimleri) kömür, şist, cevher ve diğer minerallerin çıkarılması ve maden ve maden inşaatı için	Erkekler ve kadınlar – yaştan bağımsız olarak	Herhangi bir zorunluluk yok	Erkekler ve kadınlar – en az 20 yaşında
Gemilerde istihdam Donanma balıkçılık endüstrisi, balık ve deniz ürünlerinin üretimi, işlenmesi, bitmiş ürünlerin sahada kabulü (gerçekleştirilen işin niteliğine bakılmaksızın) ve ayrıca belirli türler deniz, nehir ve balıkçılık endüstrisi filolarının gemileri	Erkekler ve kadınlar – yaştan bağımsız olarak	Herhangi bir zorunluluk yok	Erkekler - en az 25 yaşında. Kadınlar – en az 20 yaşında
Sivil havacılık uçuş ekibi olarak çalışmak	Erkekler ve kadınlar – yaştan bağımsız olarak	Herhangi bir zorunluluk yok	Erkekler - en az 25 yaşında. Kadınlar – en az 20 yaşında. Sağlık nedeniyle uçuş işinden ayrılırken: erkekler - en az 20 yıl, kadınlar - en az 15 yıl
Profesyonel acil kurtarma hizmetlerinde, Federal yürütme organının profesyonel acil kurtarma birimlerinde kurtarıcı olarak çalışmak, devlet politikasını geliştirme ve uygulama işlevlerini yerine getirmek, sivil savunma alanında yasal düzenleme, nüfusun ve bölgelerin doğal ve insan yapımı korumalardan korunması acil durumlar ve acil müdahalede görev alanlar	İlgili iş türlerinde gerekli deneyime sahip olmaları koşuluyla, 40 yaşında veya yaşına bakılmaksızın erkek ve kadınlar	Herhangi bir zorunluluk yok	Erkekler ve kadınlar – en az 15 yaşında
Çocuklara yönelik kurumlarda öğretim faaliyetlerinin yürütülmesi	Erkekler ve kadınlar – yaştan bağımsız olarak	Herhangi bir zorunluluk yok	Erkekler ve kadınlar – en az 25 yaşında
Sağlık kuruluşlarında halk sağlığının korunmasına yönelik tıbbi ve diğer faaliyetlerin yürütülmesi	Erkekler ve kadınlar – yaştan bağımsız olarak	Herhangi bir zorunluluk yok	Erkekler ve kadınlar – en az 25 yaşında kırsal bölgeler ve kentsel tipte yerleşimlerde veya şehirlerde, kırsal alanlarda ve kentsel tipte yerleşimlerde veya sadece şehirlerde en az 30 yıl
Tiyatrolarda veya tiyatro ve eğlence organizasyonlarında sahnede yaratıcı faaliyetlerin yürütülmesi	Erkekler - 55 yaşında. Kadınlar - 50 yaşında. Veya yaşınıza bakılmaksızın ilgili iş türlerinde gerekli tecrübeye sahip olmanız şartıyla	Herhangi bir zorunluluk yok	Erkekler ve kadınlar – en az 15-30 yıl (yaratıcı faaliyetin niteliğine bağlı olarak)

Tercihli emeklilik

Mesleki kategorilerin yanı sıra belirli sosyal koşullar altında vatandaşlara da erken emeklilik hakkı verilebilmektedir. Bu fayda 10 kategorideki vatandaşlara sağlanmaktadır.

Çocukluğundan beri engellilerin koruyucusu olan veya engellilerin çocukluğundan beri koruyucusu olan ve onları 8 yaşına kadar yetiştiren kişiler. Emeklilik yaşı: genel olarak belirlenen emeklilik yaşının (erkekler için 60, kadınlar için 55 yaş) her bir yıl ve altı aylık velayet süresi için bir yıl azaltılması, ancak toplamda beş yıldan fazla olmamak üzere. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 20 yıl, kadınlar - en az 15 yıl.

5 ve daha fazla çocuk doğurup 8 yaşına kadar büyüten kadınlar. Emeklilik yaşı: 50 yıl. Gerekli iş deneyimi: En az 15 yıl.

Engelli bireylerin çocukluğundan beri onları 8 yaşına kadar büyüten ebeveynlerinden biri. Emeklilik yaşı: erkekler - 55, kadınlar - 50. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 20 yıl, kadınlar - en az 15 yıl.

İki veya daha fazla çocuk doğurmuş ve bölgelerde en az 12 yıl çalışmış kadınlar Uzak Kuzey veya eşdeğer alanlarda en az 17 yıl. Emeklilik yaşı: 50 yıl. Gerekli iş deneyimi: en az 20 yıl.

Askeri travma nedeniyle engelli kalan vatandaşlar.

Engelli grup I'deki görme engelli kişiler. Emeklilik yaşı: erkekler - 50, kadınlar - 40. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 25 yıl, kadınlar - en az 20 yıl.

Hipofiz cüceliğinden (Lilliputianlar) ve orantısız cücelerden muzdarip vatandaşlar. Emeklilik yaşı: erkekler - 45, kadınlar - 40. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 20 yıl, kadınlar - en az 15 yıl.

Uzak Kuzey'de en az 15 yıl veya eşdeğer alanlarda en az 20 yıl çalışmış vatandaşlar. Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde çalışırken, her biri Takvim yılı Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda çalışmak, Uzak Kuzey bölgelerinde dokuz aylık çalışma olarak kabul ediliyor. Emeklilik yaşı: erkekler - 55, kadınlar - 50. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 25 yıl, kadınlar - en az 20 yıl.

Uzak Kuzey'de en az 7 yıl çalışmış vatandaşlar takvim yılları 6 ay. Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda ve Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda çalışırken, Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlardaki her takvim yılı çalışması, bölgelerde dokuz aylık çalışma olarak sayılır. Uzak Kuzey. Emeklilik yaşı: Sigorta emekliliği, bu alanlarda çalışılan her tam takvim yılı için, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşının (erkekler için 60, kadınlar için 55 yaş) 4 ay düşürülmesiyle tahsis edilir. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 25 yıl, kadınlar - en az 20 yıl.

Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde kalıcı olarak ikamet eden ve ren geyiği çobanları, balıkçılar ve ticari avcılar olarak çalışmış vatandaşlar. Emeklilik yaşı: erkekler - 50, kadınlar - 45. Gerekli iş deneyimi: erkekler - en az 25 yıl, kadınlar - en az 20 yıl ren geyiği çobanları, balıkçılar ve ticari avcılar olarak.

Hakkı belirlenirken sigorta emekliliği“kuzey” bölgelerde, 31 Aralık 2001 tarihi itibariyle Uzak Kuzey'deki çalışmalarla bağlantılı olarak devlet yaşlılık aylığı atanırken kullanılan Uzak Kuzey bölgeleri ve eşdeğer alanların listesi kullanılmaktadır.

Uzak Kuzey'de en az 15 yıl veya eşdeğer bölgelerde en az 20 yıl çalışmış olan ve yaşlılık aylığı için gerekli hizmet süresine sahip olanlar için, sigorta emekliliğinin erken bağlanması için belirlenen yaş beş oranında azaltılır. yıllar. Bu nedenle, bu tür vatandaşlara yönelik mevzuat, belirtilen emekli aylığının atanma yaşında "iki kat" azalma öngörmektedir. Örneğin, eğer gerekliyse sigorta süresiİlgili iş türlerinde hizmet süresi ve hizmet süresi, Uzak Kuzey'de en az 15 yıl veya eşdeğer alanlarda en az 20 yıl iş deneyimi olması durumunda erken yaşlılık aylığı verilebilir:

Yeraltı işlerinde, tehlikeli çalışma koşullarında ve sıcak atölyelerde istihdamla bağlantılı olarak - erkekler 45 yaşına geldiğinde, kadınlar - 40 yaşına geldiğinde (eğer faaliyette bulunmuşlarsa) bahsedilen eserler sırasıyla en az 10 yıl ve 7 yıl 6 ay sigortalılık süresine sahip olmak ve sırasıyla en az 20 ve 15 yıl sigortalılık süresine sahip olmak);

Zor çalışma koşullarındaki işlerle ilgili olarak - erkekler 50 yaşını, kadınlar 45 yaşını doldurmuşlarsa (bu işlerde sırasıyla en az 12 yıl 6 ay ve 10 yıl çalışmış olmaları ve sigortalılık sürelerinin sırasıyla en az 25 ve 20 yıl).

“Yıllarım” web sitesinde bulabilirsiniz güncel yayınlar Aşağıdakiler de dahil olmak üzere emeklilik reformu konularında:
- Rus Emeklilik Fonu'ndan gelen haberlerle;
- emeklilik rehberinden pratik bilgiler alın;
- çalışan emeklilerin hakları hakkında daha fazla bilgi edinin;
- Askeri emekliler için emeklilik hükmünün nüansları hakkında bilgi edinin.

Vladimir Shpikalov, “Yıllarım”
Rusya Emeklilik Fonu'nun materyallerine dayanmaktadır

31.01.2018, Sashka Bukashka

Kadınsanız 55, erkekseniz 60 yaşına kadar emekli maaşı alırken erken emekli olmak için nasıl yaşamalı, ne için çalışmalısınız? 2018 yılında Rusya'da erken yaşlılık sigortası emekli maaşı tahsisinin gerekçeleri ve koşullarının neler olduğunu bulalım.

Evet, yaş sınırları kanunla belirlenmektedir, ancak bazı vatandaş kategorileri yaşlılık nedeniyle erken randevuya güvenebilir.

Kimler erken emeklilik hakkına sahiptir: kısaca

Aşağıdaki kişiler erken yaşlılık sigortası aylığına hak kazanır:

• öğretim Üyesi;
• tıbbi çalışanlar;
• temsilciler zararlı meslekler(hangileri Kanun Koyucu tarafından 1 ve 2 No'lu Listelerde belirtilmiştir);
• Uzak Kuzey'deki işçiler;
• Deniz personeli veya sivil havacılıkta görev yapan Silahlı Kuvvetlerin çeşitli uzmanları.

Diğer bazı vatandaş kategorilerinin yanı sıra, kanunla belirlenenden daha az olmayan özel veya sigorta deneyimine sahip uzmanlar.

Erken emekliliği olan işlerin ve çalışanların ayrıntılı listesi

1. Yer altında çalışma, tehlikeli çalışma koşullarında ve sıcak atölyelerde çalışma.
   • Yaş: erkekler - 50, kadınlar - 45.
   • Asgari toplam sigorta deneyimi: erkekler – 20, kadınlar – 15 yıl.
   • Asgari deneyim bu tür işler: erkekler - 10 yıl, kadınlar - 7 yıl 6 ay.
2. Zor çalışma koşullarıyla çalışın:
   • Ulaştırma: lokomotif mürettebatının çalışanları ve demiryolu taşımacılığı ve metroda ulaşımı ve trafik güvenliğini düzenleyen belirli kategorilerdeki işçiler; madenlerde, açık ocak madenlerinde, madenlerde veya maden ocaklarında kömür, şeyl, cevher ve kayaların çıkarılması için kamyon sürücüleri.
   • Jeoloji, hidroji, topografya vb.: keşif gezilerinde, partilerde, müfrezelerde, bölümlerde ve tugaylarda çalışma;
   • Kereste nakliyecileri ve tomruk işçileri: işçiler, ustabaşılar;
   • Denizciler: deniz gemilerinde, nehir filosunda ve balıkçılık endüstrisi filosunda çalışırlar;
   • Uçuşlar: Sivil havacılık uçaklarının uçuş kontrolü.

   Gereksinimler Erken emeklilik:

   • Bu tür işlerde asgari hizmet süresi: erkekler – 12 yıl 6 ay, kadınlar – 10 yıl.
3. Kadın traktör sürücüleri tarımda, inşaat, yol ve yükleme-boşaltma makineleri sürücüleri Erken emeklilik için gerekenler:
   • Yaş: kadınlar – 50 yıl;
   • Asgari toplam sigorta deneyimi: kadın – 20 yıl.
   • Bu tür işlerde asgari deneyim: kadınlar – 15 yıl.
4. Limanlarda çalışın: Limanlarda yükleme ve boşaltma operasyonları sırasında karmaşık ekiplerin makine operatörleri Erken emeklilik için gerekenler:
   • Yaş: erkekler – 55, kadınlar – 50;
   • Asgari toplam sigorta deneyimi: erkekler – 25, kadınlar – 20 yıl.
5. Sürücüler toplu taşıma. Erken emeklilik için aranan şartlar:
   • Yaş: erkekler – 55, kadınlar – 50;
   • Asgari toplam sigorta deneyimi: erkekler – 25, kadınlar – 20 yıl.
   • Asgari iş deneyimi: erkekler - 20 yıl, kadınlar - 15 yıl.
6. Sivil havacılık gemilerinin bakımı: mühendislik ve teknik kadroda çalışmak. Erken emeklilik için aranan şartlar:
   • Yaş: erkekler – 55, kadınlar – 50;
   • Asgari toplam sigorta deneyimi: erkekler – 25, kadınlar – 20 yıl.
7. Hükümlülerle çalışıyoruz. Erken emeklilik için aranan şartlar:
   • Yaş: erkekler – 55, kadınlar – 50;
   • Asgari toplam sigorta deneyimi: erkekler – 25, kadınlar – 20 yıl.
   • Bu tür işlerde asgari hizmet süresi: erkekler – 120 yıl, kadınlar – 15 yıl.
8. Tekstil sektöründe artan yoğunluk ve zorluklarla çalışan kadınlar. Erken emeklilik için aranan şartlar:
   • Yaş: 50 yıl
   • Bu tür işlerde minimum deneyim: 20 yıl
9. Yeraltı ve açık ocak madenciliği kömür, şist, cevher ve diğer minerallerin çıkarılmasında ve maden ve maden inşaatlarında Erken emeklilik için gereklilikler:
   • Bu tür işlerde asgari deneyim: 25 yıl, önde gelen mesleklerde çalışanlar için - en az 20 yıl;
10. Balıkçılık endüstrisinin deniz filosunun gemilerinde çalışmak balık ve deniz ürünlerinin çıkarılması ve işlenmesi ve balıkçılıktan bitmiş ürünlerin alınması için.Erken emeklilik için gereklilikler:
    • Asgari iş deneyimi: erkekler – 25 yıl, kadınlar – 20 yıl
11. Sivil havacılık uçuş ekibi olarak çalışın. Erken emeklilik için gerekenler: Asgari iş deneyimi: erkekler - 25 yıl, kadınlar - 20 yıl. Sağlık nedenleriyle uçuş işinden ayrılırken: erkekler - en az 20 yıl, kadınlar - belirtilen kompozisyonda en az 15 yıl (uçuş veya uçuş testi);
12. Pilotları test edin. Gereksinimler:
    • Asgari iş deneyimi: erkekler – 25 yıl, kadınlar – 20 yıl. Sağlık nedenleriyle uçuş işinden ayrılırken: erkekler - en az 20 yıl, kadınlar - belirtilen kompozisyonda en az 15 yıl (uçuş veya uçuş testi);
13. Kurtarıcılar profesyonel acil kurtarma hizmetlerinde ve Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın oluşumlarında Erken emeklilik gereksinimleri:
    • Yaş: 40 yıl
    • Bu tür işlerde minimum deneyim: 15 yıl;
14. İtfaiyeciler. Erken emeklilik için aranan şartlar:
    • Yaş: 50 yıl
15. Öğretmenler. Erken emeklilik için aranan şartlar:
    • Bu tür işlerde minimum deneyim: 25 yıl;
16. Doktorlar. Doktorlar. Erken emeklilik için aranan şartlar:
    • Bu tür işlerde asgari deneyim: Kırsal alanlarda ve kent tipi yerleşimlerde en az 25 yıl, kentlerde, kırsal alanlarda ve kentsel tipte yerleşimlerde en az 30 yıl veya yalnızca şehirlerde;
17. Sahnede yaratıcı aktiviteler Tiyatrolarda veya tiyatro ve eğlence organizasyonlarında Erken emeklilik şartları:
    • Yaş: 50-55 yıl
    • Bu tür işlerde minimum deneyim: 15-30 yıl;
18. Kahraman anneler- Beş veya daha fazla çocuk doğuran ve onları 8 yaşına gelinceye kadar büyüten kadınlar;
19. Engelli savaş gazileri.
20. Uzak Kuzey'de çalışan vatandaşlar en az 15 yıl veya eşdeğer alanlarda en az 20 yıl.

Amaç ve koşulların özellikleri

Şu anda mevzuat, vatandaşlara emeklilik yaşına gelmeden önce yerine getirirken tahsis edilen 28 tür emekli maaşı içermektedir. gerekli koşullar. Bu durumda, belirli bir faaliyetin gerçekleştirilmesiyle bağlantılı olarak 24 kişi atanır. Yani, bu tür bir içeriği atamak için, belirtilen koşullarda veya belirtilen pozisyonda gerekli süre boyunca özel deneyime sahip olmanız gerekir.

Bazen başka koşullara da uymak gerekir: örneğin başarı belli bir yaşta veya genel sigorta deneyiminin varlığı. Ayrıca, örneğin kırsal kesim ve ilkokul öğretmenleri hariç, bir öğretmenin belirlenen koşullar altında tam zamanlı çalışması gerekmektedir.

Hangi dönemler dahildir

Erken yaşlılık sigortası aylığı, Emekli Sandığı şubeleri tarafından tahsis edilmekte olup, özel iş deneyiminin tüm sürelerinin belgelenmesi gerekmektedir. İÇİNDE Toplam Tecrübe Kişinin haklı sebeplerle görevlerini yerine getirmediği süreler de buna dahildir.

Peki, başka hangi faaliyet dönemleri dahil edilebilir:

• hastalık izninde olmak;
• kalıcı bir sözleşme yapılmadan önce yapılan testler;
• Küçük bir çocuğa 3 yaşına gelene kadar bakım izni verilir.

Emekli maaşının erken bağlanması hakkı bu şartların yerine getirilmesi halinde doğar.

Nasıl başvurulur

Bir vatandaş, başvuru ile Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu şubesine başvurur. Ayrıca fon uzmanları onay ihtiyacını belirtebilir özel deneyim belirli bir pozisyonu işgal ederken belirli görevleri yerine getirmek.

Bu gerçekler işverenlerden alınan sertifikalarla doğrulanabilir. Kişinin sigortalı olarak kayıt altına alınmasından önceki süreler, gerekli evrakların kaybolması halinde şahitler tarafından teyit edilebilir. Fonun planlanandan önce yardım vermeyi reddetme kararına mahkemelerde itiraz edilebilir.

Belgelere büyük önem verildiği için bunların korunmasına daha fazla dikkat edilmesinde fayda var. Bu kişisel kartlar vb. için geçerlidir. Buna dikkat edin.

Rus mevzuatı, vatandaşların 19 Aralık 2013 tarihinden itibaren düzenlenen erken bakım yardımlarından yararlanma haklarını öngörmektedir.

Bazı vatandaşlar Rusya Federasyonu erken emeklilik hakkına sahiptir. Bu kategori, zehirli maddeler, tehlikeli dumanlar, yeraltı ve yangından korunma işleriyle ilgili işletmelerde çalışan çalışanları içerir. Ayrıca, işçi listesi öğretmenler ve sağlık çalışanları tarafından desteklenmektedir.

Sebepler

Erken emekliliğin nedenleri şunlar olabilir:

• işyeri eksikliği, pozisyon;
• sigorta emekliliği almak için gerekli iş deneyiminin mevcudiyeti;
• emeklilik yaşı;
• rıza göstermek erken kayıt emekli maaşları.

Bu tür emekli maaşına başvurmak için başvurularla birlikte yerel Emeklilik Fonuna başvurmanız gerekir. Nedenlerini belirtin ve ekleyin Gerekli belgeler, Eğer gerekirse. Federal bütçe yetkililerinin başvuruyu incelemesi ve istihdam kuruluşuna bir karar vermesi gerekmektedir. Anlaşmazlık durumunda karar bölgesel otorite ve mahkeme tarafından incelenir. Erken bakım yardımlarının işlenmesine ilişkin tüm uygun maliyetler federal bütçeden tahsis edilir. Erken emeklilik maaşının tutarı sigorta maaşına eşittir. Önemli bir fark olması durumunda, sakatlık anında yeniden hesaplama talebinde bulunulur.

Mesleklerin listesi

Bir işletmenin küçültülmesi veya tasfiye edilmesi durumunda, emeklilik yaşına yakın çalışanlar erken yardım alabilir (400 Sayılı Federal Kanunun 30. Maddesi).

400 Sayılı Federal Yasanın 32. Maddesi, çok çocuğu olan anneler için erken emeklilik maaşı alma haklarını açıklamaktadır. Koşullar, bir kadının yaşının emeklilik yaşına yakın, yani en az 50 yaşında olması, 2-5 çocuk doğurması ve en az 8 çocuk yetiştirmesi gerektiğini söylüyor. yaz çağı. Annenin iş tecrübesinin 15 yıl olması gerekmektedir.

Uygun bakıma ve sürekli denetime ihtiyaç duyan kişiler kategorisi için bunlar birinci ve ikinci gruptaki engelli kişilerdir. Özel çocukların ebeveynlerinin erken yardım hakları vardır. Kadınlar 50 yaşında, erkekler ise 55 yaşında sigortalı emekliliğine başvurabiliyor. Böyle bir hak için sağlanan tek koşul, 15 ila 29 yıllık iş tecrübesi dikkate alınarak yalnızca 1 ebeveyn veya vasinin erken yardımdan yararlanabilmesidir.

Sivil havacılıkta çalışan pilotlar ve çalışanlar, sıkı çalışma ve sağlığa zararlı koşullar nedeniyle erken bakım yardımlarından faydalanmaya hak kazanabilirler. Kadınlar 15 yıl çalıştıktan sonra 50 yaşında, erkekler ise 20 yıl çalıştıktan sonra 55 yaşında emekli oluyor.

Yaralanan ve sonradan engelli olarak sınıflandırılan askeri personel, iş tecrübesi en az 15 yıl ise erken yardım alma hakkına sahiptir. Erkekler için gerekli yaş 50, kadınlar için 40'tır.

Gemi inşası ve deniz ürünlerinin endüstriyel işlenmesinde çalışanlara erken emekli maaşı alma fırsatı veriliyor. Bu listeye denizciler de dahildir.

Birinci gruptaki görme engelli kişiler, 15 yıl çalışmış olmaları ve çalışanın yaşının emekliliğe yakın olması halinde erken sigorta tazminatı alma hakkına sahiptir.

• maden işçileri;
• işleri karmaşık kimyasallarla (metal, yağ, cıva) teması gerektiren işçiler;
• doktorlar;
• sürücüler ve tamirciler;

Basım işçileri ve benzeri meslekler de bunların arasında yer alıyor.

Vatandaşlara erken yaşlılık maaşı alma hakkının sağlanması eyaletimizin nüfusu için bir faydadır. Bu hak, bir vatandaşın emeklilik yaşına gelmeden emeklilik maaşı alma hakkına sahip olduğu anlamına gelir: kadınlar 55 yaşında, erkekler 60 yaşında. Bu hak Sanat tarafından verilmektedir. Aşağıdaki vatandaşlar için “Çalışma Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanunun 28'i:

1) Beş veya daha fazla çocuk doğuran ve bunları sekiz yaşına gelinceye kadar büyüten kadınlar, 50 yaşını doldurduktan sonra en az 15 yıllık sigortalılık süreleri varsa; Engelli kişileri çocukluktan itibaren sekiz yaşına gelinceye kadar büyüten ebeveynlerinden biri: Erkekler için 55 yaşını doldurduktan sonra, kadınlar için 50 yaşını doldurduktan sonra sigortalılık süresi varsa sırasıyla en az 20 ve 15 yıl; Çocukluktan itibaren engelli kişilerin velileri veya çocukluktan itibaren engelli kişilerin koruyucusu olan, onları 8 yaşına gelene kadar büyüten kişilere, Federal Yasanın öngördüğü yaşın azalmasıyla yaşlılık maaşı verilir. Çalışma Aylıklarından (kadınlar 55 yaş, erkekler 60 yaş) her bir yıl ve altı ay vesayet için yılda bir olmak üzere, en az 20 ve 15 yıl sigortalılık süreleri varsa toplamda beş yılı geçmemek üzere yıllar sırasıyla erkekler ve kadınlar;

2) 50 yaşını doldurduktan sonra iki veya daha fazla çocuk doğurmuş, en az 20 yıllık sigorta kaydına sahip olan ve Uzak Kuzey'de en az 12 takvim yılı veya en az 17 takvim yılı çalışmış olan kadınlar eşdeğer alanlarda;

3) askeri travma nedeniyle engelli kişiler: en az 25 ve 20 yıllık sigortalılık süreleri varsa, 55 yaşını dolduran erkekler ve 50 yaşını dolduran kadınlar;

4) Üçüncü dereceden çalışma yeteneği kısıtlı olan görme engelliler: Sigortalılık süreleri en az 15 ve 10 yıl olan erkekler 50 yaşını doldurduğunda, kadınlar ise 40 yaşını doldurduklarında sırasıyla ;

5) hipofiz cüceliği (cüceler) ve orantısız cüceler olan vatandaşlar: sırasıyla en az 20 ve 15 yıllık sigorta süreleri varsa, 45 yaşını dolduran erkekler ve 40 yaşını dolduran kadınlar;

6) 55 yaşını dolduran erkekler ve 50 yaşını dolduran kadınlar, Uzak Kuzey'de en az 15 takvim yılı veya eşdeğer bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış olmaları ve sigorta kaydının sırasıyla en az 25 ve 20 yıl.

Hem Uzak Kuzey'de hem de eşdeğer bölgelerde çalışan vatandaşlar için Uzak Kuzey'de 15 takvim yılı çalışma karşılığında emeklilik maaşı kuruluyor. Ayrıca Uzak Kuzey bölgelerine eşit bölgelerdeki her takvim yılı çalışması, Uzak Kuzey bölgelerinde dokuz aylık çalışma olarak sayılıyor.

Uzak Kuzey bölgelerinde en az yedi yıl altı ay çalışmış olan vatandaşlara, her tam takvim çalışma yılı için “İşçi Emeklilikleri Hakkında Federal Kanun” tarafından belirlenen yaşta dört ay indirim yapılarak emeklilik maaşı verilir. bu bölgelerde. Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer alanlarda ve ayrıca Uzak Kuzey'in bu bölge ve bölgelerinde çalışırken;

7) Rusya Federasyonu Sivil Savunma, Acil Durumlar ve Afet Yardımı Bakanlığı'nın profesyonel acil kurtarma hizmetlerinde, profesyonel acil kurtarma birimlerinde en az 15 yıl kurtarıcı olarak çalışmış ve acil müdahaleye katılmış olan kişiler, 40 yaşında veya yaşına bakılmaksızın;

8) Erkekler 55 yaşını doldurduktan sonra, kadınlar 50 yaşını doldurduktan sonra hükümlü kişilerle birlikte işlerde çalışmış olmaları halinde sırasıyla en az 15 yıl hapis cezası şeklinde cezai yaptırım uygulayan kurumlarda işçi ve çalışan olarak çalıştırılmışlardır. 10 yıl ve sırasıyla en az 25 ve 20 yıl sigorta tecrübesine sahip olmak;

9) Devlet İtfaiye Teşkilatı pozisyonlarında en az 25 yıl çalışmış olmaları halinde, 50 yaşını doldurmuş erkek ve kadınlar ( İtfaiye Rusya Federasyonu Sivil Savunma, Acil Durumlar ve Afet Yardımı Bakanlığı'nın yangınla mücadele ve acil kurtarma hizmetleri).

Aşağıdaki hükümler alt. 10, 11 ve 12 paragraf 1 md. 28 Emeklilik hükmüne ilişkin mevcut yasal düzenleme sisteminde, bu bentler uyarınca emekli maaşının erken tahsisi hakkını veren hizmet süresine, devlet veya devlet dışı kuruluşlardaki faaliyet sürelerinin dahil edilmesine izin verilmediği ölçüde veya belediyenin Rusya Federasyonu Anayasasına aykırı olduğu kabul edilmektedir.

Sanatın 3. Bölümüne uygun olarak. 21 Temmuz 1994 tarihli ve 1-FKZ sayılı Federal Anayasa Kanunu'nun 79'u, “Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi Hakkında”, anayasaya aykırı olarak kabul edilen kanunlar veya bireysel hükümleri, alt paragrafta belirtilen kişilerden başvuru yapıldığında uygun yasal düzenleme oluşturulana kadar geçerliliğini kaybeder. . 10, 11 ve 12 paragraf 1 md. 28, randevu için işçi emekliliğiİle yaşlılık ve Kendilerine böyle bir emekliliğe hak kazandıran hizmet süresine sahip olup olmadıklarına karar verilirken, devlet veya belediye olmayan kurumlarda çalıştıkları süreler, bentte tanımlanan ilgili mesleki faaliyet süresine dahil edilmelidir. 10, 11 ve 12 paragraf 1 md. 28 “İşçi Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun;

10) en az 25 yıldır iş yapan kişiler pedagojik aktivite hükümette ve belediye kurumlarıçocuklar için yaşlarına bakılmaksızın;

11) Devlet ve belediye sağlık kuruluşlarında kamu sağlığının korunmasına yönelik tıbbi ve diğer faaliyetleri kırsal ve kentsel tipteki yerleşim yerlerinde en az 25 yıl, şehir, kırsal ve kentsel tipteki yerleşim yerlerinde ise en az 30 yıl süreyle yürüten kişiler. yerleşim yerlerinde veya yaşlarına bakılmaksızın yalnızca şehirlerde;

12) Devlet ve belediye tiyatrolarında veya tiyatro ve eğlence kuruluşlarında (bu tür faaliyetlerin niteliğine göre) en az 15-30 yıl boyunca sahnede yaratıcı faaliyetler yürüten ve 50-55 yaşını doldurmuş veya ne olursa olsun, kişiler yaş;

13) 50 yaşını dolduran erkekler, 45 yaşını dolduran kadınlar, Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde daimi olarak ikamet eden ve sırasıyla en az 25 ve 20 yıl ren geyiği çobanı olarak çalışmış olanlar, balıkçılar ve ticari avcılar.

Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi “İş, meslek, pozisyon, uzmanlık ve kurum listeleri hakkında, yaşlılık emeklilik maaşının erken tahsis edildiği dikkate alınarak, Federal Kanunun 28. Maddesi dikkate alınarak“ İşçi Emeklilikleri Hakkında Rusya Federasyonu'nda”” dikkate alınan iş, meslek ve pozisyon listeleri ile pozisyon ve uzmanlık listelerini oluşturur. Erken yaşlılık aylığı hesaplanırken:

1) profesyonel acil kurtarma hizmetlerinde, Rusya Federasyonu Sivil Savunma, Acil Durumlar ve Afet Yardımı Bakanlığı'nın profesyonel acil kurtarma birimlerinde kurtarıcı olarak çalışan ve acil durumların tasfiyesine katılan kişiler - çalışanların pozisyon ve uzmanlık listeleri, sürekli olarak profesyonel acil kurtarma hizmetlerinde, profesyonel acil kurtarma birimlerinde kurtarıcı olarak çalışan ve acil durumların tasfiyesine katılan, 1 Ekim 2001 tarih ve 702 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan “Pozisyonların ve uzmanlıkların onaylanması hakkında profesyonel acil kurtarma hizmetleri çalışanları, ilgili olarak emekli maaşı hakkı veren profesyonel acil kurtarma oluşumları Özel durumlar uzun hizmet karşılığında emek ve emeklilik." Ancak, "Çalışma Emekliliklerine İlişkin" Federal Kanun uyarınca, bu karar yalnızca erken emeklilik hesaplanırken geçerlidir, hizmet süresi için geçerli değildir;

2) Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı kurumlarının işçileri ve çalışanları olarak hükümlülerle çalışmakta olan, hapis cezası şeklinde cezai yaptırımlar uygulayan kişilere - cezai infaz kurumlarının çalışanlarının işlerinin, mesleklerinin ve pozisyonlarının bir listesi 3 Şubat 1994 tarih ve 85 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan, hükümlülerle çalışırken kullanılan hapis cezası şeklinde cezalar “Cezai cezaları uygulayan kurumların çalışanlarının işleri, meslekleri ve pozisyonları listesinin onaylanması üzerine hapis cezası şeklinde olan, hükümlülerle birlikte çalıştırılan, özel çalışma koşullarına bağlı olarak emeklilik hakkından yararlanan";

3) devlet ve belediye tiyatrolarında veya tiyatro ve eğlence kuruluşlarında sahnede yaratıcı faaliyetler yürüten kişiler (bu tür faaliyetlerin niteliğine bağlı olarak) - tiyatrolar ve diğer tiyatro ve eğlence işletmeleri ve gruplarının çalışanlarının meslek ve pozisyonlarının onaylanmış listesi RSFSR Bakanlar Kurulu'nun 28 Ağustos 1991 tarih ve 447 sayılı kararı ile “Tiyatroların ve diğer tiyatro ve eğlence işletmeleri ve gruplarının çalışanlarının meslek ve pozisyon listesinin onaylanması üzerine, yaratıcı iş Bu da uzun hizmet karşılığında emekli maaşı alma hakkını veriyor.” Bununla birlikte, “Çalışma Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun” uyarınca, bu karar yalnızca erken emeklilik hesaplanırken geçerlidir, hizmet süresi için geçerli değildir.

Sanat'a göre. “Çalışma Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunun 27'sinde, emeklilik yaşına gelmeden yaşlılık aylığı tahsisi aşağıdaki kişilere de yapılmaktadır:

1) Erkekler 50 yaşını doldurduktan ve kadınlar 45 yaşını doldurduktan sonra sırasıyla en az 10 yıl ve 7 yıl 6 ay yeraltı işlerinde, tehlikeli çalışma koşullarında ve sıcak işlerde çalışmışlarsa Mağazalar ve en az 20 ve 15 yıllık sigorta siciline sahip olmak.

Bu kişilerin yukarıda belirtilen sürenin en az yarısı boyunca listelenen işlerde çalışmış olmaları ve gerekli sigorta deneyimine sahip olmaları durumunda, onlara "İşçi Emeklilikleri Hakkında" Federal Kanun tarafından belirlenen yaşta bir indirimle emeklilik maaşı verilir. bu tür çalışmaların her tam yılı için bir yıl - erkekler ve kadınlar;

2) Erkeklerin 55 yaşını doldurdukları, kadınların ise 50 yaşını doldurdukları ağır çalışma şartlarına sahip işlerde sırasıyla en az 12 yıl, 6 ay ve 10 yıl çalışmış olmaları ve sigortalılık sürelerinin sırasıyla en az 25 ve 20 yıl.

Bu kişiler listelenen işlerin en az yarısında çalışmışsa son teslim tarihi ve gerekli sigorta tecrübesine sahip olmaları durumunda, erkekler için bu tür çalışmaların her dört yıl ve altı ayı için, Federal "Çalışma Emeklilikleri Hakkında" Federal Kanun tarafından öngörülen yaşta bir yıl azalma ile kendilerine bir emeklilik maaşı verilir. kadınlar için her iki yılda bir bu tür çalışmaların yapılması;

3) 50 yaşını dolduran kadınlar, tarımda ve ekonominin diğer sektörlerinde traktör şoförlüğü ile inşaat, yol ve yükleme-boşaltma makineleri şoförlüğünde en az 15 yıl çalışmış ve sigortalı iseler en az 20 yıllık kayıt;

4) 50 yaşını dolduran kadınlar, tekstil sektöründe en az 20 yıl boyunca yoğunluğu ve ciddiyeti artan işlerde çalışmışlarsa;

5) Erkekler 55 yaşını doldurduktan sonra, kadınlar 50 yaşını doldurduktan sonra sırasıyla en az 12 yıl, 6 ay ve 10 yıl lokomotif mürettebatı ve belirli kategorilerdeki işçiler olarak çalışmışlarsa ulaşımı doğrudan organize eden ve sağlayanlar demiryolu taşımacılığı ve metroda trafik güvenliğinin yanı sıra, madenlerde, açık ocak madenlerinde, maden ocaklarında veya cevher ocaklarında kömür, şist, cevher, kayaların çıkarılmasına yönelik teknolojik süreçte doğrudan kamyon sürücülerinin yer alması ve sigortacılık deneyimine sahip olması sırasıyla en az 25 ve 20 yıl;

6) Erkekler 55 yaşını doldurduğunda, kadınlar 50 yaşını doldurduktan sonra sırasıyla en az 12 yıl 6 ay ve 10 yıl gezilerde, partilerde, müfrezelerde, şantiyelerde ve ekiplerde doğrudan çalışmışlarsa saha jeolojik araştırma, prospeksiyon, topografik-jeodezik, jeofizik, hidrografik, hidrolojik, orman yönetimi ve etüt işlerinde sırasıyla en az 25 ve 20 yıllık sigorta tecrübesine sahip;

7) Erkekler 55 yaşını doldurduğunda, kadınlar 50 yaşını doldurduğunda sırasıyla en az 12 yıl 6 ay ve 10 yıl işçi olarak çalışmışlarsa, doğrudan tomrukçuluk ve rafting işlerinde ustabaşı (kıdemli olanlar dahil), servis mekanizmaları ve ekipmanları dahil olmak üzere en az 25 ve 20 yıllık sigorta tecrübesine sahip;

8) erkekler 55 yaşını doldurduğunda, kadınlar 50 yaşını doldurduğunda, yükleme ve boşaltma operasyonları için karmaşık mürettebatın makine operatörleri (liman işçisi-mekanizatörleri) olarak sırasıyla en az 20 ve 15 yıl çalışmışlarsa Limanlarda görev yapan ve en az 25 ve 20 yıllık sigorta siciline sahip olan;

9) Erkekler 55 yaşını doldurduktan sonra, kadınlar 50 yaşını doldurduktan sonra deniz, nehir filosu ve balıkçılık sektöründeki gemilerde sırasıyla en az 12 yıl 6 ay ve 10 yıl mürettebat olarak çalışmışlarsa filosu (liman sularında sürekli çalışan liman gemileri, servis ve yardımcı ve seyahat gemileri, banliyö ve şehir içi trafik gemileri hariç) ve sırasıyla en az 25 ve 20 yıllık sigorta siciline sahip;

10) Erkeklerin 55 yaşını doldurması ve kadınların 50 yaşını doldurması halinde, şehir içi normal hatlarda en az 20 ve 15 yıl boyunca otobüs, troleybüs, tramvay şoförlüğü yapmış olmaları ve Sırasıyla en az 25 ve 20 yıllık sigorta geçmişi;

11) yaşlarına bakılmaksızın, kömür, şist, cevher ve diğer minerallerin çıkarılmasında ve madenlerin ve madenlerin inşasında yer altı ve açık ocak madencilik işlerinde (maden kurtarma birimlerinin personeli dahil) tam zamanlı olarak doğrudan çalışan kişiler; belirtilen işte en az 25 yıl çalışmış ve önde gelen mesleklerden işçiler için - uzunayak madenciler, serseriler, kaya matkabı operatörleri, madencilik makinesi operatörleri, eğer bu tür işlerde en az 20 yıl çalışmışlarsa;

12) balık ve deniz ürünlerinin üretiminde, işlenmesinde, balıkçılıkta bitmiş ürünlerin alınmasında deniz balıkçılığı endüstrisine ait gemilerde sırasıyla en az 25 ve 20 yıl çalışmış erkek ve kadınlar (yapılan işin niteliğine bakılmaksızın) ) yanı sıra belirli deniz taşıtları, nehir filosu ve balıkçılık endüstrisi filosunda;

13) En az 25 yıl çalışmış erkekler ve en az 20 yıl sivil havacılık uçuş personeli olarak çalışmış kadınlar ile sağlık nedeniyle uçuş işinden ayrılanlar - en az 20 yıl çalışmış erkekler ve çalışmış kadınlar Sivil havacılığın belirtilen bileşiminde en az 15 yıl süreyle;

14) Erkeklerin 55 yaşını doldurması ve kadınların 50 yaşını doldurması halinde sırasıyla en az 12 yıl 6 ay ve en az 10 yıl sivil havacılık uçuşlarının doğrudan kontrolünde çalışmış olmaları ve sigortalı olmaları gerekmektedir. en az 25 ve 20 yıllık bir süre;

15) Erkeklerin 55 yaşını doldurması, kadınların ise 50 yaşını doldurması halinde, sivil havacılık hava araçlarının doğrudan bakımında mühendislik ve teknik personel olarak sırasıyla en az 20 ve 15 yıl çalışmış olmaları ve sigorta tecrübesine sahip olmaları gerekmektedir. sivil havacılıkta sırasıyla en az 25 ve 20 yıl süreyle.

8.2. Kuzeyde çalışan kişilere emekli maaşı verme koşulları

Rusya Federasyonu'nda toprakların %60'ı Kuzey bölgelerine aittir. Uzak Kuzey'de bulunan 12 büyük şehirden 11'i, ülke nüfusunun yaklaşık %8'inin (11 milyondan fazla insan) yaşadığı ve çalıştığı Rusya'da bulunuyor. Toplamda ülke nüfusunun yaklaşık %16'sından fazlası (24 milyon kişi) bu bölgelerde yaşıyor. Uzak Kuzey bölgeleri ciddi bir üs endüstriyel üretimülkeler.

Bu bağlamda, zorlu kuzey koşullarında çalışan vatandaşlara garanti ve tazminat sağlanması konusu eyaletimizde sosyal ve ekonomik açıdan önemli konulardan biri haline gelmiştir.

1930'lardan bu yana bu sorunlar düzeyde çözüldü. Devlet gücü ve sadece Son zamanlarda Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının mevzuatı düzeyinde kısmen çözülmeye başlandı.

Ana tazminat türlerinden biri, Kuzey bölgelerinde iş deneyimi olan hakkın ortaya çıkmasının temeli olan “kuzey emekli maaşları” olarak adlandırılmaktadır. Bu bölgelerde çalışan vatandaşlar için emeklilik sağlanması sorunları şu anda bir takım özelliklere sahiptir.

Kuzeylilere emekli maaşı ödemeleri, “Çalışma Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunu, “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Sağlanması Hakkında Federal Kanun”, Rusya Federasyonu “Çalışan ve Çalışan Kişiler İçin Devlet Garantileri ve Tazminatları Hakkında Kanun” uyarınca yapılmaktadır. Uzak Kuzey ve Eşdeğer Bölgelerde Yaşamak”. Yaşlılık için erken emeklilik aylığı, Uzak Kuzey'de en az 15 takvim yılı veya eşdeğer bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış olmaları koşuluyla, erkeklere 55 yaşına geldiklerinde ve kadınlara 50 yaşına ulaştıklarında bağlanır. Sigorta süresi sırasıyla en az 25 yıl ve 20 yıl olmalıdır.

Hem Uzak Kuzey'de hem de eşdeğer bölgelerde çalışan vatandaşlar için Uzak Kuzey'de 15 takvim yılı çalışma karşılığında emeklilik maaşı kuruluyor. Ayrıca Uzak Kuzey bölgelerine eşit bölgelerdeki her takvim yılı çalışması, Uzak Kuzey bölgelerinde dokuz aylık çalışma olarak sayılıyor. Uzak Kuzey'de en az yedi yıl altı ay çalışmış vatandaşlara, bu bölgelerde çalıştıkları her tam takvim yılı için dört aylık yaş indirimi ile emeklilik maaşı veriliyor.

Uzak Kuzey'de çalışanlar, emeklilik haklarının dönüştürülmesinde (emeklilik haklarının tahmini emeklilik sermayesine dönüştürülmesi) (1 Ocak 2002 itibariyle) diğer vatandaşlara göre avantajlara sahiptir (Federal Emeklilik Yasası'nın 28. maddesinin 6. fıkrası).

Bölgesel katsayı ve yüzde işaretlemesi ikisini temsil etmek çeşitli türler Tutarların belirlenmesinde amaç ve prosedür bakımından farklılık gösteren ödemeler. Bölgesel katsayı, her bir bölge için belirlenir, ortalama maaşın hesaplanmasında tüm durumlarda dikkate alınır ve vatandaşların özel iklim koşullarında çalışma ve yaşamanın neden olduğu masrafların karşılanması amacıyla hizmet süresine bakılmaksızın ödenir. Bölgesel katsayılar Çalışma Bakanlığı Emeklilik Dairesi Başkanlığı'nın bilgilendirme yazısı ile belirlenmekte ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu 9 Haziran 2003 tarih ve 1199-16 sayılı, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Gelir ve Yaşam Standartları Dairesi 19 Mayıs 2003 tarih ve 670-9 sayılı, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Haziran tarih 9, 2003 Sayı 25–23/5995.

Yüzdelik bonus, bölgesel katsayılardan farklı olarak teşvik edici işlevler yerine getirir ve kuzey bölgelerdeki sürekli iş deneyimine bağlı olarak tahakkuk ettirilir.

Uzak Kuzey bölgelerinde ve bölgesel katsayıların bulunduğu eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler için ücretler Sigortalının ortalama aylık kazancının Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaşına oranı (ZR / ZP) aşağıdaki boyutlarda dikkate alınır:

1) en fazla 1,4 - çalışanların ücretleri için 1,5'e kadar bölgesel bir katsayı belirlenen bölge ve bölgelerde yaşayan kişiler için;

2) en fazla 1,7 - çalışanların ücretleri için 1,5 ila 1,8 arasında bir bölgesel katsayı belirlenen bölge ve bölgelerde yaşayan kişiler için;

3) 1,9'dan fazla değil - çalışanların ücretleri için bölgesel katsayının 1,8 veya daha yüksek olduğu bölge ve bölgelerde yaşayan kişiler için.

Ayrıca, farklı bölgesel ücret katsayılarının belirlenmesi durumunda, işçi ve üretim dışı sektörlerde çalışanlar için belirli bir bölge veya bölgede geçerli olan ücret katsayısı dikkate alınır.

Bir emeklinin ortalama aylık kazancının Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık ücrete oranı (ZR / ZP), bu kişilerin Uzak Kuzey bölgeleri dışındaki ikamet yerlerine bakılmaksızın yukarıdaki miktarlarda dikkate alınır ve eşdeğer alanlar

Emekli maaşının tahmini büyüklüğü aşağıdaki formülle belirlenir:

RP = SK x ZR / ZP x SZP, burada

ZR – devlet sistemindeki bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebeden alınan bilgilere göre sigortalının 2000-2001 yılları arasındaki ortalama aylık kazancı emeklilik sigortası veya herhangi bir 60 ay boyunca, düzenlenen belgelere dayanarak öngörülen şekilde ilgili işverenler veya devlet (belediye) organları;

Maaş– aynı dönemde Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaş (2000–2001 – 1494 ruble 50 kopek);

SZP – hesaplamak ve artırmak için Rusya Federasyonu'nda 1 Temmuz - 30 Eylül 2001 (1.671 RUB) dönemi için ortalama aylık maaş devlet emekliliği Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan;

SK- Sigortalılar için (birinci derece engelliler hariç) 0,55 olan ve bu fıkrada belirtilen süreyi aşan ancak daha fazla olmayan toplam iş deneyiminin her tam yılı için 0,01 oranında artan hizmet süresi katsayısı. 0,20'den fazla.

Daha önce de belirtildiği gibi, emeklilik haklarını dönüştürürken, bazı kuzeyli kategorilere önemli bir fayda sağlandı, yani daha fazla haklara sahip oldular. yüksek tutum kazanç – 1,4'ten 1,9'a. Yukarıdaki artan kazanç oranı geçerlidir:

1) 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren Uzak Kuzey bölgelerinde veya eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler için;

2) İkamet yeri ne olursa olsun, 55 yaşını doldurmuş erkekler ve 50 yaşını doldurmuş kadınlar için, 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren en az 15 takvim yılı çalışmış olmaları gerekmektedir. Uzak Kuzey veya bunlara eşdeğer bölgelerde en az 20 takvim yılı olan ve belirtilen tarih itibarıyla sırasıyla en az 25 ve 20 yıl sigortalılık süresine sahip olanlar.

Belirli ilçeleri ve yerleşim yerlerini Uzak Kuzey bölgeleri ve bunlara eşit yerleşim yerleri olarak sınıflandırırken, Uzak Kuzey bölgeleri ve Uzak Kuzey bölgelerine eşit yerleşim yerlerinin listesi onaylandı. SSCB Bakanlar Kurulu'nun 10 Kasım 1967 tarih ve 1029 sayılı kararı ile.

1 Ocak 2002 tarihinden itibaren Uzak Kuzey ve eşdeğeri bölgelerde yaşayan kişiler için, ilgili kişilerin yaşadığı bölge veya bölgedeki işçilerin ücretleri için oluşturulan bölgesel katsayı büyüklüğüne göre kazanç artış oranı belirlenmektedir. .

1 Ocak 2002 tarihi itibariyle Uzak Kuzey bölgeleri ve eşdeğer bölgelerin dışında ve ayrıca Rusya Federasyonu toprakları dışında yaşayan kişiler için, artan kazanç oranı, dönemsel kazançlara ilişkin bilgilere dayanarak belirlenir, yani. 2000 yılı için –2001 gg. veya Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerdeki çalışma dönemleri dahil olmak üzere, 1 Ocak 2002'den önceki herhangi bir ardışık 60 ay boyunca. Aynı zamanda, bu dönemlere ilişkin kazançların, Uzak Kuzey bölgelerindeki ve eşdeğer bölgelerdeki en az bir tam ay süren çalışma süreleri için bölgesel katsayıya göre yapılan ödemeleri de içermesi gerekir.

Kazançların farklı büyüklükteki bölgesel katsayılarla sunulması durumunda, artan kazanç oranının büyüklüğünü belirlemek için, Uzak bölgelerdeki çalışma süresi boyunca sunulan maaşa tahakkuk eden, alındığı tarihteki en son bölgesel katsayı. Kuzey ve eşdeğer alanlar dikkate alınır.

Vatandaşların yeni bir ikamet yeri için Uzak Kuzey bölgelerini ve eşdeğer bölgeleri terk etmeleri halinde, yaşlılık aylığının temel kısmının miktarı şu şekilde belirlenir: Genel İlkeler. Vatandaşlar, Uzak Kuzey'in diğer bölgelerinde ve diğer bölgesel katsayıların oluşturulduğu eşdeğer bölgelerde yeni bir ikamet yerine taşındıklarında, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının büyüklüğü, bölgesel büyüklüğü dikkate alınarak belirlenir. yeni ikamet yerindeki katsayı.

Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 takvim yılı çalışmış ve erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalılık süresine sahip kişiler için yaşlılık emeğinin temel kısmının tutarı emekli maaşı 2.691 ruble tutarında belirlendi. her ay.

Hem Uzak Kuzey bölgelerinde hem de bunlara eşdeğer bölgelerde çalışmış kişiler, yaşlılık aylığının temel kısmının büyüklüğünü belirlemek amacıyla Uzak Kuzey bölgelerindeki takvim yılı çalışma sayısını belirlerken Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerdeki her takvim yılı çalışması, Uzak Kuzey'de dokuz aylık çalışma olarak kabul edilir.

80 yaşını doldurmuş veya çalışma yeteneğinde III derece sınırlaması olan engelli kişiler için bu kategorideki vatandaşlar için, yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının miktarı 5.850 ruble olarak belirlenmiştir. her ay.

Uzak Kuzey bölgelerini terk edip başka bir bölgede yaşayanlar için sorun artık çözüldü. Artık bu vatandaş kategorisi, bu kişinin şu anda nerede yaşadığına bakılmaksızın, emekli maaşının verildiği bölgede geçerli olan bölgesel katsayıyı koruyor.

Ayrıca sigortalılık süresi, çalışma ve diğer faaliyetlerle birlikte yine her çocuk için ebeveynlerden birinin, toplamda üç yılı geçmemek üzere bir buçuk yaşına gelinceye kadar geçirdiği bakım süresini de kapsar. askerlik hizmeti ve buna eşdeğer diğer hizmet süreleri ile hizmetler. Kuzey'de çalışmış ve Ağustos 2001'den önce Uzak Kuzey'i terk etmiş emekliler, 1,4-1,9'luk artan ücret oranını dikkate alarak emekli maaşlarını yeniden hesaplama hakkını aldılar.

Kuzey'in az sayıdaki halkları sosyal emeklilik maaşı alanlar arasında yer alıyor. Sosyal emeklilik vatandaşlar arasından alıyor küçük halklar Kuzey (50 binden az kişi ve kendilerini bağımsız etnik topluluklar olarak tanıyanlar), 55 ve 50 yaşına ulaşmış olanlar (sırasıyla erkekler ve kadınlar), işçi emekliliği veya devlet emekliliği hakkı olmayanlar.

Diğer ülkelerde daimi ikamet için ayrılan kuzeyliler için emekli maaşı sağlanması sorunu var. Soru esas olarak Ukrayna vatandaşlarını ilgilendiriyor.

Böylece, Ukrayna Emeklilik Fonu'na göre, Ukrayna Kanunu “Emeklilik Güvenliği Hakkında” Uzak Kuzey'deki işçilere tercihli şartlarda emekli maaşı sağlanması sağlanmamaktadır. Ancak bu sorun, Ukrayna ve Rusya Federasyonu hükümetleri arasında Uzak Kuzey bölgelerinde ve Uzak Kuzey bölgelerine eşit bölgelerde emeklilik alanında çalışan vatandaşların haklarının garanti edilmesine ilişkin Geçici Anlaşma ile çözüldü. (15 Ocak 1993'te sonuçlandırılmıştır). Sanat uyarınca. Geçici Anlaşmanın 1'i, Ukrayna topraklarında ikamet eden ve Uzak Kuzey bölgelerinde 15 takvim yılı veya Uzak Kuzey'e eşit bölgelerde 20 yıl iş tecrübesine sahip kişilere, emekli maaşları genel olarak belirlenmiş emeklilikte bir indirimle atanır. beş yaşına kadar yaş. Erkekler için - 55 yaşını doldurmuş ve toplam iş tecrübesi en az 25 yıl olan; kadınlar için - 50 yaşına ulaşmış ve toplam iş tecrübesi en az 20 yıl olan. Bu durumda, emekli maaşının 1 Ocak 1991 tarihinden önceki iş tecrübesi süresine karşılık gelen kısmı, Ukrayna "Emeklilik Hakkında" Kanununun normlarına göre hesaplanır; tercihli hizmet süresi 1 No'lu listeye göre. Ve emekli maaşının, 1 Ocak 1991 tarihinden itibaren Uzak Kuzey bölgelerinde geliştirilen iş deneyiminin süresine karşılık gelen kısmı, Rus mevzuatı normlarına göre hesaplanmaktadır. Federasyon. Ukrayna ve Rusya emekli maaşları arasındaki farkın Rusya tarafından tazmin edilmesi olasılığı şu anda tartışılıyor.

Daha önce var olan kolluk kuvvetleri uygulamalarına uygun olarak, Uzak Kuzey bölgeleri ve Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlar listesinde belirtilmemiş olmasına rağmen (tarafından onaylanmıştır) Sovyet (Rus) Antarktika seferlerinde ve Spitsbergen takımadalarında çalışma süreleri. SSCB Bakanlar Kurulu'nun 10 Kasım 1967 tarih ve 1029 sayılı Kararı). Bugüne kadar bu pratik kurtarıldı.

Bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe sistemine kaydolmadan önce, Uzak Kuzey bölgelerinde ve buna eşdeğer yerlerde çalışmayı onaylayan bir belge bir çalışma kitabıdır. Kuruluşun yeri çalışma kitabındaki mühür ve pullardan okunabiliyorsa temsili istenmelidir. Ek belgeler bunu yapma. Diğer durumlarda, iş yerini belirten bir belge (arşiv belgesi, standart sözleşme) gereklidir.

Daha önce, Uzak Kuzey'de rotasyon esasına göre çalışma konusu, 31 Aralık 1987 tarih ve 794/33-82 sayılı Kararname ile "İşi organize etmenin rotasyonel yöntemine ilişkin temel hükümlerin onaylanması üzerine" düzenleniyordu. Şu anda paragrafla düzenlenmektedir. 2 Sanat uyarınca yaşlılık emeklilik maaşının erken atanması hakkını veren çalışma sürelerinin hesaplanmasına ilişkin Kuralların 8. fıkrası. 11 Temmuz 2002 tarih ve 516 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunun 27 ve 28'i.

Belirtilen Kurallara uygun olarak, Uzak Kuzey bölgelerinde dönüşümlü çalışma süreleri ve buna eşdeğer yerlerde, bent uyarınca yaşlılık aylığının erken tahsisi durumunda. 6 fıkra 1 md. 17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı Federal Kanunun 28'i, çalışma süresi dahil olmak üzere takvim sırasına göre hesaplanır:

1) doğrudan sahada;

2) rotasyon kampındaki vardiyalar arasındaki dinlenme süresi;

3) işverenin bulunduğu yerden veya toplama noktasından iş yerine gidiş dönüş seyahat süresi.

Böylece, Uzak Kuzey bölgelerinde ve buna eşdeğer yerlerde, çalışanın sürekli olarak bu bölge ve yerleşim yerlerinde ikamet ettiği durumlarda dahi, daha önce olduğu gibi vardiyalar arası süreler hizmet süresine dahil edilmemektedir.

Uzak Kuzey bölgelerinde ve buna eşdeğer yerlerde dönüşümlü olarak çalışarak geçirilen süre, çalışma süreleri ve transitte geçirilen süreye ilişkin bilgileri içeren belgeler esas alınarak takvim sırasına göre belirtilen hizmet süresine sayılmalıdır. toplama noktasından iş yerine ve geri.

Askerlik hizmeti, Uzak Kuzey ve benzeri bölgelerde 15-20 yıllık çalışma takvimine dahil değildir.

8.3. Emekli maaşının erken tahsisi için gerekli belgelerin listesi

Emekli maaşınızı doğru bir şekilde işleme koymak ve zamanında alabilmek için, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna hangi belgelerin sunulması gerektiğini bilmeniz gerekir. Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı ve Rusya Federal Arşiv Servisi ile mutabakatla, 16, No. 19pa tarihli Kararı yayınladı. 27 Şubat 2002, “Rusya Federasyonu'nda Emekli Maaşlarına İlişkin” ve “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emekli Maaşlarına İlişkin” Federal Kanunlara uygun olarak devlet emekli maaşı ve emeklilik maaşı oluşturmak için gerekli belgelerin listesini onayladı.

Her şeyden önce, bir vatandaş, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubesine, erken olduğuna dair zorunlu göstergeyle kendisine emekli maaşı verilmesi başvurusunda bulunur. Emekli maaşının erken tahsisi başvurusuna vatandaşın ayrıca eklemesi gerekir bütün çizgi belgeler. Bunlar belgeler:

1) ilgili iş türlerindeki deneyimin teyit edilmesi;

2) bir çocuğun doğumu hakkında;

3) sekiz yaşına kadar bir çocuğun yetiştirilmesi;

4) çocuğun çocukluğundan beri engelli veya engelli çocuk olarak tanındığının teyit edilmesi;

5) askeri yaralanma nedeniyle engelli olarak tanınma;

6) çalışma yeteneğinde üçüncü derece sınırlılığı olan görme engelli bir kişi olarak tanınma üzerine;

7) hastalığın varlığı hakkında (hipofiz cüceliğinden (Lilliputianlar) muzdarip vatandaşlar ve orantısız cüceler);

8) Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerdeki çalışmalar hakkında.

Ayrıca her vatandaşın kimliğini kanıtlayan bir belge ibraz etmesi gerekmektedir. Emeklilik bağlanan kişinin kimliğini, yaşını ve vatandaşlığını teyit eden bir belge olarak bu kişinin pasaportu ibraz edilir. Buradan geçen asker, denizci, çavuş ve ustabaşlarının kimliklerini ve yaşlarını ispatlayan belge olarak askeri servis zorunlu askerlik sırasında askeri kimlik ibraz edilir. 14 yaşın altındaki küçüklerin yaşını ve vatandaşlığını belgeleyen belgeler olarak, doğum belgesi, evlat edinme belgesi ve Rusya Federasyonu vatandaşlığını onaylayan diğer belgeler sunulmaktadır.

Gerekli bilgileri içeren bir ölüm belgesi veya başka bir belge (ölüm belgesinde yaş belirtilmemişse), ölen geçimini sağlayan kişinin yaşını belgeleyen bir belge olarak kabul edilir. Emeklilik başvurusunda bulunan bir vatandaşın ikamet yerini teyit eden bir belge olarak bir pasaport sunulur (Rusya Federasyonu kayıt makamları tarafından verilen, Rusya Federasyonu topraklarında ikamet tescil belgesi). Emeklilik başvurusunda bulunan Rusya Federasyonu vatandaşının ikametini teyit eden bir belge olarak, Rusya Federasyonu kayıt makamları tarafından verilen Rusya Federasyonu topraklarında ikamet tescil belgesi kabul edilir. Rusya Federasyonu vatandaşının Rusya Federasyonu topraklarında fiilen ikamet ettiği yeri doğrulayan bir belge, onun kişisel beyanıdır (Federal Kanunlara uygun olarak emeklilik aylığı ve devlet emekliliği kurmak için gerekli belgeler listesinin 15. maddesi) “İşçi Emeklilikleri Hakkında” ve “Devlet Emekliliği Hakkında”). Rusya Federasyonu'nda emeklilik hükmü").

Hayatları boyunca çalışan insanlar, yaşlılıklarında iyi bir maaş almayı umuyorlar. Rus yasalarına göre tüm vatandaşların devletten emekli maaşı alma hakkı var. Herkesin çalışma koşulları farklı olduğundan emekli maaşının büyüklüğü mesleğe ve hizmet süresine göre değişmektedir. Bazı uzmanlıklar ayrıca erken emeklilik fırsatı da sağlar ve bu fırsattan çeşitli nedenlerle yararlanabilirsiniz.

Erken emeklilik nedir?

Ruslar, çeşitli nedenlerle hak ettikleri bir dinlenme için emekli olma hakkını elde ediyor: kendi isteğiyle. Mesleki faaliyetleri nedeniyle bazı vatandaş kategorileri ve sosyal faktörler kanuna göre, yasal olarak belirlenen süreden daha erken tatile çıkma hakkına sahiptir Genel terimler:

• 60 yaşında - erkekler için;
• 55. yaş gününe ulaşıldığında - kadınlar için.

Tercihli (erken) emeklilik – parasal ödenek Genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaşmamış ancak belirli bir uzmanlık alanında veya belirli bir alanda yasal olarak belirlenmiş iş deneyimine sahip bir kişiye ödenebilecek olan bu ödeme sosyal durum. Ödemeleri atamak için belirli gereksinimlerin karşılanması gerekir:

• Profesyonel aktivite. Bir kişinin tehlikeli veya zor koşullarda çalışması ve yaptığı işin sağlık ve yaşam açısından özel bir tehlike oluşturması durumunda erken emeklilik hakkına sahiptir.
• Özel bölgesel koşullar. Uzak Kuzey'de veya geleneksel olarak kendilerine eşit sayılan diğer bölgelerde çalışan vatandaşlar emekli olacak programın ilerisinde.
• Sosyal. Kanun kapsamında erken emeklilik hakkı, belirli bir sosyal statüye sahip kişilere tanınmaktadır. Bunlar arasında çok çocuklu anneler, Uzak Kuzey'de yaşayanlar ve önde gelenler yer alıyor. geleneksel görüntü hayat, engelliler, cüceler.

Yasal düzenleme

Rus emeklilik mevzuatı, daha mükemmel hale gelmek ve mümkünse cinsiyet ve yaştan bağımsız olarak nüfusun tüm gruplarının ihtiyaçlarını dikkate almak için sürekli olarak dönüştürülmektedir. Federal ve bölgesel düzeylerde, emekli kişilerin yaşamlarını iyileştirmeyi ve refahını artırmayı ve ödenekleri endeksleme kurallarını amaçlayan çeşitli düzenleyici ve yasal düzenlemeler kabul edilmiştir. Ana belgeler arasında vurgulanmaya değer:

• Rusya Federasyonu Anayasası.
• Rusya Federasyonu İş Kanunu.
• federal yasa 400-FZ.
• 166-FZ Sayılı Federal Kanun.
• Kanun 1032-1.
• 173-FZ Sayılı Federal Kanun.
• 167-FZ Sayılı Federal Kanun.

Yukarıdaki liste kapsamlı değildir çünkü tercihli çıkış emeklilik ile ilişkilidir Çeşitli türler Bir kişiye yardım hakkı tanınırken dikkate alınması gereken koşullar. Ek olarak, bakanlıklar ve departmanlar tarafından yayınlanan tavsiye ve talimatların yanı sıra, Rusya'nın belirli bir kurucu kuruluşunun emeklilerine ayrıcalıklar sağlayan düzenlemeleri de dikkate almak gerekir.

Ödeme amacıyla genel şartlar

Erken emeklilik bir dizi koşulun yerine getirilmesini gerektirir:

• Yaş. Rus mevzuatı diğer ülkelerdeki uygulamanın aksine, erkekler (60 yaş) ve kadınlar (55 yaş) için farklı bir emeklilik yaşı belirlenmiştir. Belirli mesleklerin ve vatandaş kategorilerinin temsilcileri, önceden belirlenen değerlerde emekli maaşı alma hakkına sahiptir.
• Sigorta deneyimi. Çalışanın kazancının mahsup edilmesi gereken, kanunla belirlenen belirli sayıda yıl sigorta primleri iş veren. Son değişikliklere göre değer, 2024 yılına kadar 15'e ulaşıncaya kadar birer yıllık artışlarla artacak. 2018 yılında asgari sigorta süresi 9 yıl olacak.
• İş gücü. Bir kişinin bir istihdam veya medeni sözleşme kapsamında çalıştığı süre. Bu, askerlik hizmetinde geçirilen süreyi, hastalık iznini, İş Kurumuna kayıtlı olma süresini ve çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar olan ebeveyn iznini dikkate alır.
• Özel - 2018'de erken emekliliğin sağlanması için gerekli olan belirli meslek ve pozisyonlardaki hizmet süresine dayalıdır.
• Bireysel emeklilik katsayısı. Alınan ödemenin boyutunu doğrudan etkileyen bir değer. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna katkı payları aktarılırken, para miktarı özel bir formül kullanılarak puanlara dönüştürülür; bu formül, tatile çıkarken toplanır ve daha sonra IPC'nin maliyeti ile çarpılır (değer yıllık olarak endekslenir) ).

2018 yılında emeklilik mevzuatında yapılan reforma göre emeklilik yaşı değişmeyecek; daha önce kabul edilen standartlar değişmeden kalacak. Ödenek miktarını etkileyen diğer göstergelerde değişiklik yapılacaktır:

	Sigorta deneyimi şartı	Minimum miktar IPC	Maksimum yıllık puan
			Sigorta emekliliği oluştururken	Sigorta ve fonlu emeklilik oluştururken

Kimler erken emeklilik hakkına sahiptir?

1932'de, bir kişinin işten ayrılma ve emekli olma hakkına sahip olduğu yaş belirlendi. O zamandan bu yana, yaşlı insanlara yapılan ödemelerin hesaplanmasına ilişkin metodolojiyi hesaba katmazsanız hiçbir şey değişmedi. Eşzamanlı Özel dikkat zor koşullarda çalışan veya aşırı fiziksel strese maruz kalan kişilere verilir. Bazı işler zararlı veya tehlikeli maddelerle teması içerir. Maaşlarına zarar verecek ek ödemenin yanı sıra, daha erken tatile çıkma hakları da bulunuyor.

Vatandaşların sosyal kategorileri

Günümüzde 2018 yılı başlarında emekli olma hakkına sahip olan nüfus grupları yasal olarak tanımlanmış olup, bu durumda Dikkate alınan iş deneyimleri değil, sosyal durum Toplumda:

• birçok çocuğun annesi;
• engelli çocukların veya çocukluktan beri engelli kişilerin velileri veya ebeveynlerinden biri;
• bazı işsiz kategorileri;
• geçimlik tarımla uğraşan Uzak Kuzey'deki küçük yerli halkların temsilcileri;
• cüceler;
• orantısız cüceler;
• grup 1'e atanan görme engelli kişiler;
• askeri yaralanma sonrasında engelli hale gelen kişiler;
• Uzak Kuzey'de çalışan 2 veya daha fazla çocuğun anneleri.

Personelin azaltılması veya işletmenin tasfiyesi halinde

İşten çıkarılan emeklilik öncesi yaştaki vatandaşlar, sosyal yardımlardan daha erken yararlanma hakkına sahiptir. Önemli bir husus Bu durumda vatandaşın yaşı dikkate alınır. Emeklilik hakkının kazanılacağı tarihe 2 yıldan az süre kalmış olmalıdır. Kadınlar 53 yaşında, erkekler ise 58 yaşında emekli olabiliyor.

Ayrıca yaş sınırlamaları Diğer gereksinimlerin karşılanması gerekir:

• İşten çıkarılma nedeni, işletmedeki personel sayısının azaltılması veya tamamen tasfiye edilmesi olmalıdır.
• 20 yaşında bir çocuğa sahip olmak Hizmet süresi kadınlar için ve erkekler için 25 yıllık deneyim (bazı vatandaş kategorileri için başka tercihli koşullar olabilir).
• İşten çıkarılan kişi işsiz olarak listelenmeli, İş Kurumuna kayıtlı olmalı ve borsada kişiye uzmanlık veya niteliklerine uygun boş pozisyon bulunmamalıdır.

Atama hakkınızı kaybedebilirsiniz erken ödeme, eğer çalışan:

• Kendisine uygun mesleklerde çalışmayı iki kez reddetti.
• Ödemelerin kesilmesine veya azaltılmasına yol açan suçları var.

Tercihli mesleklerde çalışanlar

Tercihli uzmanlıkların listesi, belirli tercihlere hak kazanan mesleklerin onaylanmış bir listesidir. Derlemelerinin temeli, vücut üzerindeki etki düzeyidir. zararlı faktörler, ne zaman ortaya çıkar üretim süreci. 1 No'lu Liste ile 2 No'lu Liste birbirinden farklıdır. Tatile erken çıkma hakkına sahip kişilerin mesleklerini belirlemek için 1991 yılında SSCB Bakanlar Kurulu'nun 10 Sayılı Kararı ile onaylandılar.

Listelerin uygulanmasına ilişkin prosedür modern sahne 400-FZ sayılı Kanunun 30'uncu maddesi hükümlerine uygun olarak 665 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi (07/16/2014) ile kurulmuştur. Buna göre İş KanunuÇalışma faaliyetleri bu koşullar altında olan Rusya Federasyonu vatandaşları şu haklara sahiptir: ek izin, kısaltılmış çalışma saatleri ve diğer ayrıcalıklar. İçlerindeki meslekler tekrarlandığı için ortalama bir vatandaş için aralarındaki farkın ne olduğunu anlamak zordur. Fark derecesinde yatıyor zararlı etkiİnsan vücudundaki üretim faktörleri:

• 1 Numaralı Liste – özellikle tehlikeli ve zor koşullar;
• 2 No'lu Liste – zararlı ve zor koşullar (1 No'lu Liste ile karşılaştırıldığında sağlık açısından daha az tehlikeli).

Kısacası her iki liste de vatandaşlara ayrıcalıklı sosyal yardım ve emeklilik yardımlarından yararlanma hakkı veriyor. Meslekler ve pozisyonlar arasında aşağıdakiler vurgulanmalıdır:

• nükleer enerji çalışanları;
• işçiler kimyasal endüstri;
• jeolojik araştırmacılar, arama motorları;
• madenciler;
• yer altı yapılarında çalışan kişiler;
• uçuş ekipleri ve sivil havacılık çalışanları;
• istihdam edilen kişiler karayolu taşımacılığı;
• askeri personel;
• radyoaktif maddelerle çalışan işçiler;
• birlikte çalışan kadınlar yüksek yoğunluk veya ağır ekipmanla çalıştırılan;
• atölyelerde çalışmış kişiler yüksek sıcaklıklar;
• doktorlar ve diğer tıbbi personel;
• metalurji işçileri;
• işçiler demiryolu taşımacılığı;
• öğretmenler;
• özellikle zor çalışma koşullarına sahip kişiler;
• havacılık endüstrisi çalışanları;
• toplu taşıma sürücüleri;
• deniz ve nehir gemilerinde çalışan işçiler;
• ceza infaz memurları;
• Ren geyiği çobanları;
• acil servis çalışanları;
• yaratıcı ve teatral figürler.

2018'de erken emeklilik

Tehlikeli ve zararlı çalışma koşullarına sahip Listelerde yer almayan bazı vatandaş kategorileri de 2018 yılında erken yaşlılık ödemesi alabilecek. Erken emeklilik ile sosyal yardım alma fırsatı arasında ayrım yapmak önemlidir. İlk olarak belirli bir sigortaya ve iş deneyimine sahip olmak zorunluysa, o zaman bir kişiye hiç çalışmamış olsa bile sosyal emeklilik maaşı verilebilir. Aynı zamanda sosyal yardımların devletin onayladığı bir miktarı var, ödemelerin miktarı ise hizmet süresine bağlı.

Çok çocuklu anneler için

Devlet, 8 yaşın altında beş veya daha fazla çocuk yetiştiren kadınlara beklenenden daha erken emekli olma fırsatı sunuyor. Bunun için 50 yaşını doldurmuş olmanız ve resmi iş yerinizde 15 yıllık iş deneyimine sahip olmanız gerekmektedir. Yukarıdaki kriterleri karşılamayan kadınlara yalnızca sosyal emeklilik maaşı verilmektedir.

Tek istisna, iki veya daha fazla çocuk doğuran ancak Kuzey'de çalışan adil cinsiyetin temsilcileridir. Emekli olabilmeleri için 50. yaş günlerine ulaşmaları gerekiyor. Toplam iş deneyimleri iş sözleşmesi en az 20 yıla eşit olmalı ve bunlardan 12'sinin Uzak Kuzey bölgelerinde veya 17'sinin bu bölgelere eşdeğer alanlarda çalışması gerekiyordu.

Engelli kişiler ve onların vasileri

Devlet engelli insanlara mümkün olan her şekilde yardım etmeye çalışıyor, ancak onlara bakan vatandaşları da unutmuyor. Bir ailenin engelli bir çocuğu varsa veya çocukluğundan beri engelliyse, ebeveynlerden birinin 2018'de erken emeklilik hakkı vardır, ancak iki koşula bağlıdır:

• Erkekler için 55 yaşını doldurmuş ve 20 yıl hizmet süresine sahip olmak;
• Kadınlar için 50 yaş ve 15 yıllık hizmet süresine ulaşmak.

8 yaşın altındaki engelli bir çocuğun velisi olan vatandaşlar da yasal ebeveynlerle eşit haklara sahiptir. Engelli bir çocuğun her 18 ayda bir muayenesi, ona son tarihten bir yıl önce tatile çıkma hakkı verir. Vasilerin son tarihten önce beş yıldan daha önce ayrılamamasına ilişkin kısıtlamalar vardır. Ek bir şart ise resmi olarak çalışıyor olmaları ve asgari sigortalılık süresinin erkekler için 20, kadınlar için 15 yıl ile sınırlı olmasıdır.

İşten çıkarıldıktan sonra işsiz

İşten çıkarılmayı takip eden ilk iki ayda kişi, son çalıştığı yere göre ortalama aylık maaş alır. İş bulamazsa iş bulma merkezine kayıt olma ve işsizlik ödeneği alma hakkına sahiptir. Bir erkek 58 yaşına, kadın ise 53 yaşına ulaştığında, kişinin gerekli iş tecrübesine sahip olması halinde, iş borsası temsilcileri yaşlılık yardımına başvurmak için bir teklif gönderebilir. 2018 yılında erken emeklilik kaydı yalnızca işsizlerin rızasıyla gerçekleşir ve bütçe parasından telafi edilir.

Sağlık için

Bir kişi 1, 2 veya 3 grup engellilik veya sağlık sorununa atandığında, şu haklara sahiptir: emeklilik ödemeleri. Yardımları kaydederken, engelliliğin başlangıç ​​zamanı ve nedenleri dikkate alınmaz. Engelli kişinin halihazırda çalışıp çalışmadığı dikkate alınmaz. Emekli aylığının atanması için gerekli olan tek şart, sigorta süresinin bulunmasıdır ve süresi önemli değildir. Bu, Emekli Sandığı maaşından kesinti yapılması durumunda engelli bir kişi için bir iş gününün bile yeterli olacağı anlamına geliyor.

2018 yılında erken sakatlık maaşına ek olarak, miktarı engellilik kategorisine ve bölgesel katsayıya bağlı olan aylık sabit bir ek ödenecektir (gösterge Rusya Federasyonu'nun her bir konusu için ayrı ayrı belirlenir). Yardımların kaydedilmesi için başvuruda bulunurken, tıbbi ve sosyal muayeneden bir sonuç alınması gerekir ve bir sonraki yeniden muayene, grup 2 ve 3'teki engelli kişiler için yıllık olarak ve engelli kişiler için 2 yılda bir yapılmalıdır. birinci kategoriden.

Tercihli hizmet süresi tabloları

Bir kişinin iş faaliyetinin Liste 1 ve Liste 2'ye ait tehlikeli, zararlı veya zor çalışma koşullarıyla ilişkili olması durumunda erken emekliliğe hak kazanabilir. Bu listelere göre emekli olabilmesi için gereken sürenin en az yarısı kadar çalışması gerekiyor. Bu ayrıcalıktan yararlanmak için ayrıca sahip olmanız gerekir. gerekli miktar emeklilik puanları ve belirli bir sigorta süresi. Genel olarak belirlenen emeklilik yaşı, mevcut hizmet süresiyle orantılı olarak azaltılır.

Tehlikeli koşullarda çalışanlar için emeklilik yaşı

1 No'lu Listeye göre 2018 yılındaki ödemeler daha erken devredilebilir yasa gereği yaş. Özellikle tehlikeli koşullarda çalışan erkekler için emeklilik yaşının düşürülmesi aşağıdaki tabloya göre belirlenmektedir:

Kadınlar için:

Liste 2'ye göre çalışanlar için hesaplama

Rusya Emeklilik Fonu'nun internet sitesinde yer alan resmi bilgilere göre, 2 No'lu Listede yer alan tehlikeli ve zor çalışma koşullarında çalışan kişiler de erken emeklilik hakkına sahip. Erkekler için 2018 yılında erken emekli maaşı Liste 2'ye göre tahakkuk ettirilecektir:

Kadınlar için:

Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerdeki işçiler için emeklilik yaşının düşürülmesi

2018 yılında Uzak Kuzey'de veya yasal olarak kendilerine eşdeğer bölgelerde çalışmış vatandaşlar erken emekli olma hakkına sahip olacak. Gerekli çalışma süresinin süresi doğa ve iklim koşullarına bağlıdır. Kuzeyin en ekstrem bölgelerinde çalışanlar için gereklidir daha az yıl RKS'ye eşit bir alanda çalışan vatandaşlara göre istihdam.

Sözdeyi elde etmek için " kuzey pansiyonu"Bazı koşulların karşılanması gerekiyor:

Emeklilik yaşının kıdem süresi oranında düşürülmesiyle erken ödeme yapılabilmektedir ancak bunun için Uzak Kuzey'de en az 7 buçuk yıl çalışma zorunluluğu bulunmaktadır. RKS'de her 12 aylık çalışma için emeklilik yaşı 4 ay azaltılır:

Deneyim, yıllar	Yaş, yıl ve ay sayısı
15 veya daha fazla

Nasıl erken emekli olunur?

2018 yılında emeklilik yaşının artırılmasına yönelik bir plan bulunmuyor ancak zaman zaman bu konuda tartışmalar yaşanıyor. Özellikle emeklilik yaşındaki artışın devlet memurlarını etkilediği ve onlara her yıl altı ay daha ek süre verildiği göz önüne alındığında, bu yakın gelecekte beklenmelidir. Bir diğer katalizör ise sonuçları henüz ortadan kaldırılmamış olan ekonomik krizdir.

2018 yılında erken emeklilik, cinsiyet, yaş ve çalışma süresine bakılmaksızın herhangi bir kişiye yalnızca ruble cinsinden verilmektedir. Bu sayede devlet, herhangi bir nedenle çalışmaya devam edemeyen vatandaşlara destek sağlıyor. Sigortalılık aylığı alabilmek için yukarıda saydığımız birçok şartı yerine getirmeniz gerekmektedir.

Ne zaman ve nerede iletişime geçilmeli

2018 yılında ödeneğin zamanında tahsis edilebilmesi için, özellikle inisiyatifin vatandaşın kendisinden gelmesi gerektiğinden, prosedürün önceden ele alınması gerekmektedir. Bunu yapmak için yetkililerden biriyle iletişime geçmeniz gerekir:

• Emeklilik Fonu'nun yerel şubesi;
• Çok Fonksiyonlu Merkez;
• Son iş yerinde İK departmanı.

İlk aşamada tavsiye için seçilen kurumdan bir uzmana başvurmalısınız. Size hangi belgelerin hazırlanması gerektiğini söyleyecektir. Emeklilik ödemelerinin tahsisinde gecikmeleri önlemek için bunu tatile çıkmadan altı ay önce yapmanız önerilir. Başvurunun, yardımlardan yararlanma hakkının kazanılacağı tarihten en az bir ay önce yapılması gerekmektedir.

İfade

Rus mevzuatı belirler resmi form Emeklilik haklarına ilişkin başvurular. Emekli Sandığı'nın resmi web sitesinden indirilebilir veya Emekli Sandığı şubesinden veya MFC'den alınabilir. Başvuruyu doldurma hakkı yalnızca gelecekteki emeklinin kendisidir. Bu aynı zamanda yasal bir temsilci tarafından da yapılabilir, ancak geçerli noter tasdikli vekaletname sahibi olması gerekir. İstenirse, Emekli Sandığı İnternet portalındaki kullanıcının kişisel hesabı üzerinden başvuruda bulunabilirsiniz.

Doldururken düzeltmelere ve üzerinin çizilmesine izin verilmez - bu, belgeleri kabul etmeyi reddetmenin bir nedeni olabilir. Başvuru formunun önceden belirlenmiş bir formu olduğundan şunları belirtmeniz gerekir:

• Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubesinin adı.
• Yardımlardan yararlanmak için başvuran kişinin soyadı, adı ve soyadı (varsa).
• SNILS.
• Vatandaşlık. Eğer kişi başka bir devletin vatandaşı ise, şunu belirtmek gerekir: Yabancı vatandaş».
• İkamet yeri, kayıt ve iletişim telefon numarası.
• Kimlik belgesinin adı, numarası, serisi, kim tarafından ve ne zaman verildiği.
• Başvurunun yasal bir temsilci tarafından yapılması durumunda, onunla ilgili tüm benzer bilgileri belirtin.
• Kişinin halihazırda çalışıyor olup olmadığını belirtin.
• Bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler varsa sayısını belirtin.
• Vatandaşın güvendiği emeklilik yardımının türünü belirtin.
• Bir kişi daha önce emeklilik ödemesi almışsa bu gerçeğin belirtilmesi gerekir.
• Başvuruya eklenen belgeleri listeleyin.
• Tarihi, imzayı ve açıklamasını koyun.

Genel belgelerin listesi

Doğru şekilde doldurulmuş bir başvuruya ek olarak, emeklilik ödemelerinin alınabilmesi için, uygunluğunuzu onaylayan belgeleri de sunmanız gerekir. İhtiyacınız olacak ana olanlar:

• pasaport (Rusya Federasyonu vatandaşları için);
• Oturma izni (yabancılar için);
• SNILS;
• gerekli deneyimin varlığını doğrulayan belgeler;
• 1 Ocak 2002'den önceki herhangi bir ardışık 60 aylık dönem için aylık maaş belgesi. Eski işverenler tarafından veya Rusya Emeklilik Fonu'nun bilgi sistemlerinden sunulan 2000-2001 ortalama aylık maaş bilgileri dikkate alınabilir.

Her başvuru ayrı ayrı değerlendirildiğinden yukarıdaki liste kapsamlı değildir. Bu nedenle ortaya çıkan ek durumların kanıtlarını sunmak gerekli olabilir. Servis et birleştirilmiş paket Bir vatandaş belgeleri çeşitli şekillerde gönderebilir:

• Bölgedeki bir PFR şubesini veya MFC'yi ziyaret ederken şahsen.
• Posta servisi aracılığıyla. Bu amaçla evraklar, mevcut eklerin bir listesiyle birlikte taahhütlü posta yoluyla gönderilir.
• Başından sonuna kadar yasal temsilci. Bu durumda noter tasdikli vekaletname gereklidir.

Faydaların onaylanması için belgelerin listesi

2018 yılında erken emekli maaşı, yalnızca alma hakkını teyit eden belgelerin ibraz edilmesi üzerine verilmektedir:

• emekli kimliği;
• bakmakla yükümlü olunan kişilerin varlığının belgesi;
• adres sertifikası;
• çocukların doğum belgeleri;
• velayet onayı (evlat edinme);
• aile bileşimi sertifikası;
• Liste 1 veya 2'ye göre çalışmanın veya RKS veya eşdeğer bölgelerdeki işgücü faaliyetinin belgesel kanıtı (çalışma kitabı, sertifikalar, personel departmanından kişisel kartlar, alıntılar vb.).

Erken ödemenin değerlendirilmesi ve atanması için son tarihler

Mevzuat, talebin değerlendirilmesi ve karar verilmesi için 10 gün süre tanımaktadır. Geri sayım belgelerin teslim edildiği andan itibaren başlar. Reddedilmesi durumunda Emekli Sandığı çalışanları bunu beş gün içinde vatandaşa bildirmekle yükümlüdür. Herhangi bir nedenle kişi gerekli tüm belgeleri sağlayamıyorsa, bu durumu düzeltmesi için kendisine üç ay süre verilir. Bu süre zarfında belgelerin ibraz edilmesi şartıyla, emeklilik yardımlarının tahsisi, belgelerin ibraz edildiği günden itibaren veya evrakların posta yoluyla gönderilmesi durumunda zarfın üzerindeki posta damgasına göre sayılır.

Video