- 1.Hangi alanlarda yenilik beklemeliyiz?
- 2.Depolama sisteminin özellikleri
- 3.Ek yedek fon oluşturulması
- 4.Promosyon emeklilik yaşı
- 5. Memur emekli maaşlarının hesaplanması
Birkaç yıldır reform ihtiyacı sorunu ortaya çıkıyor Emeklilik Sistemi Rusya'da bugün Maliye Bakanlığı, Ekonomik Kalkınma Bakanlığı ile birlikte bir dizi değişiklik hazırladı ve yıl sonuna kadar tamamlanmış bir yasa tasarısını sunacak. En çok tartışmalı konular Emeklilik yaşının yükseltilmesi, başka ne gibi değişikliklerin olabileceğini daha detaylı ele alacağız.
Hangi alanlarda yenilik beklemeliyiz?
Çünkü dolu paket Değişiklikler hazırlık aşamasındadır, değişikliklerin hangi alanları etkileyeceğini kesin olarak söylemek zordur, yalnızca aşağıdaki konuların dikkate alınmasının planlandığını biliyoruz:
- emeklilik yaşı çıtasının yükseltilmesi;
- ek bir rezerv fonu oluşturmak;
- memurların emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin prosedür;
- Emeklilik tasarruf sisteminin reformu.
Hangi değişikliklerin en önemli olacağı ve önümüzdeki birkaç yıl içinde ne yapılması planlandığı henüz tam olarak bilinmiyor, ancak hükümetin yıl sonuna kadar bunları sunacağına söz verdi. tam plan Herkesin göreceği eylemler.
Depolama sisteminin özellikleri
Son zamanlarda yanıltıcı görünen kendi emekli maaşını biriktirme olasılığı yaklaşıyor, 2017'nin sonuna kadar her Rus, fon biriktirme sistemini ve bu yasanın ana hükümlerini öğrenebilecek. Maliye Bakanlığı Merkez Bankası'nın desteğini aldı bu aşamada fonların dolaşımı ve tasarruf olanaklarını incelemek için aktif olarak çalışıyor, tüm nüanslar çözülür çözülmez yasa derhal yürürlüğe girecek.
1Fin.Biz web sitesinde bildirildiği üzere tasarruf mekanizmasındaki ana değişiklikler aşağıdakileri ilgilendirecektir: Ek özelliklerÇalışan vatandaşlar kendi seviyelerini etkiliyor gelecekteki emeklilik Fon biriktirerek emekli maaşı tutarı her yıl artacaktır. İnisiyatifi görmezden gelenler, devletin belirlediği standart emeklilik ödemeleriyle yetinmek zorunda kalacak.
Ayrıca Maliye Bakanlığı başkanı Anton Siluanov'a göre tasarruf mekanizması şöyle olacak:
- Tamamen gönüllü.
- Daha erişilebilir hale gelecektir.
- Devlet tarafından güvenilir bir şekilde korunmaktadır.
- Birikmiş fonları miras alma hakkı ortaya çıkacaktır.
- Birikmiş fonlar geri çekilebilir (gerekirse belirli kısıtlamalara tabi olarak).
Açık şu an Rusya'da birikim mekanizması askıya alındı, yeni hükümler kabul edilir edilmez yasa yeniden yürürlüğe girecek.
Ek bir rezerv fonunun oluşturulması
Sigortalı vatandaşlara yapılan ödemeleri garanti eden tasarruf sisteminin reformuna ilişkin kararname uzun zaman önce cumhurbaşkanı tarafından imzalandı ve bu yılın başında uzmanlar iki kademeli bir sistem oluşturmak için çalışıyor. Bu sistem garantili zorunluluğa dayanacaktır. emeklilik ödemeleri ve bir tane daha oluşturulacak devlet fonu rezerv fonları.
Emeklilik sistemine küresel değişikliklerin nasıl geldiğine bakılırsa, değişiklikler aynı zamanda emeklilik ödemeleriyle ilgili diğer bazı hükümleri de etkileyecektir.
Emeklilik yaşının yükseltilmesi
Emeklilik barajının artırılacağına şüphe yok ancak geçişin nasıl gerçekleştirileceği henüz belli değil. Rakipler ve destekçiler bu karar Emeklilik yaşının artırılmasını görüşme aşamasındayken bazıları yaş sınırının kademeli olarak artırılmasını öneriyor, bazıları da buna inanıyor. Kararı geciktirmenin bir anlamı yok.
Öyle ya da böyle, yaklaşan reformun diğer ayrıntıları şimdilik gizli tutuluyor.
Memur emekli maaşlarının hesaplanması
Bu alanda da yenilikler yapılması planlanıyor; artık her görevliye, belirlenen emeklilik yaşının üzerinde fazla mesai için ek ikramiye verilecek. Devlet memurları pozisyonlarını daha uzun süre meşgul edebilecek ve aynı zamanda işlemden ek faydalar elde edebilecekler.
Başka ne sürprizler var? emeklilik reformu 2017 yılı sonunda netleşecek.
Maliye Bakanlığı'nın emeklilik reformuna katılmaya yönelik temel teşvik, işverenlere ve çalışanlara yönelik gelir vergisi ve kişisel gelir vergisine ilişkin vergi teşvikleridir. Hükümetin tartıştığı terminolojide Hakkında konuşuyoruz Gazeta.Ru'nun aşina olduğu “devlet dışı emeklilik provizyon sisteminde (IPC) bireysel emeklilik sermayesi için bir emeklilik planının oluşturulması” üzerine.
İşverenlere teklif var vergi indirimi gelir vergisi hakkında.
Bu vergiye göre, Maliye Bakanlığı belgelerinde, çalışanların bireysel sanayi kompleksine ödediği ancak her kişinin maaşının %6'sını aşmayan tutarların, "gelir vergisi matrahı belirlenirken işçilik maliyetlerinin bir parçası olarak kesintiye tabi tutulduğu" belirtiliyor. Üstelik işveren, çalışanın ödediğinden daha fazlasını gelir vergisinden düşebilecek: çalışanın IPC emeklilik planına katıldığı andan itibaren ilk altı yıl için artan katsayı 1,03 olacak. Sonraki yıllarda 1,06'ya yükselecek.
Çalışanlara IPC'ye katılım karşılığında kişisel gelir vergisinden vergi indirimi teklif ediliyor.
Önemli olan şu ki, bir vatandaş “indirim” alabilecektir. dolu ancak %6'dan fazla değil ücretler yıllık ödeme yapan kişi." Maliye Bakanlığı belgelerinden vatandaşın sadece kendisi için değil yakın akrabaları için de katkı payı ödeme hakkına sahip olacağını ve bu ödemelerin de belirlenen kota dahilinde kesileceğinin çıktığını belirtelim.
Konsept, maaşlarından katkı payı kesintisi yapılan çalışanlar için kesintinin işveren tarafından asıl işyerinde yapılmasını öngörmektedir. Kendi kendine ödeme yapanlara vergi beyannamesi verirken bir kesinti yapılır.
IPC'yi reddedenler için kişisel gelir vergisi oranının %13'ten %15'e çıkarılmasına ilişkin fikirler geçen hafta Ekonomik Kalkınma Bakanı Maxim Oreshkin'e atfedilen kaynaklar Maliye Bakanlığı'nın konseptine dahil değildir.
O nasıl çalışır
Yeni sistemin yönetilmesindeki kilit unsur Merkezi Yönetici (CA) olacaktır.
Orta Asya'nın organizasyonel ve hukuki yapısı Maliye Bakanlığı'nın materyallerinde açıklanmamakla birlikte, bu organizasyonun yetkileri Emeklilik Fonu'nun yetenekleriyle oldukça karşılaştırılabilir niteliktedir. Bu kuruluş "emeklilik hesaplarının toplu bir veritabanını tutacak" ve bir NPF temsilcisinin işlevlerini yerine getirecek. Hedef kitle ayrıca katılımcılar tarafından ödenen katkıları yönetme hakkına da sahip olacak. Katılımcının katkı payı ödeme tarifesini değiştirmesi halinde, devlet dışı emeklilik fonunun değiştirilmesi tasarruf ve tasarruf aktarımı, garanti sisteminin desteklenmesi, veri mutabakatı, hedef kitlenin emeklilik hesaplarının toplu bir veri tabanı kullanılacaktır. Tipik emeklilik kuralları ve IPC emeklilik planının finansmanına ilişkin standart kurallar Merkez Bankası tarafından belirlenecektir. Ayrıca emeklilik haklarının güvence altına alınmasına yönelik bir sistemin oluşturulması da öngörülüyor.
Sistemin kendisi gönüllü-zorunlu esasına göre inşa edilecek.
Lansman sırasında, en az üç aylık geçerli bir iş sözleşmesi veya medeni hukuk sözleşmesi olan ve kayıtlı bir işvereni olan tüm vatandaşlar, emeklilik planı IPK, hedef kitleye iki teklif sunacak. Bunlardan biri, devlet dışı bir emeklilik fonunun seçilmesiyle ilgilidir. Diğeri ise katkı payı ödeme planının seçilmesiyle ilgilidir.
IPC emeklilik planının mali temelinin %0 ila %6 oranında katılımcılardan gelen katkılar olacağı varsayılmaktadır. Ayrıca katılımcı katkı oranını sabitleyebilecek veya değiştirebilecektir. Ayrıca, katkı payı ödemelerinin “başvuru üzerine herhangi bir zamanda” beş yıla kadar ertelenmesi olasılığı da bulunmaktadır. Maliye Bakanlığı belgelerinde, "Varsayılan olarak katkı payının yıllık olarak kademeli olarak %0'dan %6'ya artacağı" belirtiliyor. Katkı payı transferi hem katılımcının kendisi hem de işvereni tarafından gerçekleştirilebilir.
Her yeni çalışan bir işe başvururken iş sözleşmesi işveren tarafından otomatik olarak yine CA aracılığıyla IPC emeklilik planına kaydedilecektir.
IPC kapsamındaki emeklilik ödemelerinin boyutu doğrudan birikmiş tasarruf hacmine bağlı olacaktır. Ömür boyu emeklilik ödemelerinin sağlanması ve tasarrufların yetersiz olması durumunda bunların sabit vadeli olanlarla değiştirilmesi öneriliyor. Ayrıca vatandaşlardan, "belirli koşulların varlığı halinde" fonlarının bir kısmını planlanandan önce çekmelerine izin verilmesi isteniyor. Ancak fonların erken çekilmesi durumunda değil emeklilik hedefleri kişisel gelir vergisine tabi olacaklar.
Reformların parasını kim ödüyor
Ancak istediğiniz zaman IPC sisteminden çıkabilirsiniz - daha sonra emeklilik hakları Vatandaşlara yalnızca zorunlu sigorta sistemi sağlanacak. Maliye Bakanlığı'nın sigortalı emeklilik modelinin nasıl dönüştürüleceğine dair konseptinde herhangi bir ipucu yok. uzun vadeli. Zaten sigorta tasarrufları gerçek parayla değil, emeklilik katsayılarıyla ifade ediliyor. Maliye Bakanlığı materyalleri, reformun 2019'da başlaması durumunda emeklilik katsayısının maliyetinin 2035 yılına kadar yalnızca 23 kopek azalacağını gösteriyor.
Emeklilik tasarruf düzeyi ve ücret düzeyi, paralel emeklilik vergisi reformu ve sigorta primleri reformundan etkilenecektir. Petrol ve gaz dışı vergi manevrası da önümüzdeki haftanın başından itibaren Maliye Bakanlığı tarafından geniş tartışmaya sunuldu.
Maliye Bakanı Anton Siluanov Şubat ayında Gazeta.Ru'ya verdiği röportajda emeklilik reformunu daha da geri çektiğini söyledi. geç tarihçünkü “bu reformu vergi sistemi önerileriyle ilişkilendirmenin daha doğru olduğunu” düşünüyor. Bakan, "O zaman emeklilik için gönüllü tasarruf sistemine katılacak olanlar için vergi tercihlerimiz olacak" dedi.
10 Mart Cuma günü, Opora Rossii başkanı Alexander Kalinin RNS'ye, Maliye Bakanlığı'nın vergi manevrası için ana seçenek olarak "KDV'nin %18'den %22'ye çıkarılmasını ve sigorta priminde indirimi" değerlendirmeyi önerdiğini söyledi. oranı yüzde 22'ye yükseldi." Hükümetteki kaynaklar Gazeta.Ru'ya Anton Siluanov'un bu parametreleri iş dünyası derneklerinin liderleriyle 9 Mart'ta zaten görüştüğünü doğruladı. Kaynaklara göre, KDV oranının artırılması bütçeye 1 trilyon rublenin biraz üzerinde ek tahsilat yapılmasına olanak tanıyacak. yıl içinde.
Ücret fonuna sigorta katkı payı oranının %30'dan %22'ye düşürülmesi, yaklaşık 1,7 trilyon ruble tutarında bütçe kaybına yol açacaktır. Bu kayıplar, Maliye Bakanlığı'nın önerdiği Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar Fonu katkı payı tarifesinin birleştirilmesiyle kısmen telafi edilecek.
Bugün tahakkuk eden tutarın yüzde 22'si 796 bin ruble seviyesine kadar Emekli Sandığı'na ödeniyor. yıllık gelir. Bu tutarı aşan gelirler %10 oranında vergilendirilir. Sosyal Sigorta Fonu'na katkı oranı %2,9'dur ancak yalnızca 718 bin ruble maaş üzerinden tahsil edilmektedir. yıl içinde. Bu birleşme sonucunda tercihli eşikler ortadan kalkacak ve bu durum öncelikle maaşı 200 bin rubleye kadar olan yüksek ücretli çalışanları etkileyecek. Ve daha yüksek. Ve işverenlerin yüksek maaş ödemesi sakıncalı olacaktır. Tartışmayı bilen başka bir yetkili, Maliye Bakanlığı'na göre kayıtlı sektörde çalışanların yalnızca %2'sinin bu tür maaşlara sahip olduğunu söylüyor.
Ona göre böyle bir manevra bütçe açısından en faydalı olanıdır. %21/%21 ve %21/%22 formülüne sahip modeller de hesaplandı. Ancak gelirlerinin 0,5 trilyondan 300 milyar rubleye düştüğünü gösterdiler. yıl içinde. %22/%22 reform modeli şunu sağladı: olumlu sonuç bütçe gelirleri lehine.
Ek gelirin yaklaşık 200 milyar ruble olduğu tahmin ediliyor. bütçe sisteminin çalışanları için ödemesi gereken sigorta primlerindeki tasarruflar da dahil olmak üzere yıllık.
Dolayısıyla vergi reformunun etkilerinden biri de yeniden dağıtım olacaktır. bütçe fonlarıÜcretlerin artırılmasına ilişkin Mayıs 2012 Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin uygulanması bireysel kategoriler vatandaşlar. Hükümet kaynakları yaklaşık 150 milyar rublenin yeniden dağıtımından bahsediyor.
Maliye Bakanlığı, vergi reformunun ana etkisini, zarfla ödenen veya serbest meslek sahiplerinin kazandığı "gri" maaşların beyazlaşması olarak nitelendiriyor. “Gri” maaşların hacminin 5 trilyon ila 10 trilyon ruble arasında olduğu tahmin ediliyor. yıl içinde. “Beyazlar içinde” çalışan işletmeler için ek bir avantaj da rekabet gücünün kayıt dışı sektörle eşitlenmesidir.
Ancak iş dünyasının Maliye Bakanlığı'nın reformlarını koşulsuz kabul etme konusunda acelesi yok. “KDV'nin artmasıyla birlikte, örneğin makine mühendisliği işletmeleri gibi katma değeri yüksek işletmelerin üzerindeki mali yük neredeyse yüzde 25 artacak. Tazminat olarak katma değeri yüksek işletmelere uygulanan yatırım gelir vergisi kesintisinin iade edilmesi gerektiğine inanıyoruz” diye konuştu.
Anton Siluanov diğer itirazları 13 Mart Pazartesi günü dinleyebilecek: Bu gün saat 10.00'da Moskova'da Rusya İş Haftası kapsamında düzenlenen ve bu reformların tartışılmasıyla başlayacak bir vergi forumu açılacak.
Hükümetteki tartışmanın daha karmaşık ve uzun olacağı ortaya çıkacak - Cuma günü Ekonomik Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı'nın tekliflerini aldığını doğruladı ve bakanlığın bunları incelediğini söyledi.
Çalışma Bakanlığı şu anda Maliye Bakanlığı ve Merkez Bankası'ndan bireysel emeklilik sermayesi taslağını dikkatle inceliyor. Basın servisi Cuma günü TASS'a verdiği demeçte, "IPC'nin taslak konsepti şu anda bakanlık tarafından alındı ve değerlendiriliyor" dedi. Daha önce Çalışma Bakanlığı temsilcileri, konseptte ortaya konan öneriler hakkında ayrıntılı yorum yapmayı reddetmişti; sosyal Gelişim RF Maxim Topilin, onları sadece slaytlarda gördük.
Merkez Bankası yeni bir emeklilik sistemi planı hazırlıyor. Katkıların dondurulmasına ilişkin art arda üçüncü kararın ardından eskisini geri yükleme ve en azından bir şekilde değiştirme hakkında tasarruf kısmı artık söz konusu bile olamaz. Ülke yönetimi istese de istemese de Rusya yeni bir emeklilik reformunun eşiğinde ve görünüşe göre Merkez Bankası da bunu açıkça kabul etmeye hazır.
Sergey Şvetsov
Merkez Bankası Birinci Başkan Yardımcısı Sergei Shvetsov, Moskova Borsa Forumu'nda Rusya Bankası'nın bağırsaklarında çalışmaktan bahsetti. "Şu anda üzerinde çalışıyoruz yeni şema Henüz bunu dile getirmeye hazır değiliz ancak önümüzdeki aylarda bunu yapacağımızı düşünüyorum” dedi. Shvetsov, Dünya Bankası uzmanlarının Merkez Bankası'na bu konuda tavsiyelerde bulunduğunu kaydetti.
Shvetsov, "Bütçe açısından daha az pahalı olacak, ancak daha sonra ikame oranındaki bir artış için nüfustan toplanan fon hacmi açısından daha az etkili olmayacak bir tür alternatif formüle etmeye çalışıyoruz" diye vurguladı. Shvetsov'un Merkez Bankası'ndaki gelişmelerle ilgili söylediği tek şey, öngörülen planın tamamen gönüllü olmayacağıydı: "Vatandaşları veya işletmeleri devlet dışı emeklilik fonlarında tasarruf etmeye teşvik etmek için hala bazı seçenekler olacak."
Neredeyse eş zamanlı olarak Vedomosti, Ekonomik Kalkınma Bakanlığı'ndan moratoryumun uzatılmasını içeren bir makroekonomik tahmin taslağı aldı. finanse edilen emeklilik. Bu arada, sadece bir ay önce, tasarrufların dondurulması kararı henüz verilmemişken, Alexey Ulyukaev'in departmanı yatırımlardaki düşüşün 2016'da duracağını bekliyordu.
Sadece bir ay önce Ekonomik Kalkınma Bakanlığı yatırımlardaki düşüşün 2016'da duracağını bekliyordu. 2016 yılında nüfusun reel geliri, bir ay önce tahmin edilen büyüme yerine, yüksek enflasyon ve sınırlı büyüme nedeniyle düşmeye devam edecek. sosyal harcamalar bütçe: kamu sektörü çalışanlarının maaşlarına endeks uygulanmadı, emekli maaşlarında sadece %4 oranında artış sağlandı.
Aynı zamanda Ekonomi Bakanlığı'nın hedef olarak adlandırdığı olayların gelişmesi için seçeneklerden biri, Rusya ekonomisinin orta vadede küresel büyüme oranının üzerinde, yılda yüzde 4,5-5 oranında büyümesini öngörüyor. Bu büyüme, yatırımların yıllık %8-10 oranında artırılmasıyla sürdürülebilir; bu, temel tahminden çok daha yüksektir. Bunun ana kaynakları hızlandırılmış büyüme yatırımlar - her şeyden önce emeklilik tasarrufları Yeniden ertelenmeye başlanırsa, Ulusal Refah Fonu'nun ve idari maliyetlerin azaltılması sonucunda serbest bırakılan kaynakların %80'ine kadar yatırım yapılması.
Aynı şeyle ilgili olarak - fonlanan emekli maaşlarına katkı paylarının dondurulması nedeniyle yatırım faaliyetlerinde azalma - ayrıca şunları söyledi: Eski bakan Finans Alexey Kudrin, sadece tecrübesi nedeniyle de olsa, görüşleri genellikle dinleniyor.
Bu arada, istediğimiz kadar yaygın olmasa da, Rusya emeklilik sisteminin geleceğine ilişkin tartışmalar şimdiden sürüyor. Dolayısıyla, Dünya Bankası uzmanlarının Merkez Bankası'na tam olarak ne tavsiye ettiğini bilmeden bile, prensipte kullanılabilecek bir dizi tedbirin ana hatlarını çizebiliriz; set göründüğü kadar büyük değildir.
Emeklilik yaşı
İÇİNDE son yıllar Emeklilik yaşının yükseltilmesi konusu yasak kategorisinden serbestçe tartışılan kategoriye geçti. Ancak yine de herkes emeklilik yaşını yükseltmenin ne anlama geldiğini anlamıyor.
Çerçeve: 1tv.ru
Bir bütün olarak emeklilik sistemi için, belirli bir vatandaşın tam olarak ne zaman emekli olduğu önemli değildir - 65, 60, 55 veya 40 yaşında. Sistemdeki çalışan ve çalışmayan katılımcıların oranı esastır. Sosyologların hesaplamalarına göre, 2030 yılına kadar Rusya'da emekli maaşı alanların ve ücretleri ödenen işçilerin sayısı sigorta primleri, eşit olacaktır. Bu sadece nüfusun doğal yaşlanması nedeniyle değil, aynı zamanda çok sayıda vatandaşın erken emekli olması nedeniyle de gerçekleşiyor; bunların yaklaşık %30'u ülkede bulunuyor.
Yani teoride, “erkekler için 60, kadınlar için 55 yaş” gibi çok kıymetli sınırlar dışına çıkmadan emeklilik yaşını önemli ölçüde artırmak mümkün. Örneğin Rusya'da öğretmenler, doktorlar, askeri personel ve çalışanlar erken emeklilik hakkına sahiptir. Güvenlik güçleri. Maliye Bakanlığı Bilimsel Araştırma Finans Enstitüsü Müdürü Vladimir Nazarov, atama uygulamasının erken emeklilikÖğretmenler ve doktorlar, ücretlerinin son derece düşük olduğu ve insanları bir şekilde mesleği bırakmamaya motive etmek için sosyal yardımların getirildiği 1990'lı yıllarda özellikle aktif olarak geliştiler. emeklilik karşılığı. Bu, gençleri sektörden ayrılmamaya teşvik ederken, yaşlıların geçimlerini sağlamalarına olanak sağladı. Bu sosyal sözleşme 1990'lı yıllar ve 2000'li yılların başı boyunca sürdü. Ama şimdi, özellikle “Mayıs Kararnameleri”nin imzalanmasından sonra öğretmen ve doktorların gelirleri diğer vatandaşların gelirlerinden farklı değil, hatta bazen onu bile aşıyor.
Kolluk kuvvetlerinin erken emekliliğe gönderilmesi de bazen oldukça tuhaf olabiliyor. 45-50 yaşlarındaki erkekler performanslarının zirvesine yakındır ve eğer mesleki deformasyonlar nedeniyle onları suçluları kovalamaya zorlamak yanlış olabilirse, o zaman onları silmeye kesinlikle değmez.
Her halükarda, erken emeklilik yerine, hükümet büyük bir emeklilik yardımı sağlamayı ve genel olarak yaşlı olan bu kişileri istihdamda tutmak için yeniden eğitim için fon sağlamayı düşünebilir.
Ancak belirli bir vatandaş kategorisinin erken emeklilik hakkının elinden alınması, aynı mesleğin temsilcilerinin birliği nedeniyle çok zor olabilir. Bu nedenle, kararın ya çok yavaş bir şekilde ilerletilmesi, yardımlardan yararlanma hakkını yakında almayı bekleyenlere bırakması (ve mesleğe yeni giren gençleri mahrum etmesi) ya da hiç almaması ve ardından emeklilik yaşını yükseltmesi gerekecek. Kimse gücenmesin diye herkes aynı anda.
Genel olarak emeklilik
Ancak emeklilik yaşı sorunun yalnızca bir parçası ve daha küçük bir sorun. Modern emeklilik sistemi yaşanan süreçte doğdu Sanayi devrimi Almanya ve Şansölye Bismarck. O dönemde ana insan faaliyeti türü fiziksel iş ve er ya da geç işçi bunu yapma yeteneğini kaybetti, bu da onun bir tür yardıma ihtiyacı olduğu anlamına geliyordu.
Ama içinde modern toplum Uzun zamandır fiziksel emek ana şey değildi.
Bir kişinin satış danışmanı, memur, programcı, mimar olarak çalışmasına engel olabilecek tek şey konsantrasyon azalması ve zihinsel yetenekler Bu, kural olarak, ya belirli bir hastalık nedeniyle ya da yükün keskin bir şekilde sınırlandırılması, yani sadece emeklilik nedeniyle ortaya çıkar.
Başka bir deyişle, sanayi sonrası toplumda, kişiye emeklilik anını bağımsız olarak seçme hakkının verilmesini veya emeklilik sisteminin tamamen ortadan kaldırılmasını hiçbir şey engelleyemez.
Günümüzde dünya fonlu sigortacılıkta iki tür emeklilik sistemi yaygın olarak kullanılmaktadır. Bir emeklilik tasarruf hesabının esas olarak normal bir banka mevduatından farklı olmaması durumunda, o zaman sigorta emekliliği durumunda bir kişinin almaya başladığı ödemeleri temsil eder. sigortalı olay yani yaşlılık. Kusurlu Rus tıbbı bile öyle değil yüksek seviye hayat Rusların büyük çoğunluğunun emeklilik yaşına kadar yaşamasına olanak tanıyor. Yani, sigortalı bir olayın yaklaşma olasılığı ve eğer bu ilişkiler piyasa tarafından düzenlenseydi, o zaman kimse bunu yapmazdı. aklı başında Maliyeti sigorta tazminatına eşit olacak bir sigorta satın almazdım.
Bütün bunlar elbette böyle bir ihtiyaç durumunda yaşlı insanlara yardım etme ihtiyacını ortadan kaldırmıyor, sadece yaşlılara değil. Devlet yaşlılığa karşı değil, yoksulluğa karşı sigorta düzenleyebilir ve sadece yaşlılara değil, gerekirse yardım ödeyebilir. Tam olarak aynı ilkelere göre, ülkede zorunlu sağlık sigortası vardır; devlet hastane ve klinik sistemi, federal ve bölgesel zorunlu sağlık sigortası fonlarının bütçesine vergiler aracılığıyla ne kadar katkıda bulunduğuna bakılmaksızın herhangi bir vatandaş tarafından kullanılabilir. ve sigorta katkıları.
Emeklilik sistemi çok büyük olduğundan ve ülkenin tüm vatandaşlarını kapsadığından, bu projenin yavaş yavaş sonlandırılması için 2-3 nesillik bir faaliyet gerekecektir. Yukarıda bahsedilen Vladimir Nazarov, "2075'te bir yerde, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna büyük bir ahır kilidinin asılabileceğini" öne sürüyor. Diğer devletlerin deneyimlerinin gösterdiği gibi reform daha hızlı gerçekleştirilebilir, ancak bu bazı toplumsal ayaklanmalarla ilişkilidir. Böylece Gürcistan'da Sovyetler Birliği'nin dağılmasından sonra hiçbir zaman bir devlet kurulmadı. Emeklilik fonu— emeklilere yapılan tüm ödemeler mevcut bütçeden gelir ve her yıl vergi gelirleri tahminlerine göre revize edilir. Ancak burada en çok bile şunu dikkate almalıyız. zor yıllar Rusya'da yaşam şüphesiz Gürcistan'dakinden daha kolaydı.
Yoksulluk sigortasına ek olarak devlet yaşlılara yönelik başka yardım alanları da geliştirebilir. Bu ters ipotek olabilir veya Farklı türde Vatandaşları emeklilikleri için hâlâ tasarruf etmeye teşvik ediyoruz.
Reform Projesi
Elbette Merkez Bankası'nın geliştirmekte olduğu emeklilik sistemi reform projesi istenildiği kadar radikal olabilir ancak bu, bu seçeneğin onaylanıp uygulanacağı anlamına gelmiyor. Ancak 2002 reformunun başarısızlığından sonra emeklilik sistemini geliştirmenin pek fazla yolu yok ve eğer ülkenin liderliği Rusya'nın şu veya bu şekilde en az bir yüzyıl daha var olacağını bekliyorsa, o zaman bunu iyi anlamalılar.
Sosyal araştırma verileri ve finans departmanlarından alınan istatistikler, çok az Rus'un yaşlılıklarında kazandıkları her rubleden 5 veya 10 kopek tasarruf etmeye istekli olduğunu gösteriyor; çoğunlukla yağmurlu bir gün için bir miktar tasarruf var ve bunu on yıla yaymak zor olacak. ya da iki. Genel olarak Ruslar ya kendilerine ya da çocuklarına güvenme eğilimindeler; emeklilik sisteminin geleceğine ilişkin belirsizlik göz önüne alındığında bu muhtemelen adil. Bir yandan bu ekonomiye “uzun” süre vermiyor emeklilik parası diğer yandan Ruslara yaşlılıklarını kendilerinin halletme hakkını vermek için iyi bir temel.
Rus hükümeti şu anda aktif olarak emeklilik reformunu sürdürüyor. Artık yaşlılık aylığı sigorta kısmı ve fonlanan kısımdan oluşuyor. Bireysellik gibi kavramlar emeklilik katsayıları (emeklilik puanları), sigorta emekliliğine sabit bir ödeme, artan katsayılar.
Aynı zamanda, asgari iş deneyimi gerekliliklerini ve bunlara uygun olarak bir dizi yasa kabul edildi. gerekli miktar Emeklilik almak için emeklilik puanları.
Emeklilik reformu - bu, emeklilik koşullarının değiştirilmesini amaçlayan, mevcut mevzuattaki değişikliklerle ilişkili hedefli bir devlet politikasıdır.
Bir yenilik de 2019'dan itibaren emeklilik yaşının artırılmasıydı.
Evet, göre Genel kural Yaşlılık aylığı, sigortalı kişilere aşağıdaki yaşlara ulaştıklarında bağlanır ve ödenir:
- Erkeklerde 65 yaş,
- 60 yıl - kadınlar için.
Yeni emeklilik mevzuatı Emekli maaşı alabilmek için aşağıdaki şartların da aranması gerektiğini belirtiyor:
- Asgari sigorta süresine sahip olmak (emeklilik reformu yıllık artış sağlar asgari deneyim 2015'te 5 yıldan 2024'e kadar 15 yıla kadar çalışma;
- emeklilik puanlarının değeri (IPC) (2015'ten bu yana, en az 6,6 emeklilik puanı varsa emekli maaşı atanır, ardından yıllık artış 2025'e kadar 2,4 puandan 30 puana kadar).
Kanunda emeklilik yaşının erkekler için 65, kadınlar için ise 63 olarak belirlenmesi öngörülüyor.
Rusya Federasyonu Hükümeti'nin emeklilik yaşının yükseltilmesini önermesinin ardından Adil Rusya partisi milletvekilleri, emeklilik puanlarının kaldırılması ve emeklilik yaşı sınırının erkekler için 60, kadınlar için 55 yaşında tutulmasına ilişkin bir yasa tasarısını Devlet Dumasına sundu. Rusya Federasyonu'nun değerlendirmeye alınması. Kanun tasarısında emekli maaşının büyüklüğü yalnızca hizmet süresine ve alınan maaşa bağlı. Kanun taslağına ilişkin daha detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Rusya Devlet Başkanı V.V. Putin'in Görüşü emeklilik yaşının yükseltilmesi konusunda
Vladimir Vladimirovich Putin, 2018'den önceki röportajlarında emeklilik yaşının yükseltilmesi konusunun dikkate alınmadığını defalarca dile getirdi.
Emeklilik yaşının yükseltilmesine ilişkin yasa tasarısını ilk okumada değerlendirdikten sonra Putin V.V. 29 Ağustos 2018 televizyonda yayınlanan bir adreste Rusya Federasyonu vatandaşlarına seslendi ve görüşünü dile getirdi.
Putin V.V. emeklilik yaşının yükseltilmesinin gerekli bir önlem olduğunu belirtti.
Rusya Federasyonu Başkanı, alınan kararların mümkün olduğunca hafifletilmesini mümkün kılacak bir dizi önlem önerdi.
Aşağıda Vladimir Vladimirovich ile yapılan bir röportajdan alıntılar bulunmaktadır. tam metin Rusya Federasyonu Başkanı'nın web sitesinde yayınlanmaktadır.
1. Kadınların emeklilik yaşı erkeklere göre daha fazla artmamalıdır. Bu nedenle yasa tasarısında kadınlar için önerilen emeklilik yaşı artışının 8 yıldan 5 yıla indirilmesinin gerekli olduğunu düşünüyorum.
Böylece kadınlar 60 yaşında emekli olabilecek.
Daha öte. Çok çocuklu annelere erken emeklilik hakkı sağlansın. Yani bir kadının üç çocuğu varsa üç yıl süreyle emekli olabilecektir. programın ilerisinde. Dört çocuk varsa - dört yıl önce. Ama beş ve daha fazla çocuğu olan kadınlar için her şey eskisi gibi kalmalı, 50 yaşında emekli olabilecekler.
2. Emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesi bekleniyor. Böylece insanlar yeni bir yaşam durumuna uyum sağlayabilsin ve planlarını yapabilsin. Bu bağlamda, eski mevzuata göre önümüzdeki iki yıl içinde emekli olması planlanan vatandaşlara, yeni emeklilik yaşından altı ay önce emekli maaşına başvurma hakkı gibi özel bir avantaj sağlanmasını öneriyorum.
Örneğin yeni emeklilik yaşına göre Ocak 2020'de emekli olması gerekecek olan bir kişi, bunu zaten Temmuz 2019'da yapabilecek.
3. İnsanları endişelendiren ve hatta korkutan şey nedir emeklilik öncesi yaş? İşlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalmaktan korkuyorlar. Emekli maaşı ve maaşsız kalabilecekleri gerçeğiyle. Sonuçta elliden sonra iş bulmak gerçekten zor.
Bu bağlamda yaşlı vatandaşların işgücü piyasasındaki çıkarlarını koruyacak ek güvenceler sağlamalıyız. Bu nedenle geçiş dönemi için emeklilik öncesi yaşının emeklilik tarihinden beş yıl öncesi olarak değerlendirilmesini öneriyorum. Tekrar ediyorum, ihtiyacımız var bütün paket miktar Bu nedenle idari ve hatta kurumsallaşmanın gerekli olduğunu düşünüyorum. cezai sorumluluk emeklilik öncesi yaştaki işçilerin işten çıkarılmasının yanı sıra yaşları nedeniyle vatandaşların işe alınmasının reddedilmesi için.
Hükümete, emeklilik öncesi yaştaki vatandaşlar için özel bir mesleki gelişim programını onaylaması talimatını veriyorum. Mümkün olduğu kadar erken çalışmaya başlamalı ve federal bütçeden finanse edilmelidir.
Emeklilik öncesi yaştaki bir kişi gönüllü olarak istifa etmeye karar verirse ve henüz bulunamamışsa yeni iş, o zaman bu durumda onu güçlendirmeliyiz sosyal garantiler. Bu bağlamda, emeklilik öncesi yaştaki vatandaşlar için maksimum işsizlik yardımı miktarının iki kattan fazla artırılması - şu anda olduğu gibi 4.900 rubleden 1 Ocak 2019'dan itibaren 11.280 rubleye - ve bu ödemenin süresinin belirlenmesi öneriliyor. bir yıla kadar.
Ve son olarak, işverenin, emeklilik öncesi yaştaki çalışanlara maaşlarını korurken yıllık olarak iki gün ücretsiz sağlık muayenesi sağlama yükümlülüğünün de tesis edilmesi gerekmektedir.
4. Değişiklik yaparken bir şablonu takip edemezsiniz. Madencilerin, sıcak atölye çalışanlarının sosyal haklarının korunmasını zaten sağladık. kimyasal üretim, Çernobil kurbanları ve bir dizi başka kategori.
Köylülere de destek olmalıyız. Zaten defalarca tartışıldı ve hatta yüzde 25'lik bir artışa ihtiyaç duyulduğuna karar verildi. sabit ödeme için sigortalı emeklilik çalışmayan emekliler Kırsal alanda yaşayan, en az 30 yıllık deneyime sahip tarım. Ancak bu kararın yürürlüğe girmesi ertelendi. Bu ödemelere 1 Ocak 2019'dan itibaren başlamayı öneriyorum.
5. Erken çalışmaya başlayanlar sadece yaşa göre değil, kazandıkları hizmet süresi de dikkate alınarak emekli olma olanağına sahip olmalıdır.
Artık tasarı, bu hakkı veren hizmet süresinin uzunluğunu belirlemektedir. erken çıkış Emeklilik yaşı kadınlarda 40, erkeklerde 45'tir. Erken emeklilik hakkı veren hizmet süresinin üç yıl kısaltılmasını öneriyorum: Kadınlar için 37 yıla, erkekler için 42 yıla.
Evet, bu yardımlar geleneksel olarak yalnızca emeklilik sonrasında sağlanmaktadır. Ama içinde bu durumda Emeklilik sisteminde değişiklikler geldiğinde ve insanlar bu yardımlara güvenirken, onlar için bir istisna yapmak, emeklilikle ilgili değil, uygun yaşa ulaşıldığında yardım sağlamak zorundayız. Yani daha önce olduğu gibi kadınlar 55, erkekler ise 60 yaşını doldurduğunda yardımlardan yararlanabilecek. Böylece emeklilikten önce bile evleri, apartman daireleri veya bahçe arsaları için artık vergi ödemeyecekler.
Gözaltında Rusya Federasyonu Başkanı, bilindiği gibi birçok uzmanın bugün tartışılan konuların çözümünde hâlâ çok fazla geciktiğimize inandığını kaydetti. Öyle düşünmüyorum. Daha önce buna hazır değildik. Ama bunu gerçekten daha fazla erteleyemezsin. Bu sorumsuzca bir davranış olabilir ve ciddi sonuçlar ekonomide ve sosyal alan Milyonlarca insanın kaderi üzerinde en olumsuz etkiye sahip olacak, çünkü artık açıkça görülüyor ki, devlet er ya da geç bunu yapmak zorunda kalacak. Ancak ne kadar geç olursa, bu kararlar o kadar zor olacaktır. Hiç olmadan Geçiş dönemi, bir dizi faydayı ve bugün kullanabileceğimiz hafifletici mekanizmaları korumadan.
Bu nedenle Rusya'da emeklilik yaşının yükseltilmesi kaçınılmazdır. Ve mevzuattaki değişikliklerin gösterdiği gibi, bu 2019'da gerçekleşecek.
Hakkında daha fazla ayrıntı Rusya'da emeklilik yaşı Yazıyı linkten okuyabilirsiniz.
Kudrin tarafından önerilen emeklilik politikasının geliştirilmesine yönelik strateji
Alexei Kudrin liderliğindeki Stratejik Araştırma Merkezi, Vladimir Putin için hedefi bütçe harcamalarını artırmadan ödemeleri artırmak olan sürdürülebilir bir emeklilik sistemi oluşturmaya yönelik bir plan hazırladı.
Önemli. Kudrin’in planının özü, bu ödemeleri alan kişi sayısını azaltarak emekli maaşlarının geçim düzeyine göre artışını sağlamaktan geçiyor. Emeklilik yaşının kadınlarda 63'e, erkeklerde ise 65'e çıkarılması teklif edildi!
Emeklilik yaşının yükseltilmesinin yanı sıra, emekli maaşı alma şartlarının da sıkılaştırılması öneriliyor:
- Sigorta emekliliği hesaplamak için gereken asgari hizmet süresi (şu anda 2024 yılına kadar her yıl 15 yıla çıkmaktadır) 20 yıla daha çıkarılacaktır.
- Strateji, asgari emeklilik puanı sayısının (2025 yılına kadar 30'a çıkacak) 52'ye çıkarılmasını önermektedir.
- Sigortadan kazanç elde edemeyenlerin aldığı sosyal emekliliğin 68 yaşını doldurduktan sonra devredilmesi öneriliyor.
Aynı zamanda, erken emekli maaşı alma koşullarının da sıkılaştırılması planlanıyor: örneğin, doktorlar ve öğretmenler için gereken asgari hizmet süresi 35 yıla çıkarılacak (şu anda doktorlar 25 yıl çalıştıktan sonra erken emekli olma hakkına sahip) ). Bağlantıdaki makalede kimlerin erken emekli olma hakkına sahip olduğunu okuyun.
KSS hesaplamalarına göre bu durum sigorta emekliliğinin oranını artıracak. yaşama ücreti ve emekliliğin finansmanına yönelik bütçe transferlerinin azaltılması.
2019-2020'de emeklilik reformundan neler beklenmeli?
Ana olumlu şey Reformun bir sonucu olarak emeklilik yaşının yükseltilmesi yıllık endeksleme ve emekli maaşlarında ortalama 1 bin ruble artış. Sonuç olarak, varsayılmaktadır ki ortalama boyut emekli maaşları 20 bin rubleye çıkacak.
Emeklilik yaşının yükseltilmesinin yanı sıra, emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşturulması konusu da geçerliliğini koruyor.
Size hatırlatalım Rusya'da emekli maaşlarının finanse edilen kısmına fon transferleri 2014 yılından bu yana dondurulmuştur.
Başbakan Yardımcısı Olga Golodets, Rusya'da emekli maaşlarının finanse edilen kısmının önümüzdeki üç yıl içinde kesinlikle oluşturulmayacağını doğruladı ancak bunun tamamen kaldırılması ihtimalini de göz ardı etmedi.
Rusya Emeklilik Fonu'nun 2018-2020 bütçesinin, sigorta katkı oranının tamamının şu şekilde yönlendirileceği esas alınarak derlendiğini unutmayın: sigorta kısmı emekli maaşları. 2019-2020 bütçesinde emeklilik tasarruflarının oluşması öngörülmemektedir.
Şu anda, Rusya Federasyonu Hükümeti, zorunlu emeklilik tasarruf oluşumunun yerini alması gereken bireysel emeklilik sermaye sistemi için kavramlar geliştirmektedir. Maliye Bakan Yardımcısı Alexei Moiseev'in varsayımına göre yeni sistem 2020 yılında çalışmaya başlayacak.
Artık yeni kurallar çerçevesinde emeklilik tasarrufu oluşturma yöntemine henüz karar vermemiş olan vatandaşlar, nihayet devlet sigorta sisteminde mi kalacaklarına yoksa emeklilik için ek tasarruf yapmaya mı başlayacaklarına karar vermek zorunda kalacak. Kararlarına göre emeklilik tasarrufları ya seçilen devlet dışı emeklilik fonuna gidecek ya da puanlara dönüştürülerek normal sigorta emekliliğinin bir parçası olacak.
Böylece, Rusya Emeklilik Fonu'nun, emekliliğin finanse edilen kısmı için sigortacı olma işlevini kaybedeceği varsayılmaktadır.
Katılım yeni sistem gönüllü olacaktır, ancak katılma varsayılan olarak gerçekleşecektir. Yani, bir kişinin katılmak istemiyorsa bir açıklama yazması gerekecektir, bunun tersi de geçerli değildir. Bu, insanların gelecekteki emeklilikleri için tasarruf konusunda daha anlamlı bir yaklaşım benimsemelerini sağlamak için yapılır.
Ayrılma talebinde bulunmadıkları sürece maaş tasarrufları varsayılan olarak kesilecektir.
Bireyini büyütmek isteyen her insan emeklilik sermayesi, kendi takdirine bağlı olarak maaşının herhangi bir yüzdesini sisteme katkıda bulunabilecektir. Bunun için alacak vergi avantajları. Maaşın yüzde altısı dahilindeki katkılar için klasik bir vergi indirimi alacaktır; bu parayla öde gelir vergisi gerek yok.
Bir kişinin emeklilik için para biriktirdiği ancak ciddi bir duruma düştüğü varsayılmaktadır. yaşam durumuörneğin ciddi şekilde hastalandı, birinci veya ikinci gruptan sakatlık geçirdi, kaybetti yakın akraba Bu parayı emeklilik sisteminden çekmesine ve tedavi gibi daha acil ihtiyaçlar için harcamasına izin verilecek.
"Kişisel Prava.ru" tarafından hazırlanmıştır.
Maliye Bakanlığı her hafta hazineyi kurtarmak için radikal önlemler geliştiriyor. "Aşırıdan aşırıya" politikası haline geldi yaygın olay departmanda ve bu sefer sigorta primleri konusunu gündeme getirdi. 1 Ocak 2017'den itibaren emeklilik fonuna yapılan ödemeler, zorunlu sağlık ve sağlık hizmetleri üzerindeki kontrol nedeniyle beklenen şey buydu. sosyal sigorta vergi otoritelerinin kanatları altına giriyor. Ancak bakanlığın bu ücretlerin hesaplanmasını değiştirmeye yönelik fikirleri o kadar da korkutucu ve devrim niteliğinde değil.
Sigorta şirketlerinin %26'sı: çok mu az mı?
Maliye Bakanlığı sigorta primleri için tek bir oran getirilmesini ve bu oranın %26 olarak sabitlenmesini önermektedir. 2017'de %29 ve 2018'de %28'den başlayarak giderek azalıyor. Artık sosyal ödemeler karmaşık bir şemaya göre hesaplanıyor: Emeklilik Fonunda - 796.000 rubleye kadar% 22 ve bu tutarın üzerinde% 10, Sosyal Sigorta Fonunda - 670.000 rubleye kadar% 2,9 ve bu tutarın üzerinde - 0 %, Zorunlu Sağlık Sigortası Fonunda - %5,1. 212-FZ Sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin esasları, metodolojiyi ve teminat kategorilerini ayrıntılı olarak açıklayan Kanun, 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren geçerliliğini yitiriyor. Ve seçici olarak içeri giriyor Bölüm 34 NK. Belki de Maliye Bakanlığı, sigorta primlerinin vergi dairesine aktarılması beklentisiyle vergi mükelleflerini düşündü ve tavizler bulmaya karar verdi ve Vergi Kanununda yapılan ilgili değişiklikler sizi bekletmeyecek. Sigorta ödemelerinin yeni aritmetiğine ilişkin mitleri ortadan kaldırmaya çalışalım.
Efsane No. 1: Sabit faiz oranı mevcut faiz oranından düşüktür ve fonlara yapılan ödemeleri azaltacaktır.
Ortak bir paydaya indirgemek, artık tüm hesaplamaların dayandığı maaş sınırlarını silecektir. Ancak çalışanları belirlenen limitlerin üzerinde maaş alan şirketler yeni bulmacalarla karşılaşacak. Buna göre ayda 66.334 rublenin üzerindeki maaşlardan sigorta ödemeleri yaklaşık %3-7 oranında artacak.
Ortalama maaşı olan vatandaşlara gelince (Haziran 2016 itibarıyla, Rosstat'a göre - 38.447 ruble), işverenler sigorta primlerinden tasarruf edecek.
Bu nedenle yaratılmıştır ikili durum: Aynı anda hem fazla ödeme yapıyoruz hem de tasarruf ediyoruz. Ancak bu durum henüz iptal edilmemiş yararlanıcı kategorileri için geçerli değildir. Ancak Maliye Bakanlığı tarafından temsil edilen yetkililer olası uygulamanın fizibilitesini ve faydasını görüyor yeni teknik hesaplama. Ve ilk bakışta, %26'ya kadar bariz bir azalma, aslında yüksek maaşlı uzmanların katkı paylarında bir artışa yol açacaktır.
Efsane No. 3: Yüksek maaşlı çalışanlar maaşlarını zarfla ödemek zorunda kalacak
Tek bir “AMA” ile olayların mantıksal gelişimi:
Pahalı personele uygulanan “sigorta vergileri” 1 puandan fazla arttığında şirketler bu vergileri en aza indirmenin yollarını aramaya başlayacak... Ve hükümetin uzun yıllardır mücadele ettiği eski güzel zarflı maaşlara geri dönecekler. Şimdi. Çalışma Bakanlığı'nın "gölgelerden çıkma" planının üzerinin bakır leğenle kapatılacağı ortaya çıktı.
AMA, fonlara yapılan ödemelerin Federal Vergi Servisi'nin kontrolü altında olduğunu unutmayın. Bu nedenle vergi makamlarından kaçmak mümkün olmayacaktır. Şimdiden, denetimler için yeni bir alanın ortaya çıkacağını ve mali hizmetin Vergi Kanununun sonuna kadar cezalandıracağını güvenle söyleyebiliriz. Buna göre Vergi Kanunu'nun 122. Maddesi Sigortayı geç ödemeniz veya ödememeniz durumunda %20 ve %40 oranında para cezasına çarptırılırsınız. Ayrıca, sigorta primleri "tam teşekküllü vergiler" haline geleceğinden, yetkililer, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu uyarınca özellikle büyük ölçekte ödeme kaçırmanın cezalarını düşünüyor. Yeni sebep bir kez dahaİşadamlarını çekiştirmek gelecek yıl meyve verecek: Federal Vergi Hizmetinin verimliliği, fonların mevcut çalışmalarından kat kat daha fazla olacak. Sigorta bütçesinden elde edilen gelirler hızla artacak, yeni bir tahkim uygulaması ortaya çıkacak, işletmeler yüzde 26 ücretten kurtulmanın yollarını aramaya başlayacak... Peki emekli maaşlarının büyüklüğü artacak mı? Çeşitli türler sosyal ödemelerÜcretsiz sağlık hizmetleri gerçekten ücretsiz ve erişilebilir hale gelecek mi?
Efsane No. 3: “Pahalı” çalışanların beyaz maaşı azalacak
Belki de en korkunç ve kaotik sonuç işgücü piyasasındaki kaostur. Sigorta primlerinin yüzdesi hangi seviyede olursa olsun durur. Federal Vergi Hizmetinin korunması şirketleri bir seçim yapmaya zorlayacaktır:
- veya cömert personel yardımları ve aynı derecede cömert sosyal güvenlik katkıları lehine;
- veya sıradan bir yönetici ile yönetici arasındaki maddi "eşitlik" ve kuruluş için tasarruf;
- veya sigorta primlerini optimize etmek için yasal yöntemleri kullanın.
Ve maaşları "siyah" ve "beyaz" olarak ayırmayı sonsuza kadar unutmanız gerekecek. Kim 40 katı para cezası ödemek ve Ceza Kanunu'nun maddelerine girmek ister?
Maria Morozova
Avukat, "Turov and Partners" hukuk firmasında vergi danışmanı:
2017 yılından itibaren sigorta primlerinin hesaplanması ve ödenmesi Vergi Kanunu ile düzenlenecek ve federal kanun 24 Temmuz 2009 tarihli ve 212-FZ Sayılı gücünü kaybedecek. Bunun istisnası, endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı sigorta primleri ve çalışmayan nüfusun zorunlu sağlık sigortası olacaktır. Yönetmeliğin ilk bölümünde değişiklikler yönetim prosedürünü etkiledi. Sigorta primleri vergi ve harçlara eşittir. Vergi Kanunu'nun ikinci bölümünde yeni bir düzenleme yapıldı. bölüm 34. Kanun, 3 Temmuz 2016 tarihinde Cumhurbaşkanı tarafından imzalandı.
Bu reformdan tam olarak ne beklemeliyiz? Yeni durumun çoğu Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 34. Bölümü tamamen tekrarla 212-FZ Sayılı Federal Kanun. Ödeyicilere, tarifelere, vergilendirmenin amacına ve sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin kurallar aynı kaldı. Değişikliklerin amaçlarından birinin ödeyiciler üzerindeki idari yükü azaltmak olduğu varsayılmıştır. Buna göre hem vergiler hem de katkılar açısından kapsamlı denetimler yapabilecek tek bir denetim otoritesi bulunacak ve bu da şirketlerin mali departmanlarının üzerindeki yükü azaltacak. Ama aslında düzenleyici otoritelerin sayısı azalmayacak. Poliçe sahipleri hesaplamaları kayıt yerindeki müfettişliğe sunacaktır. Bazı ödeme yapanlar şuraya rapor verebilecek: elektronik formatta. Vergi makamları, 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren tahakkuk eden katkı payları ve ilgili cezalar ile para cezalarını tahsil edecektir. Bu durumda sigorta kesintilerine ilişkin hesaplamalar FSS tarafından kontrol edilecektir. Ödeme yapanların yine de Emeklilik Fonuna SZV-M formunda aylık bir rapor sunmaları gerekmektedir. Vergi makamları ve fonlar bilgi alışverişinde bulunacak ve ödeme yapanların kayıtları konusunda birbirlerine bilgi verecek. Maaşların zarfla ödenmesiyle ilgili risklerin önemli ölçüde arttığına dikkatinizi çekmek isterim. Vergi yetkilileri, katkı payı idaresinin kendilerine bir nedenle verildiğini kanıtlayacak ve yetkileri verildiğinde daha sıkı denetimlere hazırlanmaları gerekecek. FSS de geride kalmak istemeyecek ve harcamalar üzerindeki kontrolü güçlendirecek. Yedi yıl boyunca fonlarını yönettikten sonra katkı paylarının vergi makamlarına iade edilmesinin nedeni, yetersiz verimliliktir. Bu, gelecek yıl müfettişlerin hemen kontrollere gitmesini bekleyebileceğimiz anlamına geliyor. Sigorta primlerinin tahsilat oranlarının arttığını da yansıtmak gerekecek. Ve bildiğiniz gibi vergi makamları önceki üç yılı kontrol edebiliyor. Vergi makamları belgelere el koyabilecek, ödeme yapanları ve çalışanlarını sorgulayabilecek ve anketler yürütebilecek, borçları tahsil edebilecek ve hesaplardaki işlemleri askıya alabilecek. Talep üzerine vergi makamları, katkılarla ilgili yerinde denetimlerin yürütülmesine soruşturma ve operasyonel kurumların çalışanlarını dahil edebilecektir. Vergi yaptırımlarına ilişkin kanunun kuralları katkılar için de geçerli olacak. Sigorta primlerinin geç ödenmesi veya ödenmemesi halinde bu tutarın yüzde 20'si ve yüzde 40'ı oranında idari para cezası kesilecektir. (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 122. Maddesi). Ayrıca katkı paylarının ödenmemesi durumunda cezai sorumluluk öngören bir yasa tasarısının şu anda geliştirilmekte olduğunu da hatırlatmak isterim.
Sosyal olarak gerçekleştiren basitleştiriciler önemli türler faaliyetler sigorta primleri için indirimli oranlar uygulayabilir (Madde 5, Madde 1, Madde 3, Madde 2, Madde 6, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 427. Maddesi). Ancak burada hoş olmayan kısıtlamalar var, sabit varlıkların kalıntı değeri 150 milyon rubleyi geçmezse basitleştirilmiş vergi sisteminin uygulanması mümkün olacak. Artık bu sınır 100 milyon, gelir sınırı ise yıllık 120 milyon olacak. Endeks gelir eşikleri dördün üzerinde sonraki yıllar olmayacak.
Ancak yalnızca vergi dönemi için geliri 79 milyon rubleyi geçmeyecek basitleştiriciler (içinde Genel dava sınır - 120 milyon ruble). Tercihli faaliyet türünden elde edilen gelirin yüzde 70'i şartı muhafaza edildi.
Özetleyin. Daha fazla düzenleyici kurum olacak, daha fazla raporlama olacak, denetimler daha sıkı hale gelecek. Buna göre maaşların zarfla ödenmesi çok daha tehlikeli hale gelecektir. Bordro vergilerinden tasarruf etmek ve sürekli korku içinde olmamak için yasal yöntemleri kullanmak daha iyidir.
Tüm vergi reformlarının bir sonucu olarak beyaz işletme
İşletme saflığa ve yasallığa kavuşturulacak, yöneticiler hem şirket genelinden hem de her çalışandan ayrı ayrı sorumlu olacak. Bu nedenle, sivil sözleşmelerin imzalanması yoluyla yetkin optimizasyon yöntemleri kullanın ve bireysel girişimcileri işbirliğine dahil edin. Bu, hem sigorta primlerinden hem de kişisel gelir vergisinden tasarruf etmenize yardımcı olacaktır. Faaliyetleri sigorta primlerinin ödenmesinde muafiyet kapsamına giren bir hizmet şirketi de oluşturabilirsiniz. Bölüm 34 Vergi Kanunu.
Yükleniyor...
